“士兵的老大跟將軍平級”
是的，我是一名程序員，每天朝九晚九，帶著外界的固有認知穿梭在城市上班下班的道路上。很開心，外界不會以“個體”的方式一眼就把我和別人區(qū)分開來，因為我們這個群體在快速膨脹，于外界標簽式區(qū)分的眼里，我們已經(jīng)是一群一群人了。
老登頭和我也是一群人，他自大學(xué)畢業(yè)后加入愛立信已達五年之久，比我也是大了五歲，之所以稱他為“頭”，是因為經(jīng)他摸爬滾打這五年來，他寫程序已經(jīng)“到頭了”。于是，在他上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，領(lǐng)導(dǎo)準備讓老登負責(zé)項目，轉(zhuǎn)型為項目經(jīng)理，再不濟，也是個項目組長。畢竟，即使是在愛立信這樣的國際大廠里，因為在中國本土，中國員工的充斥，“工而優(yōu)則管”也是一種很強的傾向。但是，老登說了，他要在基層寫程序?qū)懙嚼希?/p>
老登，作為一名不吃辣的湖南人，在中國的地理文化環(huán)境下，確實是個另類?？赡苁怯捎谶@樣的特性，他向“工而優(yōu)則管”的職場文化做出了抵抗！
“老鐘，知道我為什么喜歡寫代碼嗎？因為舒服，不用去面對外界的目光，向外界屈躬！”幾杯酒后，老登一臉紅蘊安靜地向我說道。這是我第二次勸說他接受領(lǐng)導(dǎo)的這一厚待了，他依舊拒絕，只是這次他闡明了內(nèi)心的癥結(jié)。老登，不喜歡面對外界帶來的波動，正如他口味平淡不喜辣的刺激一樣。在我的認知里，他具有精神潔癖和社交潔癖，是個有社交原則的人。但是，當了管理者，會給他的原則帶來沖擊。因為他需要在自己塵封圈禁的社交習(xí)慣和原則里開辟一塊處女地，讓外界的合作伙伴、上級、客戶、下屬甚至是競爭者去栽種關(guān)系之花，而澆水施肥的人情交際混雜著為利益躬身的氨素，老登不務(wù)農(nóng)事、不和土地打交道，自然認為氨素的味道是腐臭的味道，無法接受！
“那你打算當一輩子的基層碼農(nóng)嗎？”我重復(fù)著他領(lǐng)導(dǎo)對他的這句疑問。他沒有說話，又灌了一杯紅酒，劣質(zhì)的紅酒充斥著的單寧栓塞著喉嚨，這似乎是他閉口不做回答最好的托詞。我看著他，想起第一次勸說他時他的肯定姿態(tài)，意識到他內(nèi)心對做“一輩子基層碼農(nóng)”有了松動的縫隙。在中國的職場環(huán)境下，在一個職位上待久了沒有成為管理者（或者說升職）確實會被不知真相的外界打入標簽為“無能”的“地獄”。老登不怕自己到老都是個基層程序員，但怕外界表面化地抹除自己的曾經(jīng)和貢獻。
這個世界，沒有幾個人會浪費自己的時間去深入地判斷一個人的質(zhì)素，他們只看已有的標簽，然后再貼上自己的標簽！老登其實是愿意做一輩子的程序員的，因為他對代碼有極高的熱情，他具有抽象世界而又去重構(gòu)世界的熱情。但他面對的終究是代碼，一種“死物”，無論困難多大，只要采用方法去攻關(guān)，“死物”就能變“活”。而當成為管理者時，不說其他類型的管理，僅僅是老登一味抵觸的“溝通管理”，作為“活物”的自然人或由自然人控制的法人，“搞活”就不只是采用方法那么簡單了，或者還需要突破自己的原則和底線！于是，對于老登這類有精神潔癖或社交潔癖原則的人，外界看起來容易的事，對他們來說是難的！
我無法再試著去勸說老登，因為他已經(jīng)不勝酒力。在扶著他走回家的路上，伴著夜里輕柔舒服的微風(fēng)，老登越來越邁不開步子。我打了一輛出租車，送他上車并告知司機地址，那里有他的妻兒溫柔鄉(xiāng)的等待。
當一輩子程序員有啥不好？
“士兵的老大跟將軍平級”我喃自說道。只是，你必須要經(jīng)歷住時間的孤獨和外界膚淺的眼光……
