我們常說“路遙知馬力，日久見人心”，但有時候我們卻要在較短的時間內(nèi)就要展露頭腳顯露才華，讓人賞識得到重用，最常見的情形就是身在職場中。新入職的人都會有一段用工試用期，一般這個期限會在3-6個月，也有其他的期限，這要根據(jù)勞動合同法規(guī)定和用工合約而定。在這個期限內(nèi)，有時候因為我們的“無知”、“無明”，導(dǎo)致還未展露頭腳就被辭退或者在試用期表現(xiàn)不佳在轉(zhuǎn)正時得到差評而影響到職業(yè)生涯發(fā)展。作為一個混跡職場多年，并有過良好試用期表現(xiàn)和見識過眾多失敗試用期案例的我，今天就和大家聊聊，如何順利的度過用工試用期，成為職場黑馬。
一、熟悉環(huán)境
1、熟悉人際環(huán)境
初入職一家單位，一般人事或者你所在部門的人員會帶你去見辦公室的人，這時你就應(yīng)該熱情的和見面的人打招呼，并記住他們的名字和特殊標(biāo)志，尤其是與你業(yè)務(wù)相關(guān)和今后經(jīng)常打交道的人。
首先是你本部門的人員，這是你長期相處的對象，他們是你的平級，下級和上級，你的轉(zhuǎn)正和今后的表現(xiàn)都要得到他們的評價，這個人際環(huán)境你一定要熟悉而且這個人際關(guān)系一定要打理好，如果你善于察言觀色研究人的話，那么在你和他們相處的過程中，你要了解每個人的習(xí)性，愛好、特性，如果你神通廣大的話也可以得知他們的生辰八字、畢業(yè)學(xué)校、從業(yè)經(jīng)歷等個人基本信息，這些有利于你投其所好，利用好每個人的長處和短處，更好的和他們相處。在這個人際里你的直接上司是決定你表現(xiàn)優(yōu)劣的主要角色，要學(xué)會和他相處。
其次是行政人事部門，你要蓋章簽字、領(lǐng)工資交社保、辦居住證、請假調(diào)休、用車、餐飲，領(lǐng)取辦公用品等都要找他們的，有時候遲到早退違反辦公紀(jì)律都要和他們打交道，和他們混熟了使你事半功倍，遇到問題網(wǎng)開一面。和這些人打交道要謹(jǐn)慎，能混熟那是你的本事，在這里我不教具體的方法。
再次是財務(wù)部門，這是你在財務(wù)報銷時會經(jīng)常打交道的人，和他們熟悉了，在你報銷時應(yīng)該會很快拿到錢，遇到問題會及時得到解決。
還有門衛(wèi)大叔、保潔阿姨、前臺妹妹，這些人你也都要熟悉，千萬別小看他們，遇到問題你就知道了他們的重要性。
還有公司有多少人，都有哪些部門，有哪些領(lǐng)導(dǎo)，這些你都要了解甚至清楚。
2、熟悉辦公環(huán)境
這里主要指的是辦公室各部們，經(jīng)常打交道的人所在那個位置，行政人事部hr在那，財務(wù)辦公室出納會計在那，這些你要熟悉。還有打印機(jī)、復(fù)印機(jī)在哪，如何使用？茶水間在哪？洗手間在那？有幾部電梯？滅火器在哪？逃生通道在哪？這些你都必要了解。
3、熟悉自然環(huán)境
熟悉辦公室所在的位置，從住所到公司到交通路線，公司周圍吃飯的地方在哪，有哪些實惠口味好的餐飲店？醫(yī)院在哪？超市便利店在哪？銀行在哪，atm機(jī)在那？洗手間在那？甚至包括逃生避難所在那？這些你都有必要了解。
二、開展業(yè)務(wù)
1、知道做什么
在有崗位說明書的情況下，你就可以明確知道自己的崗位職責(zé)，知道自己工作要做什么。如果沒有的話，那么一般情況在你面試或者招聘之前hr都會給你介紹工作職責(zé)，你要記住。即便有崗位說明書或者之前知道崗位職責(zé)，你也要和你的直接上司進(jìn)行一次溝通，從他那里知道你的工作職責(zé)，因為這里有些在崗位說明書上是不會體現(xiàn)的，有些還是具體的工作，有些是領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2、知道如何做
