梅一開始看著他們表面上一本正經(jīng)的樣子，竟然產(chǎn)生了一種錯覺，感覺應(yīng)該會是公平的吧？殊不知，他們背后早就竄通好了，該投哪幾個人的票，那些人可都是院長提拔上來的，哪個敢不聽院長的話？很多時候領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力總是被最大限度的利用，有時甚至可以達到掌控一個人的生死程度。像今天這種選票明眼人一看就知道，這就是故意不讓梅晉升采取的花樣，也許有人會說，梅是什么人物嗎？領(lǐng)導(dǎo)要這么費神費力的這樣弄？當(dāng)然不是，他們這樣做一方面是要掩蓋他們做假的真相，一方面也還是要裝出公平公正的嘴臉，讓大家以為醫(yī)院不是不想讓梅順利聘任，是因為她的得票少，競爭不過別人。如果直接說不聘任她，表面上肯定說不過去，梅不答應(yīng)他們當(dāng)然不怕，主要還不是為了掩人耳目？這是大家選舉的結(jié)果，醫(yī)院里現(xiàn)在也并不是沒有職數(shù)，就如他們先前講的，醫(yī)院里面目前有7個職數(shù)，已用了2個，還有5個，但這5個中要留1個防止要退休的人還沒聘任的，讓人家聘任漲上工資后再退休，還有一個留給以后要聘用的人，所以今年只有3個職數(shù)，咋一聽，不僅蠻有道理，還挺人性化的，其實，這根本經(jīng)不起推敲，醫(yī)院的規(guī)模在一天天擴大，醫(yī)院里要晉升的人員越來越多，難道就1個數(shù)字讓以后那么多的人來爭來搶？以后醫(yī)院就沒有新的職數(shù)了？這不是在打領(lǐng)導(dǎo)自己的臉嗎？他說會盡量為她爭取職數(shù)根本就是在糊弄人，現(xiàn)在手頭上有職數(shù)都不給聘，以后還指望為她爭取職數(shù)？
述職結(jié)束后，梅跑回到辦公室，強忍著淚水發(fā)信息給剛升上去的胡副院長（這次競聘的具體負責(zé)人），我的材料不需要交了吧？她回信息說，要呢，述職測評才占20分呢。梅心想，交上去有什么用？其它書面的東西我更沒有他們多了，他們是干部，經(jīng)常參加這樣那樣的活動，我是沒有機會參加的，還有優(yōu)秀、獲獎什么的，就更輪不到我了。我是有點平庸，沒有什么突出的成績，可在我們這樣的基層?？漆t(yī)院，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持和看重， 怎么會輪到我出成績？就像現(xiàn)在，我看的病人比別的人多還遭人嫉妒的，經(jīng)常遭到某些人的軟硬兼施，甚至恐嚇。就在梅資料準(zhǔn)備好提交上去的時候，卻看見剛測完評的她們已經(jīng)在辦公室里準(zhǔn)備上報的材料了，不是還沒綜合測評嗎？干嘛還要這么虛偽地裝模作樣地繼續(xù)讓我交材料呢？無非就是就是為了他們的表演更完美罷了。梅終于還是忍不住自己的眼淚，只好提前下班，在一路流著淚回到家后，就趴在桌子上一頓猛哭， 越想越憋屈，真的想留下一封遺書，一死百了算了，但又實在舍不得她未成家的孩子還有年邁的父母。其實，說心里話，這么多年，在這個單位梅受了多少的委屈，甚至冤枉，只有她自己心里清楚，有許多苦實在是不想說，也說不出口，尤其是對她的父母，他們一直以她為驕傲，覺得她從最初的一個小醫(yī)生成了現(xiàn)在的大主任也是很光榮的事情，她怎么能告訴他們她心里的苦呢！
在現(xiàn)在這樣的社會，梅算是看透了 ，沒有人，沒有關(guān)系，沒有金錢，沒有權(quán)力，想完全靠自己的努力求得哪怕一點公平的待遇都是不可能的，她就只是想得到屬于她自己的那一份待遇，怎么就那么難啊！憑什么總是拿她作墊腳石？天天辛苦工作的人反而沒有那些整日無所事事甩膀子的人獎金高，還給小鞋穿，說了你相信嗎？可這就是真真切切發(fā)生在梅身上的事情。就算是每天的看病人開藥都會受到這樣那樣的限制，經(jīng)常斷章取義的挑她的刺，害得她每天上班都是小心翼翼地，生怕一不小心就會被他們挑出什么刺來。梅為什么喜歡跑步？不就是為了緩解她心里的壓力嗎？如果不跑步，她可能早就不在這個世界上了…。
他們就是一群道貌岸然、殺人不見血的劊子手！梅咽不下這口氣，卻又無能為力，我該怎么辦?。侩y道就這樣被他們踩下了嗎？梅無可奈何地對著鏡子里的自己大聲喊道。
