看了下自己的簽到天數(shù)，我來簡書整整10天了。從開始到現(xiàn)在，我都不想把它作為一種發(fā)文掙錢的工具，而是想在這個平臺中發(fā)表一下自己的心得和感受。雖然沒多少關(guān)注量，但是能感覺到每天有很多朋友陪著我，可以分享自己的故事，也可以查閱別人的故事，在北京這樣諾大的城市里，讓我獲得了巨大的慰藉。
走出校園，踏上社會2年零3個月，也是我來到北京的第2個年頭。大學(xué)考研失利后，我陷入了慌張，在即將畢業(yè)的幾個月內(nèi)，我瘋狂的投遞簡歷，在接到第一個面試電話后，連夜買了趟火車無座票，抱著異地男友送的毛絨玩具貓?zhí)ど狭吮逼穆?。我不敢說來這是為了所謂的夢想，應(yīng)該說是生活所迫。
前幾天在簡書上看文章，有人說自己被HR坑了一把。我還在下邊評論是他自己不懂規(guī)則，太過于信任別人。就在2天前，作為企業(yè)HR的我，也突然被離職了。這2天，我一直在反思自己，為什么被談的會是我？而不是別人。在人力資源部待的這段時間，我看透了人性的丑惡嘴臉，這事落在我頭上，我能理解，但是真的很氣人。
現(xiàn)在公司競爭日益激烈，稍不留神，就會被殺死。我來面試這家公司的時候，被告知企業(yè)是處在轉(zhuǎn)型階段，之前產(chǎn)品是代理模式，隨著國家各種限制政策的出臺，企業(yè)為了獲利，只能轉(zhuǎn)換成直營模式。于是各個部門開始擴編。我也是在這種情況下，來了這家公司，任職于人力資源部。接了offer沒幾天，我突然被告知面試我的經(jīng)理由于個人原因要離開，我的新任領(lǐng)導(dǎo)會接替她的職位。剛開始我一直很忐忑，但是后來還是來了這。我跟我的新任領(lǐng)導(dǎo)是同一天入職的，我們事業(yè)部人力資源部的架構(gòu)是一個人力總監(jiān)（后文簡稱為楊xx），下邊有3個HRBP,另外兩人，一個是公司的老人，入職公司已有7年之久，另一個是新領(lǐng)導(dǎo)自己從原公司帶過來的一個女孩。從入職到現(xiàn)在，我一直過得膽戰(zhàn)心驚，說話辦事一直很小心翼翼。每天都以最積極的態(tài)度迎接任何挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，總是以最快的速度完成。每天都以很真誠的心態(tài)去和每個人相處，我跟同事之前的關(guān)系都是非常好的。我們的試用期是六個月，在三個月的時候，我提前轉(zhuǎn)正了。
2天前，我突然看到楊xx給我發(fā)微信，問我是否有時間，想跟我聊聊。隨后就談到公司產(chǎn)品被限制，效益很差，公司領(lǐng)導(dǎo)決定公司的職能部門開始裁員。讓我轉(zhuǎn)崗到一個更差的崗位，等公司效益好了再轉(zhuǎn)回來，經(jīng)過簡單思考后，我義正言辭的拒絕了她的所有想法。我很難理解為什么我這么努力，最后會是這樣的結(jié)局？隨后跟幾個要好的同事私聊過，大家對此事都表示憤憤不平，但是再在平時工作中還是會客客氣氣，每天帶著各種面具生活著。
這兩天我一直再反思，為什么會是這樣？可能我當(dāng)初的大格局就有問題，沒有考慮到這個崗位以及公司的發(fā)展問題，以至于現(xiàn)在成了犧牲品。也可能是楊xx不喜歡我，想把我干掉，當(dāng)然我不想承認(rèn)我不勝任工作。不管什么原因，這一次的結(jié)束，也是下一次的開始，我會好好規(guī)劃下我的職業(yè)發(fā)展。最后，想以自己的血的教訓(xùn)，各大家一點經(jīng)驗。
1. 選擇面試的公司最好是一家快速發(fā)展中的大公司，不要去那種轉(zhuǎn)型中的公司，轉(zhuǎn)型中的公司人事變動很頻繁，而且上層決策一直變化，一旦轉(zhuǎn)型失敗或者轉(zhuǎn)型遇到困難，你很可能就是那個犧牲品，不但影響你的職業(yè)生涯，還會是你簡歷中的污點。當(dāng)然人的每段經(jīng)歷，都是命中注定，都有其存在的價值和意義，但是至少可以多了解一點，避免給自己帶來不必要的損失。
2. 你的上級領(lǐng)導(dǎo)也會決定你未來的發(fā)展。有一個好的領(lǐng)導(dǎo)帶你，真的會讓你受益無窮。如何找一個好的領(lǐng)導(dǎo)？這個問題很難回答，但是我覺得可以從以下幾個方面來考慮下，一是你必須跟上直接面試你的經(jīng)理，她把你招過來，在道義上是需要對你負責(zé)的；二是面試時候一定要把該問的都問清楚，了解這個領(lǐng)導(dǎo)的脾性是否跟自己相和；三是最好跟你的領(lǐng)導(dǎo)成為好朋友，這樣對你之后的職業(yè)發(fā)展是非常有利的。
3. 一定要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，不要隨波逐流，一個人真的不會順風(fēng)順?biāo)?，祝你工作順利?/p>
