自從工作以來，我一直在想，我要找一份什么樣的工作？或者說我為什么要在這里工作，我從這份工作中能獲得什么？從當(dāng)初自己的頻繁跳槽到現(xiàn)在看著別人頻繁跳槽，我想有三點(diǎn)是比較重要的:
1.物質(zhì)收入，也就是工資、錢，這份工作能否給我滿意的收入？雖然每個人對于錢都是孜孜不倦的追求，但是在不同的階段對于物質(zhì)收入的重要性也不一樣，比如剛出社會的學(xué)生，對于物質(zhì)收入就不應(yīng)看得很重，但這個收入也必須能夠保證生活所需，沒有了生活，哪來的夢想！所以對于剛出社會的人，這個是你找工作時應(yīng)考量的點(diǎn)，不過不是最重要的點(diǎn)，你應(yīng)該考量的是你收入的成長空間，比如隨著你能力的提升，職位的升遷，到時候的收入是否能讓你滿意，一般公司都有相應(yīng)的工資制度，在某個級別對應(yīng)什么樣的工資水平，比如我的第一份工作，當(dāng)時的工資只有一千多，我升職之后也還不到兩千，這家公司的工資制度是按比例升工資的，每升一級，按你原來的工資增長百分比，具體多少我忘了，因為太久了，當(dāng)時算了一下，就算每半年升職一次，四五年之后也才三四千，當(dāng)時就覺得沒盼頭，選擇了離職！等到了有一定經(jīng)驗積累的時候，對于這方面的要求就會高一點(diǎn)，因為收入必須滿足你更高層次的生活，同時，在某種程度上你的收入也是你能力的代表，你也會有來自各方面的壓力，所以這時候你在考慮工作的時候可能重點(diǎn)就是收入的問題了。
2.成長，從這份工作中你能不能得到成長，我說的成長不僅指職位上的成長，更多的是個人能力的提升，包括工作經(jīng)驗、溝通能力、表達(dá)能力、性格的改變、人際交往等綜合能力，這些東西雖然看上去很虛，但卻對你至關(guān)重要，是讓你從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變，甚至可能會改變你的一生！我就是一個從現(xiàn)在這份工作收獲甚多的人，以前的我自卑，膽小，非常內(nèi)向，自從進(jìn)入這個行業(yè)我的性格發(fā)生了很大的變化，變得更加自信，更加從容，雖然也還是內(nèi)向，但至少需要外向的時候可以外向了！另外，你是否成長不是從跟別人比去判斷，而是跟過去的自己去比，這點(diǎn)至關(guān)重要！我有一個員工，她就跟我說別人進(jìn)來兩年都當(dāng)主管了，她進(jìn)公司也快兩年了，還只是員工，覺得自己在這邊沒有成長，我就告訴她，每個人的起跑線不一樣，且學(xué)習(xí)能力也不一樣，不能從時間的橫向上去比較，而是從自身的縱向比較，你有沒有成長應(yīng)該是對比你進(jìn)入這家公司前的自己和現(xiàn)在的自己，如果進(jìn)來公司兩年你還是和之前的自己一樣，沒有進(jìn)步，那就是在浪費(fèi)時間，趕緊離開！如果對比之前的自己有很大的進(jìn)步，就說明你沒有白來這里，哪怕你發(fā)展的比別人慢，但只要在經(jīng)過一些時間的沉淀，你也會發(fā)展起來的！所以，你應(yīng)該是拿過去的自己和現(xiàn)在的自己比！
3.開心，這份工作你做得開不開心？如果一份工作讓你上班的心情比上墳還沉重，就算給你很高的工資，我想你也支撐不了多久，而且?guī)е绱顺林氐男那樯习?，我想你也很難有成長的，肯定是每天都在壓抑中度過！人生短短數(shù)十載，應(yīng)該找一份讓自己做得開心的工作，每天上班的時間占據(jù)了一整天時間的三分之一，如果上班不開心，那就真的是度日如年！
這是我對這幾年找工作和看別人找工作的一點(diǎn)總結(jié)，我想這三點(diǎn)可以作為我們衡量一份工作的一個簡單標(biāo)準(zhǔn)，雖然每個人在不同時期每一點(diǎn)的重要性不一樣，但也是在這幾點(diǎn)之間徘徊，只是要找到同時滿足這三點(diǎn)的工作或許并不那么容易，我想調(diào)整好心態(tài)會有很大的幫助！
