01

面試了幾家公司，總感覺自己不是很適合，要不是薪酬待遇方面不好，就是公司企業(yè)文化自己不認(rèn)可，當(dāng)自己不由陷入這樣的困境時(shí)，不知道是迷茫還是所謂的高不成低不就，因?yàn)樽约阂恢毕肷线M(jìn)卻找不到方向。

你走出去學(xué)校的象牙塔，走進(jìn)社會的時(shí)候才知道自己曾經(jīng)懷才不遇是多么的矯情，你很有可能被現(xiàn)實(shí)狠狠打一巴掌。

或許你這一刻你才會清醒認(rèn)識到理想與現(xiàn)實(shí)還是有差距的，因?yàn)槔硐牒茇S滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，這一點(diǎn)越早認(rèn)清越好。

其實(shí)我想說你不是迷茫，而是你不想做選擇，害怕要承擔(dān)選擇后帶來的后果，因?yàn)槟闾m結(jié)薪酬待遇的問題。

02

其實(shí)很多人在剛開始找工作時(shí)都比較糾結(jié)時(shí)要去薪酬待遇好點(diǎn)的公司還是去能給自身增值空間大的公司。

對于這個(gè)問題，我想應(yīng)該是作為畢業(yè)生應(yīng)該面臨的終極問題吧。

其實(shí)只要你認(rèn)真權(quán)衡兩間公司帶給你的長遠(yuǎn)利益還是即得利益時(shí)，可能你會更容易作選擇。

舉個(gè)栗子，我曾經(jīng)面試一家外資公司，給我的月薪3500+，而另外一家中資公司2000+，顯然，對于誰來說，都更愿意選擇前者。

但就我個(gè)人而言，我更喜歡后者的節(jié)奏和內(nèi)容，卻被前者的工資吸引，總覺得自己虧了，一年下來在薪酬待遇方面跟別人拉開了一大截。

但回過頭來仔細(xì)算一下具體的工作時(shí)間，前者要每天加班，節(jié)假日可能會被占用，后者則是8小時(shí)規(guī)律生活，其中還包括許多讓自己身心休息的時(shí)間。

這樣一算，兩者時(shí)薪差不多，只是那份好工作把三年的活放到一年來做罷了。

所以，你只要問一下自己的內(nèi)心，你現(xiàn)在最需要的最快速度賺一大筆錢，還是按照自己節(jié)奏做自己喜歡的事情。

03

在選擇工作時(shí)，要是你還是比較糾結(jié)薪酬待遇方面問題，就應(yīng)該認(rèn)真弄清楚以下三個(gè)方面的問題：

首先工資不等于月薪，也不等于年薪，而等于時(shí)薪

年薪月薪是相當(dāng)有欺騙性的東西，真正起作用的是時(shí)薪，你一定要看自己單位時(shí)間是否更加值錢，你到底是一路增值，還只是讓自己多開個(gè)血汗工廠。

其次工資收入=工資+可能性

當(dāng)我們爭分奪秒計(jì)算自己的工資，卻很少計(jì)算自己的空白時(shí)間，其實(shí)空白才是未來能夠獲得巨大收益的東西，我們常說年輕是最大資本，很多年輕的時(shí)候全部投入工作，那么資本也就直接取現(xiàn)了，再無增值的可能。

最后記得，對于那些以奪取你最重要的東西，比如健康，生活，好心情，從容，家庭，為代價(jià)的工資，千萬別碰，最可怕的是這種逐漸消耗你的能量你卻不知道，還一路享受的慢性自殺。

04

對于我而言，（作為剛才出來的應(yīng)屆畢業(yè)生）我在選擇工作時(shí)，并沒有過多看中薪酬待遇怎樣，而更多關(guān)注我有沒有適合這家公司，而這家公司剛好也適合我，這樣才有可能實(shí)現(xiàn)雙贏，對此在找工作之前，要先考慮好以下一些問題：

首先要對自己進(jìn)行剖析定位，我是一個(gè)怎樣的人，是外向還是內(nèi)向，我的特長是什么，當(dāng)然這個(gè)可能在以后實(shí)踐中才會慢慢感悟得到，我要追求的生活目標(biāo)和理念是什么。

其次這家公司行業(yè)背景是否看好，企業(yè)文化是否認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)和同事在某方面是否讓你很崇拜，你們之間相處是否融洽，公司對于員工的增值空間關(guān)不關(guān)注。

如各種培訓(xùn)，旅游，晉升途徑，還有工作之余是否還有自己的空閑時(shí)間去做自己喜歡的事，發(fā)展自己的興趣好愛。

最后才考慮薪酬問題，對于剛踏進(jìn)社會的畢業(yè)生，公司在一開始不可能會給太高的薪酬，因?yàn)楣疽惨紤]風(fēng)險(xiǎn)，像跳槽，離職等不確定的因素。

所以在剛開始工作時(shí)候要我們要學(xué)會放低姿態(tài)，積厚薄發(fā)，讓自己一路慢慢增值，等待機(jī)會的來臨，因?yàn)橹挥心隳芰湍阆胍男匠晗嗥ヅ涞臅r(shí)候，才有可能會在薪酬方面有所提升。: