組織系統(tǒng)應(yīng)該是在進(jìn)步的

女司機(jī)猛如虎——這是一個(gè)調(diào)侃女司機(jī)的一個(gè)段子。

我今天也遇到了如此女司機(jī)。

左邊是非機(jī)動(dòng)車和機(jī)動(dòng)車混合左轉(zhuǎn)道,右邊是直行道。(道路特殊)

在她轉(zhuǎn)了半天終于轉(zhuǎn)出去后,錯(cuò)過了直行綠燈,然后去罵在前方的非機(jī)動(dòng)車的人:怎么占著直行道不走?哪里有這樣的人。

周邊的人不禁覺得可笑——明明她跑錯(cuò)道了,她去罵別人,卻理直氣壯地說,怎么會(huì)這種人?

貌似,我們也是如此。

我們自己越是無知,越是肆無忌憚地去抨擊別人。

而一樣的,我們所有的組織也好,團(tuán)隊(duì)也好,社群也好,理應(yīng)是進(jìn)步的。

否則,我們永遠(yuǎn)都是那個(gè)不知者。

所謂的不知者無罪,其實(shí)是為了開脫自己。

你不學(xué)習(xí),永遠(yuǎn)都是如此的。

如何叫組織系統(tǒng)是進(jìn)步的呢???

舉個(gè)淺顯的道理,大家都在一支短跑隊(duì),大家百米都能跑進(jìn)10.5秒,而你通過努力,怎么也進(jìn)不去。慢慢也會(huì)被淘汰。

而再往下進(jìn)步,可能到了10秒(當(dāng)然,這再無法進(jìn)9秒了)。

那同理,當(dāng)企業(yè)做了新的管理體系,進(jìn)步的管理體系,你作為其中一員,若是不跟著進(jìn)步,企業(yè)、團(tuán)隊(duì)還有你容身之地?

社會(huì)也是如此,假若我們不適應(yīng)這社會(huì),遲早跟不上吧。

像之前別人做淘寶,后來延伸到京東。慢慢有了微商,再者有了各種社交電商,到如今演化到社群,還有近期在火的抖商。都是在進(jìn)步。

明天是去抖音官方參加會(huì)議,主題是官方與商家如何去合作變現(xiàn)。

指不定,網(wǎng)紅產(chǎn)品就此誕生呢。

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