1.訂立目標(biāo)的能力:訂立目標(biāo)并不會(huì)一定成功，但它可以提高成功的幾率。設(shè)立大目標(biāo)再分成許多的小目標(biāo)，可以更好的去執(zhí)行，執(zhí)行是老生常談了，但這一點(diǎn)確實(shí)非常重要，目標(biāo)100執(zhí)行為0，到頭來(lái)還是一場(chǎng)空。

? ? 2.發(fā)現(xiàn)良策的能力:現(xiàn)代社會(huì)長(zhǎng)講“突破”，保持現(xiàn)狀就是落伍，如何突破自己超越自我，就要對(duì)各種事物保持好奇心，要常思考，研究，找到更好的方法與技巧。

? ? 3.組織運(yùn)作的能力:組織的運(yùn)作都是由小到大，由點(diǎn)而線，由線而面徐徐漸進(jìn)的，在平常要著重培養(yǎng)伙伴的表達(dá)力，說(shuō)服力，現(xiàn)如今會(huì)做的不如會(huì)說(shuō)的，尤其是管理。

? ? 4.解決問(wèn)題的能力:問(wèn)題千奇百怪，但本質(zhì)也無(wú)外乎心態(tài)，觀念，產(chǎn)品，制度或者組織的運(yùn)作上。管理人員要會(huì)解決一連串的問(wèn)題，不單單是下屬的問(wèn)題和上司的問(wèn)題，還有自己的。做成事不是本事，不出事也不是本事，能做事，干成事，不出事才是本事。

? ? 5.自我革新的能力:無(wú)論生活中還是工作上，要時(shí)時(shí)刻刻求新求變，就好比麥當(dāng)勞的漢堡，說(shuō)白了也就是面包中間加了些菜，但雷蒙·克羅克就因?yàn)閯?chuàng)新而創(chuàng)造了快餐店商業(yè)帝國(guó)。因此，在日常生活中和工作上要迭代求完美，通過(guò)不斷嘗試，一次比一次做的更好，讓結(jié)果達(dá)到長(zhǎng)線的完美。

? ? 6.犧牲奉獻(xiàn)的精神:工作要有一股干勁，也就是付出的心態(tài)，預(yù)先取之必先予之，天上不會(huì)掉餡餅，即使有餡餅還得小心地下有沒(méi)有的陷阱，要想掙錢首先要讓自己值錢。

? ? 7.良好形象的魅力:“良好的形象”是事業(yè)成功的基石，也是給人留下好印象的保證，日常生活的所作所為都是你個(gè)人品牌的積累，所以要格外的注意去塑造。

? ? 8.堅(jiān)持不懈的定力:成功是絕無(wú)僥幸的，不要想著三天打魚兩天曬網(wǎng)就可以成功，成功是風(fēng)雨無(wú)阻，持之以恒的結(jié)果。