經(jīng)過一輪 online, 兩輪店面，五輪on site面后。。。前天Prime Team HR終于給我發(fā)offer了 SDET, 薪水等級要在我決定去哪個組后才告知。。。 本來跟prime team組員聊得挺好都做好跳的準(zhǔn)備，但HR真是夠意思還附帶了ECHO 組的offer讓我考慮。 不得不說這個echo真是戳中了我的敏感點！相起當(dāng)本科生涯那些跟小伙伴暢想智能硬件 動手做智能家居的日子 至今仍是興趣猶在。 恩，明天約了跟兩個組manager電話交流， 那就想想說啥吧。
Prime Team: 組員很nice，不少年輕華人， 白人Manager聊著感覺不是一個push的人。 Prime 的全球會員每年都在快速遞增，prime team會跟幾乎所有的部門都有交互，并且勢頭很好不可能撤組。缺點： 可以預(yù)見oncall是不可避免，可能工作會瑣碎。
Echo Team: 印度裔manager，據(jù)報道echo 的年出貨量在300萬臺，并且亞馬遜在將echo作為一個支點打造下一代革命性產(chǎn)品。echo組的未來給人無限遐想。
明天跟manager們 吹水部分, HR說得好聽 說是為了幫助我更好的決定 所以安排兩個電話 其實也是給兩個manager最后一次評估我 給我估值的機會。因此我可以問這些問題：
- Job description says: " This is an opportunity to build the automated test infrastructure of your dreams." , so would you please go through your current test infrastructure with me and share me what part of the infrastructure your are working on improvement.
- How many folks in your team and how are they cooperating internally and externally
- "We’re building the speech and language solutions behind Amazon Echo"