在知道自己的崗位職責(zé)后，那么你就比較容易知道做什么了，但是怎么做這才是要點，有工作經(jīng)驗的職場人應(yīng)該得心應(yīng)手，那對于初入職場的菜鳥，那就必須提高悟性，要虛心的向帶你的師傅學(xué)習(xí)，不懂就問，不要擔(dān)心和顧慮，問他才能體現(xiàn)他的價值，也不排除有些居心叵測的師傅，你要動心思來應(yīng)對了。如果沒有安排師傅傳幫帶，那么你就要自己請教周圍有經(jīng)驗的人。
3、懂得總結(jié)匯報
記得做完工作要學(xué)會總結(jié)匯報，每天以郵件、短信、微信、qq、或者公司內(nèi)部的即時通訊工具等形式，根據(jù)實際情況任選其一，將一天做的工作逐項列舉，寫出每項工作的完成進(jìn)展情況和次日的工作計劃。要注意語言表達(dá)的邏輯通順、不要出現(xiàn)錯字別字、排版的美觀程度等。這樣做一是讓領(lǐng)導(dǎo)知道你實習(xí)期間每天在做什么；二是領(lǐng)導(dǎo)會看到你的用心和態(tài)度，感覺到你對他的尊敬。還有重要的一點是，這是你轉(zhuǎn)正時的重要依據(jù)，在實習(xí)期間你都做了那些事，不至于讓別人到時候誣陷說你混日子碌碌無為。
除過這種有記錄的匯報外，還有必要向領(lǐng)導(dǎo)面對面的直接匯報溝通，這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)對你的印象，首先你要學(xué)會如何匯報。
三、如何面對意外的發(fā)生
1、遇到困難問題怎么辦
在工作期間遇到困難這是在所難免的，也是正常現(xiàn)象，一定要保護(hù)良好的心理狀態(tài)，不懂就問，請教網(wǎng)絡(luò)、請教前輩、請教你的朋友，總之發(fā)揮你的優(yōu)勢和各種人脈資源，把問題消化掉即可。
2、遇到職場小人怎么辦
人一上百形形色色，什么樣的人在職場中都會遇見，如果職場小人恰好讓你遇到了，那么請不要害怕和氣憤，你要學(xué)會他相處，把自己的姿態(tài)放下，主動去接近他，讓他不一定成為你的朋友，但一定不要成為讓他產(chǎn)生不測之心的對象。如果實在無法招架這種小人，那么就躲開他，惹不起咱應(yīng)該可以躲得起。
3、遭到領(lǐng)導(dǎo)批評怎辦
在工作中難免有做的不妥讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服遭受批評的時候，這時請不要氣餒和緊張，要積極調(diào)整心態(tài)，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評要虛心接受，讓自己知道自己錯在了哪里，接下來如何改正，不要再被批評，怎么做才能更符合領(lǐng)導(dǎo)的胃口。
4、工作一段時間感覺不喜歡這個工作怎么辦
有時候我們在實習(xí)期間，遇到了各種問題或者感覺到自己不是很喜歡在這里工作，那么你就需要全面的做個評估，到底是哪里不喜歡，如果是不喜歡這里的環(huán)境、不喜歡這里的人，那么你要學(xué)會適應(yīng)，到哪里都是一樣，都會遇到這種情況。如果是不喜歡這份工作，那么你就要做好自己的職業(yè)規(guī)劃。如果實在無法待下去，那么就要選擇主動離開，希望在離開的時候給同事們留下一個良好的印象，這對你的職業(yè)生涯很重要。
這里是普適的方法，適合于大多數(shù)人，針對特殊崗位，有機(jī)會我會和大家詳聊。在這里我沒有講具體怎么和人溝通、怎么學(xué)習(xí)工作，怎么處理工作中遇到的各種問題，如果每個話題拿出來那么都會成為一個大的論點，再次不詳述，只做一個順利度過試用期的要點分享。
以上希望對你有益，祝你早日順利轉(zhuǎn)正，成就你的輝煌事業(yè)。
