前面的章節(jié)不停的提到掌控全局與擺正視角，也加強(qiáng)了自己對(duì)這兩點(diǎn)的關(guān)注和延伸。
這一章提到GTD模型效果顯著，就是基于著兩個(gè)基本要素：掌控和視角。掌控局面分為五個(gè)步驟，擺正視角包括六個(gè)關(guān)注層面，是遇到問(wèn)題都能迎刃而解的法寶。這11個(gè)要素，每個(gè)要素都有一套工具和行為模式，它們的平衡和組合，將發(fā)揮最大效能，產(chǎn)生積極體驗(yàn)。
而自我管理矩陣就是以掌控和視角為字母線建立的矩陣，它的價(jià)值在于可以對(duì)照它們?cè)u(píng)估自己（或另一個(gè)人或某一種情況）的實(shí)際狀況，作為今后改進(jìn)提高的指導(dǎo)。
根據(jù)這兩個(gè)要素從低到高的走向，可以劃分出四個(gè)象限，描繪了四種不同狀態(tài)及其產(chǎn)生的各種特征，以便于對(duì)自己或事件的檢視與修正。
這四個(gè)象限根據(jù)特點(diǎn)可以分為艦長(zhǎng)和指揮官、微觀管理者/執(zhí)行者、受害者/回應(yīng)者、空想家/夢(mèng)想者。最理想狀態(tài)是艦長(zhǎng)和指揮官。
我們的生活工作是變化的，不可能總是處于最穩(wěn)定的理想狀況，但是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我們就可以檢視并靠近。其它三種狀態(tài)有消極的一面，也有積極一面，選擇如何看待就在我們的一念之間。
這是個(gè)動(dòng)態(tài)的矩陣，因?yàn)槲覀兊纳钍羌姺弊兓玫?，所以，有時(shí)需要加強(qiáng)掌控。有時(shí)需要調(diào)整視角，有時(shí)要兩者兼顧。方法就是接納現(xiàn)狀，根據(jù)自己的處境和它與自己的舍身關(guān)系，采取不同的戰(zhàn)略，關(guān)注最吸引你注意力的事情。
兩要素構(gòu)成的四象限自我管理矩陣，讓自己看清現(xiàn)實(shí)，即現(xiàn)在的狀態(tài)；兩要素的組成部分——11個(gè)小要素，讓我們有方法、走流程、有步驟的調(diào)整和檢視，達(dá)至最佳狀態(tài)。
越來(lái)越期待后面的章節(jié)了！這樣的每章自我梳理，不僅加深刻印象跟理解，也是一種思維模式的基礎(chǔ)鍛煉，加油吧！
20180705
