高效能人士的七個習慣

前段時間,在朋友的強烈推薦下我讀完了《高效能士的七個習慣》,這是一本非常不錯的書。這本書中所講到的七個習慣不是單一的,而是相互聯(lián)系,貫通的,這些好的習慣的確值得了解學習,好的習慣,互相關聯(lián),牽一發(fā)而動全身,可能會帶來意想不到的改變。

變化的世界,不變的原則。我們應該重新探索自我,由內(nèi)而外全面改造自己;探尋自己的心靈,改變我們對問題的看法,打破固定的思維模式,轉(zhuǎn)換思維。

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習慣一 積極主動——個人愿景的原則。積極主動的人心中自有一片天地,無論天氣是陰雨綿綿還晴空萬里,都不會對他們產(chǎn)生影響,只有自己的價值觀才是關鍵因素,如果認定了工作第一,那么即使天氣再壞,敬業(yè)精神依舊不改。積極主動的人也會以實際行動來表達愛與情感。憑借自覺意識,也可以客觀檢討我們是如何看待自己——也就是我們的自我思維。面對無法控制的問題,我們要做的就是改變面部曲線,以微笑,真誠與平和來接受現(xiàn)實??v使有太多不滿,也要學著泰然處之,這樣才不至于被問題控制。無法掌控的問題要處之泰然,可掌控的問題要全力以赴。

習慣二 以終為始——自我領導的原則。以終為始,在做任何事之前都要先認清方向,從現(xiàn)在開始,以你人生的目標作為衡量一切的標準,你的一言一行,一舉一動,無論發(fā)生在何時,都應遵循這一原則,即由個人最重視的期許或價值來決定一切,牢記自己的目標使命,并且每天都朝著這個目標努力,不敢怠慢?!耙越K為始”的一個原則基礎是“任何事情都是兩次創(chuàng)造而成”。我們做任何事都是先在頭腦中構思,智力上的第一次創(chuàng)造,然后付諸實踐,完成體力上的的第二次創(chuàng)造。“以終為始”的另一個原則基礎是“自我領導與管理”。

習慣三 要事第一——自我管理的原則。這個習慣重在身體力行,我們總是習慣于順從別人的意愿,完成他人眼中的要務,這無可厚非;我們也樂于無牽無掛地享受既不緊張又不重要的活動,這的確輕松愉快。至于執(zhí)行依理性原則設計出的任務 ,則或多或少考驗著自制力,此時就要靠我們堅定的意志力。有俗語言:天友好不測風云,人有旦夕福禍??此瓢才磐桩?shù)挠媱澅?,必要時仍需有所改動只要把握原則,任何調(diào)整都心安理得。有時候,事情的反面也蘊含著契機。自我管理不單單只是自我的管理獨立,也要學會從獨立到互賴。在與他人相處中,互相信賴,重視,才能更好地學會自我管理。

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習慣四 雙贏思維——人際領導的原則?,F(xiàn)實生活中更多的需要相互依賴,而不是單槍匹馬。你的很多夢想都需要通過他人合作,才能更好地實現(xiàn),而輸贏模式可能會成為這種合作的最大障礙。當你超越環(huán)境,態(tài)度和行為,將觸角探到自己的內(nèi)心,會發(fā)現(xiàn)雙贏和所以其他正確原則一樣,本就深植在我們生活中,雙贏越來越成為我們最終所求。

習慣五 知彼解己——移情溝通的原則。先尋求去了解對方,然后再爭取讓對方了解自己,這一原則是進行有效人際交往的關鍵。心靈世界自有其理,非理智所能企及。你不必以己度人,也不必費心猜測,你所要了解的是對方的心靈世界。通過耐心傾聽,因為傾聽是為了理解,是心和心的深刻交流。每個人都渴望被人理解,肯定,認可,欣賞,因此心理空氣移情聆聽提供了一種“心理空間”,則極具治療作用,增進人與人之間的感情與信任。習慣六 統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則。這個習慣于前兩個習慣內(nèi)容相似,相聯(lián)系。

習慣六 統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則。這個習慣于前兩個習慣內(nèi)容相似,相聯(lián)系。

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習慣七 個人產(chǎn)能——衡量自我更新的原則。平衡更新自我提升和完善的過程包括四個層次:身體,精神,智力,情感。人生最值得的投資就是鍛煉自己,也許鍛煉最大的好處是養(yǎng)成習慣一“積極主動”,如果你堅持以身體健康原則為行動指南,而不是對妨礙鍛煉的所有因素消極反應,那么你的自我評價,自尊,自信和誠信也會受到深刻影響,有時候,連你自己都不相信你自己了,卻有另一個人相信你,他會改變你,這不是人生的重大轉(zhuǎn)變嗎?人生四個層面休戚相關:身體健全有助于心智發(fā)展,精神提升有益于人際關系的圓滿。因此,平衡才能產(chǎn)生最佳的整體效果。書中的七個習慣都存在這密不可分的關系。越是積極主動,就越能在生活中有效地實施自我領導和管理;越是有效管理自己的生活,就越能實現(xiàn)自我的更新提升;越能先理解別人,就越能找到統(tǒng)合綜效的雙贏解決方案;越是改善培養(yǎng)獨立性的習慣,就越能在相互依賴的環(huán)境下提高效能;而自我更新則是所有這些習慣的過程。

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修身勵志沒有捷徑,只學不做等于沒學,只知不做也等于無知。為了不斷進步我們必須學習,堅持,行動實踐,循環(huán)往復。成長的過程雖是漸進的,效果卻是革命性的。愿《高效能人士的七個習慣》能夠?qū)δ阄矣兴鶈l(fā),所有的習慣,知之,更應實踐之。

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