我們都有過很美好的想法，那就是“工作不忙不辛苦，還有很多錢可以拿?！?br>
這種可能會出現(xiàn)的情況是你上班的地方是你家人開的。然而相信大部分的人沒有這樣的親戚。那么怎么辦呢？
換一種情況，當你應(yīng)聘進一個公司占到了相應(yīng)的崗位上，你的崗位職責(zé)就與你的崗位產(chǎn)出以及崗位收入掛鉤了。
操作運營大量資金的人，每一步都是步步驚心，失誤一步，萬劫不復(fù)，收入跟高強度的精密工作內(nèi)容和壓力成正比。產(chǎn)出不高沒有效益的工作，往往工作內(nèi)容少而單一，不忙不累，可是工資跟工作一樣，不鼓不脹。
你是想要辛辛苦苦的生活，舒舒服服的工作？還是想要舒舒服服的生活，辛辛苦苦的工作？這里的辛苦并不是指24小時繞著工作忙的昏天黑地，而是你的價值產(chǎn)出是否與你的勞動對等。
我在第一家公司上班的時候，旁邊部門有個大姐，平時來得早走得晚，基本沒怎么遲到早退過。去年整體工作形勢不好的環(huán)境下，被勸退了。為什么呢？因為大姐每天早早的來到辦公室不是聊天就是逛淘寶看電視劇，一天下來基本沒有專注工作的時間。工作狀態(tài)撥一下動一下，照葫蘆畫瓢，怎么可能做出好方案？工作出錯就是別人沒講清楚和時間太緊。每天喊著工資低，抱怨獎金分配不均，每天累死累活還沒別人拿得多的大姐，不知道現(xiàn)在不用工作了是不是“舒服”了。
而另外一個例子：
現(xiàn)在公司有一個同事是6歲小孩的媽媽，擔(dān)任重要項目負責(zé)人，正常設(shè)想來說應(yīng)該是整日在工作家庭中忙的焦頭爛額，兩邊苦苦維持。事實上，她每天早上將近十點到辦公室，十二點跟同事吃飯聊天，一點開始午休，兩點準時工作，四點關(guān)電腦離開公司去接女兒放學(xué)。我從這位同事的身上從未看到過艱辛難熬的影子，她永遠都精神飽滿，充滿干勁的做事，不慌不忙。工作的時候檢查前一天的項目內(nèi)容、提出問題、布置任務(wù)。再跟專業(yè)組開臨時會議，然后各自歸位專心工作。遠遠少于八小時的工作時間不影響她的高薪高職位。
兼顧工作和生活很難，但不是不可能，工作中的高效為生活騰出更多時間，就沒那么辛苦。
這兩個例子代表兩個極端的情況。而在中間地帶更多的我們，也面臨同樣的問題：用辛苦的工作和舒服的生活組合，還是拿舒服的工作組合辛苦的生活？
沒有功勞也有苦勞的觀念不復(fù)存在。
現(xiàn)代企業(yè)以結(jié)果為導(dǎo)向，KPI為衡量標準。拿多少錢的工資，做多少錢的活兒。如果你拿著一萬的工資，每天加班到深夜，產(chǎn)出的價值九千塊，你不是一個好員工，你的辛苦毫無用處。如果你拿著一萬的工資，每天上班四小時，產(chǎn)出的價值十萬塊，你依然是一個好員工。過程怎么樣是你自己的事，你只需要給職場一個結(jié)果。辦公室混日子是職場人自己給自己挖的坑。誰是苗子誰是油子，領(lǐng)導(dǎo)同事心里都清楚。
工作偷的懶，生活補回來。
松鼠在越冬之前知道努力儲存食物，不然活不過冬天。燕子知道一口一口銜泥筑巢，不然只能在風(fēng)雨里飄搖。工作是為了給生活更好的環(huán)境，更安全的支持。職場上口口聲聲喊著要實現(xiàn)財務(wù)自由和時間自由的人把時間浪費在“混”上面，不僅沒有成長，而且離財務(wù)自由越來越遠。這個世界最公平的一點就是，每個人每天都有24小時，時間怎么用靠自己安排，而且浪費之后再也補不回來，不管你多有錢。
在該辛苦的時候選擇了舒服，那么在想舒服的時候，只能注定被茶米油鹽捆綁，無法脫身。于是就有了感嘆著別人的舒服得來的“輕而易舉”，而為何自己卻”步履維艱“。
其實每個人生活的中的光鮮，都是用艱辛換來，沒有人的“舒服”是唾手而得的。
辛辛苦苦的工作，舒舒服服的生活——這才是你最美的姿態(tài)。
