睡了一周的沙發(fā)和公司這事，過了就過了吧。

但是這周的情緒和壓力是不言而喻的。同事出差，而我只能扛著走過。

拿到了頭條的offer是最為成就感的事情。兩輪面試官，一輪HR關(guān)，都是從不認(rèn)可走向了認(rèn)可的方向。

尤其是HR面，由于自己的不自信，以及對(duì)過往經(jīng)歷的模糊回答，導(dǎo)致了對(duì)方在面試初期對(duì)我極大的不信任，言辭激烈甚至于拷問。慶幸的是即使自己面對(duì)這種巨大的壓力下，依然努力控制情緒，尋找解決方案。

最終調(diào)整好自己的思路，運(yùn)用STAR法則正確的回答上面試官的提問。面試官也在最后對(duì)我報(bào)以緩和的態(tài)度：剛剛過于嚴(yán)肅的和你對(duì)話，還是為了。。。

別人的尊重不是我要來的，而是我用實(shí)力換來的。

拿到頭條的offer也許是對(duì)我最高的認(rèn)可了吧！但正是在爭(zhēng)取這個(gè)offer的過程中，我再一次對(duì)自己的目標(biāo)和方向產(chǎn)生了更深刻的認(rèn)知。

當(dāng)下這個(gè)環(huán)境，或許我有幾個(gè)方向可思考：

1，給錢多。錢到位了，領(lǐng)導(dǎo)老板說什么都成。我做什么也行，我就趴著拿錢。

2，有理想的有前景的。從用戶角度出發(fā)，為用戶不斷創(chuàng)造價(jià)值。

3，我喜歡的。例如運(yùn)動(dòng)，數(shù)碼，汽車等，。這些讓我為之瘋狂喜愛。

4，我擅長(zhǎng)或者想要竭力突破的。例如商業(yè)談判，資源拓展，用戶關(guān)系維護(hù)。

我想去什么樣的團(tuán)隊(duì)和企業(yè)：真正從用戶的角度去思考用戶價(jià)值，而不只是被KPI或者領(lǐng)導(dǎo)的喜好所綁架。

這周還有個(gè)讓我既難受又成長(zhǎng)的事情，推進(jìn)手表項(xiàng)目的進(jìn)行。

想要推進(jìn)IOT和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的支持，難上加難，幾次打了退堂鼓。無人搭理，業(yè)務(wù)沒有進(jìn)展。直到周五上樓當(dāng)面去找了IOT團(tuán)隊(duì)，從雙方的角度分析大家的需求與目標(biāo)，找到一個(gè)有意向推進(jìn)項(xiàng)目的人，用一種讓雙方更舒服的方式，表達(dá)一種強(qiáng)而有力的意愿。

對(duì)了，上周還面了創(chuàng)維酷開。即使我知道自己并沒有太多意向過去，但是依然想要嘗試這個(gè)機(jī)會(huì)。即使我知道從2020年中到現(xiàn)在，我在探尋新機(jī)會(huì)的道路上，已經(jīng)投入了太多的時(shí)間和精力，但是我依然選擇了再拼一把。

我依然銘記并且相信wen姐說的那句話，廣闊天地，大有作為。