自己的努力能夠迅速的通過(guò)數(shù)字被反映出來(lái)，這可以說(shuō)是阿米巴經(jīng)營(yíng)的一個(gè)要點(diǎn)。

只有通過(guò)數(shù)字明確的知道【目標(biāo)值】（預(yù)定）和【現(xiàn)在值】（實(shí)績(jī)），實(shí)際我們才能夠明確這兩者之間的差距，也才能考慮為縮小或消除差距而應(yīng)該怎么做？明確這個(gè)差距，人們會(huì)開(kāi)始努力。人也許就是這樣，看到自己相關(guān)的數(shù)字，便不由自主地會(huì)去想“盡量將這個(gè)數(shù)字做得更好”，這應(yīng)該是我們?nèi)祟惖囊粋€(gè)特性吧。。

但相反，如果我們努力的結(jié)果不能用數(shù)字表示出來(lái)，無(wú)法衡量的話，也很奇怪，我們也通常會(huì)認(rèn)為，現(xiàn)狀是正確的，而不去思變。

接下來(lái)在工作中設(shè)計(jì)提取每個(gè)小組努力的結(jié)果體現(xiàn)數(shù)值：技能掌握情況；小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)；小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目及時(shí)率；小組客戶好評(píng)數(shù)等等。