解決問題的能力，決定了你的待遇
1.上班族得到高薪的核心技能
長久以來，解決問題的技術(shù)就備受重視，勝者為王的趨勢(shì)越來越明顯，各行各業(yè)人才凸顯都要求職場(chǎng)精英們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)展現(xiàn)成果。
結(jié)果，表現(xiàn)較差的員工隨時(shí)可能被解雇，憑人際關(guān)系就能保住工作的時(shí)代早已遠(yuǎn)去，而今也很難僅靠直覺和經(jīng)驗(yàn)。收入多寡的決定性因素，就是解決問題的能力。
2.分析力是解決問題必要技術(shù)
在解決問題的過程中，最不可缺少的能力是分析技術(shù)。這本書將分析力定位為：所有的解決問題技術(shù)中最重要的要素。
3.有解決問題的技術(shù)，專業(yè)才得以發(fā)揮
不管一個(gè)人的專業(yè)是什么，如果僅靠自己的專業(yè)，而忽略通用能力的技術(shù)，是難以同時(shí)面對(duì)大量的信息，然后專業(yè)也難以派上用場(chǎng)
4.能解決問題的人，永遠(yuǎn)不會(huì)供給過剩
在這個(gè)問題無窮無盡，大家都渴望解答的時(shí)代，問題解決者不會(huì)有供給過剩的問題。信息泛濫，信息和數(shù)據(jù)日新月異，花費(fèi)大量的時(shí)間學(xué)會(huì)的專門技術(shù)，會(huì)不會(huì)過時(shí)？但是，只要你具備分析與解決問題的能力時(shí)，就完全不用擔(dān)心技能過時(shí)的問題。相反，當(dāng)信息越泛濫，技術(shù)進(jìn)步的越快時(shí)，解決問題的渴求也會(huì)持續(xù)增加。
麥肯錫專家高效解決問題的五個(gè)步驟
a發(fā)現(xiàn)問題先分類
b將問題轉(zhuǎn)化成具體課題
c找出解決課題的替代方案
d運(yùn)用情景分析，評(píng)價(jià)替代方案
e選出最適合的解決策略，并采取行動(dòng)
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