? ? ? ? 畢業(yè)5年，我從管培生（MT）變成培訓管理（TM），成為了我想成為的人。

? ? ? ? 剛畢業(yè)那會，因機遇，進了一家大型國內知名公司，成為管理培訓生（Management Trainee），簡稱MT，經(jīng)過5年的打拼成了培訓管理（training ?Management）

? ? ? ?相對于很多人豐富履歷，我的無疑是簡單的，很簡單5年都在同一家公司，唯一添彩的是輪崗與晉升，以下來分享一下，這5年的經(jīng)驗，希望能給大家?guī)硪恍椭?/p>

? ? ? ?畢業(yè)第一年，拿著不能說的工資，苦逼的奮斗著，為什么不能說，因為不好意思，不敢，怕家人擔心，怕同學笑話。

? ? ? ? 好在公司包住，也就在深圳這個繁華的城市安定下來。 當時宿舍住有6位同時招進去的MT，二女，4男。

? ? ? 也很慶幸，第一年就從加班，加班，加班，學習、學習、學習，相互鼓勵、相互鼓勵、相互鼓勵、（太重要了，不能不說三遍）渡過。

? ? ? 第一年真的是MT的分水嶺，同批進去的16個人，只剩下7個人了。當然我就是那7個中的一個，第一年，基本上都在輪崗，看得出來公司給我們的規(guī)劃是很清晰的，不清晰的是我們騷動的心靈。

? ? ? ? 覺得公司的規(guī)劃太過慢長，想快速成長，快速晉級。但是第一年的工作太過基礎，太過雜亂，當然這只是菜鳥的自以為是，覺得這么簡單的東西，學不到東西，又浪費公司資源。 當然我也是這樣想的，直至今日，我才覺得，原來磨刀不誤砍柴工?。?！

? ? ? 多虧這一年不同部門的輪崗，讓我了解到了公司運營的基礎，了解了不同部門所需要的能力，了解了自己的真正愛好，也讓自己從學生的角色轉為員工角色。

? ? ? ?第二年，定崗為培訓專員，負責組織培訓 。

? ? ? ? ?第三年，轉為培訓師，負責講課 。

? ? ? ? ?第四年，晉級為培訓主管，負責公司的店鋪人員培訓管理 。

? ? ? ? ?第五年，有幸晉升為培訓經(jīng)理，負責整個公司的培訓管理，真正的ＴＭ 前二年堅持下來，后面的晉升就顯得那么的順理成章，那么的自然，同學，同事，都覺得我幸運，當然這個我不否認。

? ? ? ?我除了幸運之外，更多的是努力，我做了很多努力:

1、通過考證來提升自己的理論知識；

２、參加外面相關的培訓；

３、學習辦公軟件，并達到一定水準；

４、不斷試講，不斷講課，不斷主持，不放過任何鍛煉的機會；

５、找到職業(yè)導師，不斷模仿

? ? ? ? 這些努力，僅供參考，我始終相信越努力幸運！我想這５年里我最幸運的是進了一家好公司，并堅持下來，還遇到了好領導。

? ? ? ?最后只知道不想做什么，不知道想做什么的騷年們一點忠告：

? ? ? ? ?一份工作最好堅持一年，特別是人生的第一份工作，可能這一年真的很難熬，熬過了之后，會讓你成長，突破很多。

? ? ?當你不負工作時，工作已不負你 ！

? ? ?相信畢業(yè)５年后，你也會成為你想成為的人。