“故以智治國，國之賊；不以智治之國，國之福?！币馑际?所以用智巧心機(jī)去治理國家，就等于是教人民相互斗爭，君臣相欺，國家必然遭受危害。倘若為政者不以智巧治國，人民必然自然淳樸，則國家上下相安無事，這才是國家的福祉。

老子說的是治國之理，但適用于所有行業(yè)的管理決策者?？墒?，能夠這樣想的決策者太少了，社會上各行各業(yè)的決策者，大部分都是唯恐自己疏漏了管理，把員工壓得死死的，動則處分，扣工資，寫檢查，通報(bào)等高壓手段。殊不知，管理?xiàng)l例越細(xì)，出的問題越多。

常言說“先做人，后做事?！弊鳛橐粋€決策者，如果凡事都能做到身先士卒，嚴(yán)于律己，寬以待人，還愁管不好員工嗎？所以，管理者的人格風(fēng)范比任何管理?xiàng)l例都管用。