“”以銅為鏡可以正衣冠,以人為鏡可以明得失,以史為鏡可以知興衰”，一直喜歡這句話，這其中包含了小至個人，大到國家的科學(xué)發(fā)展理論。
隨著這些年互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，個人直播平臺逐漸的顯示出它巨大的市場價值。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的紅利，給了每個人接觸互聯(lián)網(wǎng)與利用互聯(lián)網(wǎng)的機會。相信大家應(yīng)該聽過天佑這個人吧，可能他給人的感覺不像明星那樣“正統(tǒng)”，但他的直播給他帶來的收入已經(jīng)達(dá)到了一線明星的水平。是什么讓這個初中輟學(xué)，曾經(jīng)擺攤賣炸串的他實現(xiàn)了財富的瘋狂增長？我想正是這幾年互聯(lián)網(wǎng)猶如巨浪般的發(fā)展，我們這些小魚小蝦隨便在浪花下都可以沾點光，實現(xiàn)人生價值。
可是當(dāng)初的你對于做直播可能有一種不屑，然而只能現(xiàn)在看著人家掙錢。我想說，你沒有歷史觀，不知道時代的腳步往哪走。以至于沒有跟隨腳步。2010年以前買房的人都賺了，改革開放時去下海經(jīng)商的，現(xiàn)在沒有窮的......
我這個人可能天生對新鮮事物有種特別的嗅覺，四年前，選擇專業(yè)的時候，我選擇了當(dāng)時很熱門的專業(yè)土木工程，然后四年后的今天，土木不再像以前那樣景氣。但是也不是到了沒人愿意從業(yè)的地步，只是從神壇走下淪為一門普通的行業(yè)，在里面工作不會餓死，但也不會有多大的晉升空間。即將面臨畢業(yè)卻碰到了這樣的時機。在這人生三叉路口時，往左或許一路走到黑，往右可能光明大道，如果繼續(xù)往前走，只是平庸一世。此時，科學(xué)發(fā)展觀就可以在這發(fā)揮作用了。緊跟時代腳步，要么創(chuàng)業(yè)，要么學(xué)習(xí)技能。
高科技掌握不了，那么新瓶裝舊酒，揚長避短，發(fā)展商業(yè)技能
你不需要成為弄潮兒和舵手，只要做一只時代洪流的小蝦米，都能獲得財富豐收。
追隨科技發(fā)展的浪潮，一個人十年的努力，就能完成別的家族幾代人上百年的積累，這是非常有可能的。
那么怎么抓住科技發(fā)展的好運？
只有依靠個人的素質(zhì)。
這時候有人又要問，高科技我們玩不轉(zhuǎn)，成年人怎么學(xué)編程，學(xué)技術(shù)，太難了，不感興趣，也沒轍啊。
這里我需要和大家提出一個，新瓶裝舊酒思維。
新興科技一般會催生出新興行業(yè)，新興行業(yè)一般會催生出新興職位，但其實你如果認(rèn)真仔細(xì)的細(xì)心研究，你會發(fā)現(xiàn)所謂的新興職位，其實還是老一套。
所謂的365行，其實不是行業(yè)，而是365個不同的工種，也就是，所謂的職位。
而任何一個行業(yè)，看著是新瓶子，其實裝的仍然是舊酒，它的商業(yè)邏輯，仍然還是最傳統(tǒng)的：
需要有人研發(fā)出產(chǎn)品，需要有人維修產(chǎn)品，需要有人做商務(wù)，做市場，做銷售賣出產(chǎn)品，需要有人做運營保持公司良好運作。
很多人認(rèn)為新行業(yè)就意味著高科技就意味著門檻高就意味著進(jìn)不去，但并不是這樣。
精通技術(shù)固然有好處，但是精通商業(yè)，懂得人心和做生意，一樣能讓你在新行業(yè)里游刃有余。
至于既懂技術(shù)又懂商業(yè)的，那就是大神級別，類似喬布斯比爾蓋茨雷軍這種人，這超過了普通人的范疇了。
我認(rèn)為普通人通過自我鍛煉，高科技可能掌握不了，商業(yè)技能是一定能夠熟練甚至精湛的。
2005年時候，做快消行業(yè)的銷售，奮斗十年，成為全國銷售總監(jiān)一年最多百萬到一百五十萬，
而通信IT行業(yè)的底層銷售，工作兩三年后可能光提成就拿到了百萬。
現(xiàn)如今，實業(yè)全都完蛋了，就算是全國銷售總監(jiān)又如何？
而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售吃香喝辣。
一模一樣的工種，為啥差距這么大？無非是行業(yè)不同，更本質(zhì)的，你的行業(yè)，是否站在了科技發(fā)展的歷史潮流之上。
所以選擇商業(yè)職位職能，一定要往科技發(fā)展的方向靠攏。
記住，在進(jìn)行人生規(guī)劃的時候，要始終堅持這種新瓶裝舊酒思維。
新瓶，指的是新行業(yè)，舊酒，指的是舊職位。
不論這個社會的科技怎么變，行業(yè)怎么發(fā)展，它的基本運營模式不會變：有研發(fā)職位，也有商務(wù)職位。
研發(fā)就是高科技，要高智商名校，要開發(fā)產(chǎn)品。
但是只有產(chǎn)品是不行的，還必須要有人宣傳，有人銷售，有人做渠道賣出去，這才是一個合理靠譜的商業(yè)模式。
最重要的是，任何一個行業(yè)，對人才的需求，基本都遵循二八法則，兩成的高科技人才，開發(fā)的產(chǎn)品，必然需要八成的商業(yè)人才，幫忙塑造品牌，賣出去。
所以商業(yè)崗位對人才的需求，是龐大的，是很難飽和的。
而商業(yè)技能，正是我等屌絲普通人的發(fā)展方向。
