今天7天營(yíng)咱們戰(zhàn)隊(duì)的督導(dǎo)開列會(huì)，小窩督導(dǎo)對(duì)我們說(shuō)了一句話：一定要學(xué)會(huì)管理上級(jí)。

聽(tīng)到“管理上級(jí)”這四個(gè)字，當(dāng)時(shí)腦海全是疑問(wèn)？還能管理上級(jí)？這樣不會(huì)被一頓批頭或者在領(lǐng)導(dǎo)那里印象大打折扣？

盡管疑惑一大推，還是聽(tīng)督導(dǎo)為我們一一拆解。什么是管理上級(jí)？就是我們有什么情況一定要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)借力，告知領(lǐng)導(dǎo)情況。

聽(tīng)督導(dǎo)這么一說(shuō)，感受還挺深的。這一次作為班班就是只要不開會(huì)，不說(shuō)說(shuō)明每天的具體事項(xiàng)，或者在群里發(fā)重要通知，就不會(huì)收到主動(dòng)反饋。說(shuō)實(shí)話心理特別沒(méi)譜。

對(duì)于管理上級(jí)就是工作或生活過(guò)程中，遇到卡點(diǎn)或者好的事情好的點(diǎn)子都可以跟自己的上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)或比自己厲害的人分享，這樣才能更快速的成長(zhǎng)。

其實(shí)自己在管理上級(jí)的過(guò)程中也沒(méi)有做好。第一次作為班班，明明有一些疑問(wèn)，卻又不敢向領(lǐng)導(dǎo)反饋，總是被自己的心理拌倒，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)特別忙，不好意思打擾；感覺(jué)問(wèn)題沒(méi)有含金量不敢說(shuō)。。。。

管理上級(jí)這個(gè)定義，也讓我想到我們還要學(xué)會(huì)向下給予：我們一定要及時(shí)給相對(duì)自己弱的人分享自己的心得，詢問(wèn)她們的疑惑，主動(dòng)伸手及賦能特別重要。

總結(jié)：成長(zhǎng)的過(guò)程之中，一定要學(xué)會(huì)自我反省，多復(fù)盤，多向上承接，向下給予。