我們身邊不乏有這樣的朋友，在一家公司呆個(gè)一年半載便跳槽去了另一家公司，甚至從一個(gè)行業(yè)跨度到另一個(gè)行業(yè)，由于過度自信，并想通過一次次跳槽來提升自己的薪資。
但是經(jīng)過五年十年，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些老是跳來跳去的朋友最終結(jié)果是工資并沒有能漲多少，而且也沒有一技之長，反而是那些一直呆在原單位的“老司機(jī)” 職位升了，工資翻了N倍，而且也有一定的專業(yè)技能，即便這時(shí)他們跳槽也會(huì)有很多公司搶著要。
我們很多年輕人都比較容易沖動(dòng)，都覺得自己完全有能力可以去到更好的公司發(fā)展，干著更輕松的工作，領(lǐng)著更高的薪水。而往往做事三分鐘熱度，到一個(gè)公司干不了多久又會(huì)覺得這不好那不好，然后又另謀高就。
為什么我們對(duì)于一份工作或者一件事情總是三分鐘熱度，很難一直堅(jiān)持呢？
做一件事情的動(dòng)機(jī)主要分為三個(gè)層次：一是一時(shí)沖動(dòng) （又可稱為激情），只是純粹的覺得好，想去做。二是外在動(dòng)因，比如較高的勞動(dòng)報(bào)酬，物質(zhì)刺激來誘導(dǎo)完成。三是內(nèi)在動(dòng)因 ，由于自己的虛榮心，亦或是為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，達(dá)到身份認(rèn)同 的目的。
而只有出于內(nèi)在動(dòng)因去做這件事情或?qū)Υ@份工作時(shí)，才能比較主動(dòng)地去堅(jiān)持完成，然后不斷專注精進(jìn)，最終才能達(dá)到理想的效果 。
而擁有使命感也可以理解為具有清晰長遠(yuǎn)的目標(biāo)，是帶來動(dòng)力的不截源泉，在不斷精進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷完成任務(wù)中發(fā)現(xiàn)工作的價(jià)值，自我的價(jià)值，并朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。
無論現(xiàn)在身處何種職位，切忌心浮氣躁，眼高手低，應(yīng)心態(tài)平和，不驕不躁，立足本崗位，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，用行動(dòng)來證明自己的價(jià)值，只要肯努力、肯付出、肯堅(jiān)持、肯吃苦，職場(chǎng)之路就會(huì)越走越順！只有不斷專注去做一件事情才有可能成功，才會(huì)像滾雪球那樣，越滾越大，量變引起質(zhì)變。
生活中，我們每天都在嘗試，我們或者走向成功，或者品味失敗，走過心靈的陰雨晴空，品味著人生的酸甜苦辣，但是永遠(yuǎn)不要放棄嘗試，付出的背后才有可能是勝利，無論失敗與否，重要的是勇于參與的精神，無論成功與否，我們也要一直走在路上，永不言棄。持續(xù)去做，成功才會(huì)像滾雪球一樣來臨。
最后附上一張辭職分析表供大家必要時(shí)參考，這樣會(huì)更加明確自己到底應(yīng)不應(yīng)該辭職。當(dāng)然我在這里是不鼓勵(lì)大家經(jīng)常跳槽的，如果你已經(jīng)在一個(gè)優(yōu)秀的公司，那更應(yīng)該做的是讓自己靜下來，沉下心來學(xué)習(xí)，讓自己變得更好，讓自己足夠優(yōu)秀，優(yōu)秀到別人取代不了你。逐漸成為該行業(yè)的標(biāo)桿，做到獨(dú)樹一幟。
