原本不打算寫這個內(nèi)容的，但是總覺得要有始有終，畢竟公司值日安排這件事情確實讓自己不舒服了好一陣子。在有種上訪的架勢下我找了最高層領(lǐng)導(dǎo)反饋，好在最終結(jié)果沒有讓我失望。

在一個很普通的下班時間，我很正常的加班著，老板突然出現(xiàn)問我吃晚餐沒，早點回家（這點老板做的還是可以的）。我在臨下班前突然想到有件事情得找老板說說，就是公司值日安排的事情。我們聊的很輕松，好在老板的反應(yīng)和回答沒有讓我很失望，而且答應(yīng)我明天會安排好的，讓我放心。

果不其然，在等待中收到了這份遲來的看起來還算合理的值日安排。之前反饋的“所謂的一級領(lǐng)導(dǎo)”說實話除了失望和無語我實在拿不出什么詞語來評價他們了，加上有一群奇葩隊友更是讓我想起來就咬牙切齒。如果老板也是跟他們一樣這樣想問題解決問題的話，那我想我真的會毫不猶豫出門左拐再見！

同事知道后驚奇不已問我怎么做到的，表示怎么那么厲害！我除了想“呵呵”沒有其他回答。之前有跟幾個朋友分享過這件事情，好多人覺得我白費力氣了，我告訴她結(jié)果后她說“恭喜，成功了?！闭f實話我也不知道自己是否想聽到這樣的回答，我回了一句“這難道不是一開始就注定的結(jié)果嗎，為什么要恭喜？”對方的一句“一開始你就因為沒有得到滿意的答復(fù)你不是就有不舒服嗎？……”是啊，我怎么能這樣因為這件小事影響自己，真的太不應(yīng)該了。從今天開始這件事情讓它結(jié)束吧，無視它！

保持自我，努力自我提升，讓自己在職場上更有核心競爭力。在此期間如果真的不舒服那就趁早離開吧！堅信你值得更好的，不論是平臺還是環(huán)境！加油！