去年參加一個線下活動，第一次聽到了“改變自己是神，改變別是神經(jīng)病”這句話。其實，不管是改變自己，還是改變別人，都挺不容易的。

《終身成長》里說：改變是不易的，有些想法、觀念、認知已在我們的大腦中運行了很多年。

我一直說自己是一個“很守規(guī)則的人”，領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定哪天交工作總結(jié)，我一定不會忘記時間。我習(xí)慣并且喜歡做相同的工作，按照規(guī)章制度執(zhí)行。如果遇到異常情況，我下意識就會覺得不舒服，心里很焦慮。

現(xiàn)在我知道了，這其實也是一種“固定型思維模式”，我把它也理解為舒適圈，我不喜歡挑戰(zhàn)，不喜歡改變。

當(dāng)然，這樣的我成長也是極其有限的，或者說是在原地踏步。

兩種不同思維模式的能力區(qū)別：

一、固定型思維模式限制人的成就，不屑于努力，不注重學(xué)習(xí)方法

二、成長型思維模式幫助我們發(fā)展能力、取得成就。能明確目標(biāo)，不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)方法，并樂于向同伴學(xué)習(xí)。

還是先從改變自己開始，改變自己的思維模式。去除口頭禪“我不行”、“做不到”，轉(zhuǎn)化為“我需要具備什么能力才能做到”、“我要如何才能完成目標(biāo)”。

改變是痛苦的，我們得和自己的局限、脆弱、恐懼，以及未知作斗爭。

但正如作者所說，改變也許艱難，卻從未有人說過不值得。