有位參加工作不久的年輕朋友問我一個奇怪的問題：“我手頭工作很忙，偏偏領(lǐng)導(dǎo)又交個我一個特扯淡的工作，我是應(yīng)該先忙領(lǐng)導(dǎo)布置的活，還是先忙自己手頭的重要工作？”

我笑了，對他說：你提的問題我有點聽不明白啊。

1，上級布置給你的某項工作是否扯淡，誰來判斷？是你嗎？你啥時候有了這個權(quán)力??？

2，除了你們領(lǐng)導(dǎo)布置給你的工作，你手頭還有更重要的工作？誰布置的？你們部門有幾個領(lǐng)導(dǎo)？

3，你每次接受領(lǐng)導(dǎo)分派工作到時候，都會考慮一下這件工作是否扯淡嗎？你累不累?。?/p>

從你提的問題來看，你在職場上真的很不成熟。最不成熟的地方，就是你沒有擺正自己的位置。

也許你會問，進入職場就不能有自己的判斷嗎？領(lǐng)導(dǎo)說的就全對嗎？

每個人當(dāng)然都有做出判斷的權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)說的也不一定全對。

但是，你必須先執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指令，適當(dāng)?shù)臅r候，再和領(lǐng)導(dǎo)討論哪個方案更好。這是一個企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的基本規(guī)則。如果每個員工都有決定權(quán)和否決權(quán)，這個企業(yè)是無法正常運轉(zhuǎn)的。

打個比方，假如領(lǐng)導(dǎo)帶著一幫人手拉手過馬路，一輛汽車飛馳而來，領(lǐng)導(dǎo)命令往前跑，或是往后跑，或是原地不動讓汽車躲你們，都可能化險為夷。但是如果每個人都在判斷、做決定，有人想往前，有人想往后，最后可能死傷慘重，因為你們的手是緊緊拉在一起的。

進入企業(yè)首先學(xué)會服從領(lǐng)導(dǎo)。不然的話后果會很嚴(yán)重。