在中國(guó)，大多數(shù)人都不會(huì)在一個(gè)公司干一輩子，進(jìn)入21世紀(jì)之后，早就沒有鐵飯碗的概念。當(dāng)90后成為職場(chǎng)主力軍之時(shí)，對(duì)于工作的敬畏心，以及所謂的穩(wěn)定工作，早就不復(fù)存在。
跳槽、裸辭等等成為一股不太好的“潮流”，且有很多人跟風(fēng)。但不管怎樣，人還得生活，需要工作賺錢，所以在跳槽后求職之際，不管有沒有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有些坑還是要注意，不能剛從火盆跳出來，轉(zhuǎn)身又掉入深淵。
筆者根據(jù)十來年的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了幾點(diǎn)職場(chǎng)找工作時(shí)候需要注意的坑，希望對(duì)大家有所幫助。
1、人員流動(dòng)性強(qiáng)的公司，別去
在面試一家公司之時(shí)，不管感覺有多好，最好能側(cè)面打聽一下公司人員的流動(dòng)性。有些公司的崗位常年都在招聘人，說明流動(dòng)性很大，你最好要提防一下。
一個(gè)公司留不住人才，說明肯定是公司的問題，不可能那么多離職的人都有問題吧。由此說明這家公司不太靠譜，或者有各種各樣的問題，如果你對(duì)自己混職場(chǎng)有足夠的信心，可以去玩玩，假如沒有的話，堅(jiān)決不要去。
2、新成立的部門，只有你一個(gè)人，別去
通常這樣的情況，是老板招個(gè)人來當(dāng)小白鼠，去檢驗(yàn)方案或者市場(chǎng)。
此時(shí)公司和老板都不知道行不行，處于摸索階段，根本給不了你什么方向和指導(dǎo)。你要是個(gè)職場(chǎng)新人，去了根本做不了什么事情，也學(xué)不到什么東西。
你要是個(gè)職場(chǎng)老手，這種新成立的部門，薪水也不會(huì)太高，但會(huì)通過高提成的方式來吸引你，讓你去賣命。
事情能夠做成的可能性非常低，到頭來只是白白浪費(fèi)了時(shí)間，最后還是會(huì)主動(dòng)辭職或被辭退，還不如一早就不去。
3、直屬領(lǐng)導(dǎo)愛裝逼的，別去
有領(lǐng)導(dǎo)就愛裝逼，擺官架子，每天做的最多的事情就是滔滔不絕的炫耀口才，但是落到實(shí)際的事情，就一籌莫展。
沒有規(guī)劃、沒有安排，凡事都是看著來吧。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，一學(xué)不到經(jīng)驗(yàn)，二做不成事情，去了就是浪費(fèi)時(shí)間。
4、部門拆了又重建的，別去
你剛進(jìn)入一家公司，這個(gè)部門過去拆掉了，但是現(xiàn)在因?yàn)槟愕娜肼?，又重新“?fù)活”了這個(gè)部門。
但我建議還是不要去，為什么呢？因?yàn)橐郧暗娜硕紱]有把這個(gè)事情做好，憑什么你一來就能把事情做好呢？你又不是拯救世界的超人，不要對(duì)自己的能力太過于自信了。
5、脾氣火爆的領(lǐng)導(dǎo)，別去
動(dòng)不動(dòng)就發(fā)火，脾氣暴躁的領(lǐng)導(dǎo)，也不要去。你去上班是做事的，不是去為了忍受別人脾氣的，雖然是去賺錢，但是心情愉悅也很重要呀。
6、軟弱無原則的領(lǐng)導(dǎo)，別去
沒有原則的領(lǐng)導(dǎo)，就只是個(gè)傳聲筒，上面安排什么事情，他就只會(huì)照做，沒有自己的想法和主見。
從來不會(huì)考慮下屬的利益，一旦有問題，肯定會(huì)甩鍋給下屬，有了好處，自己會(huì)第一時(shí)間想獨(dú)占，不會(huì)給下屬分一杯羹。
7、喜歡畫大餅的公司，別去
畫大餅是很多公司在初創(chuàng)期一種無奈的手段，但是不愿意兌現(xiàn)就不道德了。
招聘的時(shí)候說得天花亂墜，等你真正入職后，完全不一樣。每次都給你畫餅，在你相信的時(shí)候，又澆了一盆冷水下來，讓你心里透涼透涼的。為了不要受到這種“折磨”，別去這樣的公司。
8、不能按時(shí)發(fā)工資的，別去
不按時(shí)發(fā)工資，說明老板不是一個(gè)誠(chéng)信的人，或者沒有啥時(shí)間觀念，一兩次還好，經(jīng)常這樣不固定，那還是別去，此種老板不太好共事。
9、摳門的老板，別去
老板不大方的話，不管公司好與壞，員工都得不到什么實(shí)惠，更別談和公司共發(fā)展了。去了也是當(dāng)炮灰，沒有任何必要。
10、不守承諾的老板，別去
守承諾的老板，能夠說到做到，不會(huì)臨時(shí)變卦，能夠給予員工很好的發(fā)揮空間。不然老板說話不算數(shù)，答應(yīng)的事情又不做，你在公司會(huì)特別心累。
當(dāng)然也有可能碰到特例，但是不如意的公司很多，要么忍，要么離開，不要在這樣的公司和老板手下浪費(fèi)自己的時(shí)間，職場(chǎng)黃金時(shí)間就那么幾年，不值得在那樣的地方去浪費(fèi)。
你要問什么樣的公司和老板值得去，那就和以上十點(diǎn)相反的就可以了。哈哈！
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