作為職場媽媽，我們一面需要把孩子養(yǎng)育好，同時自己的職業(yè)發(fā)展也不能耽誤，有許多媽媽覺得兩者兼顧難度很大，下面幾節(jié)內(nèi)容職場媽媽們可以學(xué)習(xí)借鑒一下。
一、職場媽媽的時間管理
一個職業(yè)女性，做了媽媽之后，會明顯地感覺到時間不夠用，因為你需要在照顧和養(yǎng)育孩子上面花費(fèi)大量的時間，這里諸葛越老師跟我們分享了三個要點(diǎn)。
1、要事第一，抓重注點(diǎn)
首先你得認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，有了孩子以后每天都有100件事在等著你，你是不可能什么都做好的，在這個現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，你需要明確什么是對你最重要的三件事，并且把它們排出順序。比如在孩子小的時候，孩子和工作對于你這個職場媽媽來說都很重要，但是這個時候孩子大于工作。同時，職場媽媽個人的身體健康也很重要。然后我們可以按重要程度排出你最不愿放棄的三件事：孩子、工作、健康。那么，其他的事情就會次要一些。
這個原則，主要目的就是解決沖突。舉個粟子，現(xiàn)在的學(xué)校都有家長會，這很可能與你的工作時間相沖突，前面我們說過，孩子的優(yōu)先級排第一，那么你就要預(yù)先把這個時間留出來，這個時間段盡量不開會，不約人，如果錯過什么重要的人或者會，第二天再把它補(bǔ)上。再比如說，工作跟朋友聚會沖突了怎么辦？如果你的工作優(yōu)先級排在朋友聚會前面，那就安心工作，放棄朋友聚會。這么做的好處就是你早就想好了，不用每一次在沖突發(fā)生的時候都去糾結(jié)做選擇。
2、大膽放棄，簡化生活
說到放棄，最簡單的辦法是：整體地放棄一類事情。比如只買很簡單的，必要的東西，看看價格，如果可以負(fù)擔(dān)，就買，負(fù)擔(dān)不起，就不看了。永遠(yuǎn)不花時間到網(wǎng)上比價，或者買一些用不上的打折物品。再比如說，家里如果有阿姨，你也可以不做飯。甚至，如果家里沒有電視，就可以省出很多時間來。真有特別想看的劇，偶爾上網(wǎng)去看一下就好。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你放掉一大類的事情的時候，時間就會多出很多來。所謂放棄，是放棄一些其實(shí)你喜歡做，認(rèn)為應(yīng)該做的事。你會不會因為放棄而受到影響，也許會，但只要是符合你的優(yōu)先級，那么就不要糾結(jié)。
3、找到方法，優(yōu)化方案
那些不能砍掉的事，就要想辦法優(yōu)化方案，縮短時間。對于女性來說，衣著、化妝都有簡化的辦法。比如，可以買比較多黑色和白色，容易搭配的衣服，買質(zhì)量高的減少數(shù)量。一條黑褲子可以搭任何顏色，任何花色的衣服。一件白襯衫，任何場合都不會過時。再比如，出門化個妝，花一個小時化妝可能能畫到90分，但是花10分鐘時間，把粉底、眉毛、口紅畫了，其實(shí)就可以畫到80分，這是專門做美妝人士的建議。這樣就可以為我們節(jié)省出不少的時間，同時也不影響我們每天美美噠。
二、組建團(tuán)隊，不要一個人戰(zhàn)斗
養(yǎng)孩子是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，聰明的女性，要學(xué)會建立一個強(qiáng)有力的支持系統(tǒng)。
1、依靠伴侶
爸爸在孩子教育當(dāng)中起到非常大的作用，并且爸爸應(yīng)該擔(dān)負(fù)跟媽媽同樣的責(zé)任和義務(wù)。但是，通常爸爸們不是特別知道怎么做，而且他的做法可能跟媽媽也不太一樣，爸爸們比較粗，而媽媽們比較細(xì)致。好的策略是爸爸和媽媽分工，要讓爸爸知道，他能做什么，需要做什么，職責(zé)應(yīng)該是清楚的。具體怎么分工，根據(jù)各自家庭的情況定。比如，你可以分配，周末有一天，由爸爸從頭到尾來帶孩子，或者由爸爸負(fù)責(zé)睡前故事等等。這里要敲黑板的是，不能強(qiáng)求爸爸要跟我們的方法是一模一樣的，這樣才能讓他有更多的動力，去跟孩子一起成長。
2、依靠長輩
在孩子上幼兒園之前，0到3歲這段時間，長輩的支持非常重要。這也是很多女性可以重回職場的保證。當(dāng)然，長輩幫著帶孩子，確實(shí)會有很多矛盾，怎么處理這種矛盾呢，這里有兩個建議：
第一點(diǎn)，擺正位置，明確第一負(fù)責(zé)人。
帶孩子這件事，第一負(fù)責(zé)人始終是父母，長輩是來幫忙的。這個位置擺正了，那就很明確了，規(guī)矩應(yīng)該由父母定，遇到?jīng)_突的地方，要耐心地跟長輩談?wù)?，求得認(rèn)同和支持。
第二點(diǎn)，要心存感激，該讓步就讓步。
兩代人帶孩子當(dāng)然有一些矛盾，但多半也不是什么大事。長輩們幫你帶孩子，不光是減輕了你的家務(wù)，更是心靈上的安慰，因為你知道你的孩子在很安全的地方成長。有了這個正面作用，一些小事上就可以稍微讓一讓。與長輩之間相互理解，關(guān)系就能處理得比較好。
