昨天有位聽眾問我，如何在職場里獨善其身？
關于這個問題，我也一直在探索，在尋求一個平衡點，不能說出具體的方法步驟，只能淺談自己的拙見。
首先，遵守單位規(guī)章制度。這應該是最基本的要求，是一名員工基本的職業(yè)素養(yǎng)，也是減少落人口實的途徑之一。這是個吃瓜群眾笑看悲情的時代，閑的人會因為你不經(jīng)意翻下的錯誤構思出龐大的話題藍圖。
然后，履行自己的職責與義務。我覺得應該再加一個“好”字，即履行好自己的職責與義務。好朋友的一句口頭禪“最討厭做事敷衍的人和行為”，本意是做事要認真負責。但也說明了，認真做事的人將精力和時間集中在了手里的事上，無暇顧及別人的閑談，也無心思參與是非的討論中。不參合是非的討論，可以在一定程度上降低自己成為話柄的概率。
當然，并不是說喜歡參與各種話題討論的人，沒有遵守單位規(guī)章制度或盡職盡責履行好自己的崗位職責，相反，他們中的很大一部分人做得很好。我常疑惑，是大環(huán)境因素，還是個人性格原因？畢竟，真正忙碌或者性格佛系的人怎會有功夫關注你這雞毛蒜皮的事。
但是，身在職場很難不被成為討論的焦點。那么，在自我保護方面，我們在履行好自己的義務時，又該怎么做呢？
知乎上有句話：有些話能說的不一定說，有些話不能說的千萬不要說。
對自己而言，逢人只說三分話，不可全拋一片心。人心叵測，莫要交淺言深，以求明哲保身。
一是私事少說，壞話不說。在這個什么都變得越來越快的時代，真得很少會有人感興趣他人的私事。而壞話和謠言都是會傷人的，而說的人也是會上癮的。若想人不知或自己不被成為討論對象，首先就要己莫為，己所不欲勿施于人。更何況，即使己沒有為，都會存在被躺槍的高風險。
二是不胡亂許下承諾，更不能信口開河四處張揚。如果事情能辦理則好，如果事情無果，四處張揚的后果只能是臭名遠揚。輕諾必寡信，會給人一種“大忽悠”“辦事不扎實”的跡象，別人自然不會把自己托付于你!
三是靜坐常思己過，閑談莫論人非。“吾日三省吾身”這一點我認為很重要，及時的反省自己，說話傷人的地方及時道歉，語氣不對的地方下次注意，表達良好的地方繼續(xù)保持。合理的掌握說話的技巧，為自己織出漂亮的人際關系網(wǎng)，是融入職場的必須經(jīng)歷的一步。
四是保持合適的距離。工作中與同事保持合理距離，不僅可以保護自己，也可以讓同事感覺你沒有那么冷淡，同事關系可能不一定是親密關系，但也不是敵對關系。對于一部分人，工作上要適度交往，有事接觸，沒事兒少接觸或是不接觸。
五是記得人不犯我，我不犯人；人若犯我，我得斟酌。沒錯，不是人若犯我，我必回擊?；負羟暗每纯醋约旱膶嵙Α．吘购芏嗍虑?，人在江湖身不由己，連古代皇帝也無法事事順著自己的意思來呢。朝堂好比組織，任何組織包括單位都有各種勢力和關系網(wǎng)。所以，在你弱小的時候，不要隨便回擊。多讀讀歷史就好。一國之內(nèi)，如何為官為民。多國之間，如何敵人朋友地轉圈。
六是平常心，淡定從容。可能會有人認為這是一碗雞湯，但這恰是符合我口味的雞湯。太在乎他人的想法，豈不是為他人而活，理解他們的思考模式，為自己而活?；蛘哒f，漠視是最好的還擊方法。
七是學會忍耐，逆境中求生存。很多時候，忍耐反而會讓你避免成為炮灰。要感謝那些讓你難過的人，是他們讓你有了成長和鍛煉的機會。忍耐，并非是讓你逆來順受，是讓你沉下心來，通過學習和努力，讓自己迅速成長，真才實干，才是職場成功的重要因素。
八是好好做事，低調做人。逃不掉的黑鍋就不要逃。也不要羨慕嫉妒恨不如你的人升職。紛紛擾擾中，你能守護的只有自己的心。 自己知道就好，堅持住自己的底線，自己的價值觀就好。
而我呢，我并不是個在職場上游刃有余或情商很高的人，我只能時刻提醒自己不要自作聰明，要謹言慎行（但目前很多時候也會無意中說出很二的話，這需要我盡可能避免，或者說嘴盡可能比腦袋慢半拍），保證自己說出的每一句話，做過的每一件事，不怕被對峙！
