最近，我的公眾號推送經(jīng)常都講起年底裁員的話題，雖然裁員這件事一直都有，但現(xiàn)在貌似到了某個拐點，不少行業(yè)進(jìn)入了寒冬，連華為老總?cè)握墙找策B發(fā)兩條內(nèi)部郵件：準(zhǔn)備過苦日子，放棄平庸員工！未來3-5年練內(nèi)功！

就算自己昨天還和同事商量著如何把項目做好，今天可能就被告知公司大面積裁員，我曾經(jīng)也遇到過這樣的事情，上午還努力工作，準(zhǔn)備在年底大干一場，下午就被領(lǐng)導(dǎo)叫進(jìn)小會議室通知公司要開始裁員了，其中也包括我，當(dāng)然會給補(bǔ)償金。我當(dāng)時一臉懵逼，“我做錯了什么，為什么這么對我?。。　?，心里如無數(shù)匹草泥馬奔過。后來我逐漸明白了，我當(dāng)時的公司已經(jīng)發(fā)生財務(wù)危機(jī)，除了核心的技術(shù)崗位，其他部門都被裁了，這也讓我在找下家時更加謹(jǐn)慎，公司的背景調(diào)查一定要做充分了。

因此，對于公司裁員我這里給出兩個建議，一個是對內(nèi)，一個是對外。

對內(nèi)，就是加強(qiáng)自我管理，修煉內(nèi)功，持續(xù)在某一領(lǐng)域?qū)W習(xí)專研，讓自己越來越擅長自己的崗位技能，由于我平時注意對自己的工作技能的深化培養(yǎng)，加上簡歷的潤色以及面試前的精心準(zhǔn)備，我很快就找到更優(yōu)質(zhì)的下家，另外不斷加強(qiáng)自身能力，有助于你成為公司不可或缺的人，你的工作別人無法替代，那你就是職場贏家了，升職加薪，迎娶白富美都不是夢。

對外，當(dāng)然就是自己所選擇的公司了，我們都知道求職是一個雙向選擇的過程，一般都是多面試幾家公司，然后選出最滿意的一個offer。而我們在選擇公司時除了最關(guān)心的薪資待遇，也應(yīng)該關(guān)注本身是不是一家靠譜公司，剛創(chuàng)業(yè)，老板可能跑路的那種我一般都不推薦，這種公司裁員可能連招呼都不打。這里我推薦使用企查查、天眼查做公司背景調(diào)查，公司性質(zhì)、注冊資本，股東有哪些，有過幾輪融資，投資方有誰，有沒有上市，上面都會清楚展示，也能讓我們?nèi)轿徽莆展緦嵙Γ诉@些硬性指標(biāo)，在哪里上班怎么樣，公司文化這些就需要從你目標(biāo)公司的在職與離職員工那里尋找答案了，這時候就需要看準(zhǔn)和脈脈這兩款A(yù)PP了，看準(zhǔn)是一款職場信息交流分享APP，在里面你能看到那些公司員工對自己公司的評價，薪資水平，面試環(huán)節(jié)的注意事項等等，而脈脈更是一款主打職場社交的軟件，里面的匿名區(qū)因為都是匿名，那些員工也就特別敢說，你也能更深入了解公司真實狀況，對于你的選擇也會很有幫助。

最后，愿各位都能被公司溫柔以待，創(chuàng)造共同的價值。