社群運(yùn)營該怎么做

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很早之前有幸參與過簡叔的內(nèi)容付費(fèi)社群的建設(shè),過程中學(xué)到了很多知識,也結(jié)識了很多有趣的朋友。算是客串了一下社群運(yùn)營的角色,小窺了一下社群運(yùn)營的門道。

簡書大v社群應(yīng)該是簡書當(dāng)時(shí)為了幫助平臺內(nèi)大v實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)做的一種嘗試。當(dāng)時(shí)簡書商業(yè)化還處在起步階段,急需商業(yè)變現(xiàn)手段。根據(jù)平臺內(nèi)不同大v的自身特點(diǎn),挖掘大v身上可以知識變現(xiàn)的點(diǎn),幫助大v組建知識付費(fèi)群,構(gòu)架完整的大v生態(tài)。

當(dāng)時(shí)簡叔組建自己的付費(fèi)群,找兼職社群運(yùn)營,有幸被選中參與到其中。時(shí)間較久遠(yuǎn),憑著記憶整理一下當(dāng)時(shí)坐社群運(yùn)營的一些心得。

01 社群定位

作為一個群的管理者,首先得明確社群的定位,是知識分享還是興趣交流,抑或是其他的目的,總之大家是因?yàn)橐粋€共同的目的相聚在一起。

就像真實(shí)生活中,大家會因?yàn)楦鞣N各種的原因形成一個個小團(tuán)體,定期的聚會交流,甚至舉辦活動。映射到線上,大家同樣是因?yàn)楦鞣N各樣的目標(biāo)形成一個個虛擬的社群,只不過因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)打破了時(shí)間和空間的限制,大家可以隨時(shí)隨地進(jìn)行交流,達(dá)到社群組建的目的。

社群定位是展開后續(xù)一系列活動的基礎(chǔ),明確了社群的定位,知道了大家想要什么,就可以有的放矢。

02? 內(nèi)容輸出

前面說了社群的定位,明確了社群的定位以及所有成員的共同的訴求之后,就可以圍繞社群定位引導(dǎo)大家參與話題討論,定期組織話題帶動群內(nèi)成員輸出內(nèi)容。

再引導(dǎo)大家進(jìn)行討論的過程中,要把握好節(jié)奏,既不能喧賓奪主,又要保證不能冷場。在參與討論的過程中,著重引導(dǎo)群內(nèi)成員進(jìn)行輸出,在冷場的時(shí)候臨時(shí)救場,盡可能多的延長話題討論的時(shí)長,確保話題在正確的范圍內(nèi)進(jìn)行。

由于我們社群當(dāng)時(shí)定位比較明確,圍繞簡叔的知識分享社群,所以日常主要的主題就是圍繞簡叔分享的心得展開話題討論。除此之外為了保證群內(nèi)的日常活躍和價(jià)值,還會每周組織互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的話題,引導(dǎo)大家進(jìn)行討論。

除了引導(dǎo)社群成員輸出高質(zhì)量的討論內(nèi)容外,定期整理并輸出群內(nèi)高質(zhì)量主題的精華內(nèi)容,反饋給社群成員,也是很重要的一個點(diǎn)。既可以沉淀群內(nèi)所有成員的成果,又可以提升群內(nèi)成員參與社群討論的積極性,對于社群發(fā)展有很好的正反饋?zhàn)饔谩?/p>

03? 日常管理

關(guān)于社群的日常管理,首先就是明確社群規(guī)則,無規(guī)矩不成方圓,社群規(guī)則是維護(hù)社群氛圍和管理社群的基礎(chǔ)。所以社群建立之初就應(yīng)該思考好群規(guī),并且在社群運(yùn)行的過程中,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修正調(diào)整。

有了群規(guī),如何執(zhí)行以及如何利用規(guī)則約束群成員是一個技術(shù)活,每個社群遇到的問題可能不盡一樣,在把握底線的基礎(chǔ)上靈活變通。比如比較普遍的情況是群規(guī)定不能私發(fā)小廣告,如果遇到私發(fā)小廣告的情況如何處理。

我遇到比較極端的情況是群里邊幾位活躍用戶因?yàn)閮r(jià)值觀問題直接吵起來了,最后甚至要上升到人身攻擊,這時(shí)候比較考驗(yàn)群管理員的隨機(jī)應(yīng)變能力。當(dāng)時(shí)處理不夠果斷,等到升級的時(shí)候再去處理,已經(jīng)造成了很不好的影響。作為管理員面對突發(fā)棘手的問題,一定要及早的介入,并且行駛管理員該有的職責(zé),維護(hù)社群的規(guī)則和氛圍。

其次是群內(nèi)活躍成員關(guān)系的維護(hù),社群內(nèi)的活躍用戶的分布也符合二八定律,長期活躍并且參與群內(nèi)話題討論的活躍用戶大概只有20%,大多數(shù)的成員都是處于潛水圍觀狀態(tài)或者偶爾會參與群內(nèi)的話題。

社群核心活躍成員對于社群的日?;钴S以及內(nèi)容輸出至關(guān)重要,維護(hù)好和核心成員的關(guān)系,可以讓你在日常的社群管理中更加游刃有余。社群是由一個個成員組建的,平時(shí)多跟社群活躍成員進(jìn)行交流,除了讓你更加熟悉你的社群成員外,讓你對社群的認(rèn)知也能有更加深入的理解。讓活躍成員創(chuàng)造氛圍,帶動潛水成員一期活躍,營造更加有活力的社群。

最后是之前關(guān)于社群的一些延伸的還未實(shí)施的想法,在條件允許的情況下,可以組織相關(guān)的主題線下聚會,增進(jìn)群內(nèi)成員的聯(lián)系,增加社群的品牌價(jià)值,延伸社群的價(jià)值。線下活動雖然沒有組織過,但是通過自己參加過的幾次線下活動來說,一次有效的線下活動,能夠非常有效的增進(jìn)社群成員之間的感情,提升社群的凝聚力,對于社群的維護(hù)有很大的價(jià)值。

以上,均是一個產(chǎn)品狗通過自身的一點(diǎn)僅有的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),由于接觸的社群運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)有限,以及時(shí)間較久,想起來了就總結(jié)一下,大家圍觀吐槽就好。

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