最近公司大檢修，要求全員大干一個月，這次連我們這些正常班的管理人員都沒放過。每天早上6：40出門上班，晚上20：00才到回家，上班近十四個小時，更夸張的是雙休都變成了單休，導(dǎo)致有點(diǎn)身心疲憊。

有時候想不通公司的管理方案。公司正常運(yùn)行時，各方面都在照顧基層人員，因為他們在一線確實(shí)很辛苦，每月他們的績效系數(shù)比我們上正常辦的這些管理人員高很多，我們也能理解，所以說便坦然接受。然而在檢修期間，卻非要讓我們這些正常班人員執(zhí)行同一線員工一起早上班、晚下班的模式。

其實(shí)，每天上班干的還是管理方面的工作，也沒有特別緊急的和一線人員相關(guān)的管理工作。只是上班時間增長，干的活比平日多一點(diǎn)而已，但家庭生活收到了很大的影響。家里孩子上幼兒園、小學(xué)的職工，被這突如其來的改變弄得生活雜亂無章。每天早上在通勤車上，聽到年輕媽媽們，通過家里攝像頭視頻或孩子電話手表，指揮孩子吃飯、穿衣、上學(xué)。聽起來好心酸。正如：放下工作，養(yǎng)不起孩子。抱起孩子，卻支撐不起生活。

追求公司效益沒錯，但打亂員工的日常生活似乎有點(diǎn)說不過去。但愿公司的大檢修能早點(diǎn)結(jié)束，讓員工恢復(fù)平靜的上班生活。