這周一直聽說有位同事，周五要辦離職手續(xù)，很驚訝，周四還安排他出差（當天來回），今天一大早在公司看到他人了，不像是即將離去的那種感覺，抱著一堆工作，坐電梯，好事之人關(guān)心他一下，然后他很懵逼，竟然說經(jīng)理沒通知他。

能做到嗎？

原來，他所謂的離職日期是經(jīng)理定的，經(jīng)理讓他走，他就走，不叫的話就不急。不急有不急的因素。

早在兩周前，他的項目就已經(jīng)分下去了，這兩周過的也算清凈，工作也找了幾個，offer也收到了，然而沒有自己心儀的，所以，沒有下家的催促，他就抱著無所謂的態(tài)度，經(jīng)理也不找他，兩個人相安無事，可能性很大的就是跟我一起辦手續(xù)。

能理解就理解

今天618，我的工作也分配下去了，分配之前，我還開了兩個電話會議，有一個是新項目啟動會，像我這樣即將離職的人，還這么敬業(yè)，公司竟不知珍惜，衰退也是必然。

至今據(jù)我交辭職報告有一個月了，談的時間是月底，所以還有一周多點的時間才可辦手續(xù)，我想月底走的原因也有私心，主要的是，月底有培訓，這個培訓是我薄弱的空白，趁著這個機會，想聽聽再走。工作已經(jīng)交接，三年時光，手機的工作確實不少，我走了，留下來的同事們，只有慢慢消耗了。老板不為員工考慮，我看，我們部門年底前，必然還會走好幾個人，因為我跟他們認真的聊過這個事情。