3、善用社會資源
?雜事其實(shí)非常花時間、精力。在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，請保姆、鐘點(diǎn)工，用錢解決問題，就能給你自己騰了時間來，在職業(yè)上有更好的發(fā)展，或者把精力花在教育孩子上。
三、用工作方法培養(yǎng)孩子
諸葛越老師在教育背景和職場上走得都比較遠(yuǎn)，并且在公司做了很多年的管理工作，她把工作中學(xué)習(xí)到的方法和思考，用在了教育孩子上。下面來跟大家分享一下：
1、以始為終的學(xué)習(xí)目標(biāo)
學(xué)習(xí)是為了什么呢？學(xué)習(xí)就是為了讓孩子能夠獲得前面提到過的四種技能，包括基礎(chǔ)技能，包括上層的那些綜合能力，也包括成長技能。這些技能，不管是在工作中還是在將來的生活中，都是很有用的。
怎么擁有這些能力呢？這里介紹學(xué)習(xí)文理的一點(diǎn)方法。
文科需要積累，學(xué)文就是要融會貫通。比如，想要學(xué)好一段歷史，除了了解這段歷史，記住它以處，最好的辦法是要大量了解這段歷史前后的各種信息，了解不同的人對它的不同看法。所以，學(xué)好文科不是一朝一夕的事，需要不斷的閱讀、討論、思考、練習(xí)。我們要培養(yǎng)我們的孩子能夠?qū)懞梦恼?，能夠清晰地交流，能有自己的?chuàng)意和思考。
但是偏理科的項目，比如說數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等，它們后面的概念，往往是以前面的概念為基礎(chǔ)的。所以，如果孩子學(xué)理科有一些小的問題，要看看是不是前面有一些概念沒有搞懂。
總的來說，學(xué)習(xí)不是為了名次，而是為了真正懂得，在工作中能夠靈活使用。
2、持續(xù)有效的溝通
一些父母在公司，會花很多的時間，跟下屬或者同事溝通，但是對待自己的孩子，反而溝通是嚴(yán)重不足的事情。要把工作場合定期溝能、保持交流的習(xí)慣，帶回家，用在孩子身上。至于怎么做，不同年齡階段需要采用不同的方式：
嬰幼兒的時候，爸爸媽媽能做的最好的方式是陪伴，是和他們一起去看看這個有趣的世界。要多跟嬰幼兒說話，不厭其煩地解釋看到的世界，哪怕你的孩子還不會說話。
學(xué)齡前的孩子，講故事是很好的方式。這里諸葛越老師介紹了她跟孩子的聊天訣竅——跟孩子做各種問答，比如“我們來講十個圓的東西”，“一起來說十件魚不會做的事情”，這樣的題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，既有趣，又可以教孩子一些概念。
孩子上小學(xué)以后，應(yīng)該保持睡前談話的習(xí)慣，聽孩子分享他一天的見聞。這么做，能幫孩子整理他一天當(dāng)中的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)那些重要的事，既能幫他解決問題，還能發(fā)展他的表達(dá)能力。
孩子到了中學(xué)以后，很多家長和孩子的溝通變得不是很通暢。這個時候更要把溝通變成習(xí)慣，這里強(qiáng)調(diào)一下，溝通要自然，不要刻意地一本正經(jīng)地說。建議多跟孩子一起多做事，比如一起買菜、做飯，一起運(yùn)動。你會發(fā)現(xiàn)一起做事的時候，他會自然而然地談到一些關(guān)于學(xué)校的事，朋友的事，別人的事，他正在形成的世界觀和看法。
和大孩子的溝通一定要注意幾個方面：
多聽少說，不要批評批判孩子的觀點(diǎn)，更不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在孩子頭上。
不要有了問題才溝通，應(yīng)該在好的時候就隨時溝通。多講講你的生活見聞，你的工作，你遇到的問題并且是怎么去解決的。養(yǎng)成這種習(xí)慣以后，當(dāng)他真正遇到問題的時候，自然而然就會知道做了。
3、充分的尊重和授權(quán)
做父母的，雖然很愛孩子，但是避免不了覺得他應(yīng)該聽我的，他應(yīng)該跟我的想法一樣。其實(shí)，孩子就眼單位里年輕的同事一樣，他是一個獨(dú)立的人，在他有能力做的事情上，父母應(yīng)該充分給他授權(quán)，讓他獨(dú)立運(yùn)作，你只定大方向就好。比如品德上不能有問題，學(xué)習(xí)要學(xué)好，體育鍛煉要做，大事情做好了，具體的東西就不管了。
最后，要對職場媽媽們說，雖然生了孩子以后，我們需要處理以前從未見過的場景，一刻也不能放松，但是我們一定要做保持自我成長的女生。關(guān)于自我提升，再給你幾個實(shí)際建議：
一是要增強(qiáng)自己對行業(yè)的了解，多閱讀，多交流，不要在知識上落伍。
二是要在做事方式上大膽一些，不要怕出錯。
三是不要強(qiáng)求自己，但也不要怕在適當(dāng)?shù)臅r候擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位。
