7-7永澄：打通的喜悅！我的自我管理系統(tǒng)升級簡史

#觀察永澄50天-01天#

了解你的自我管理歷史，先從了解你本人開始！高壓下倒逼-輸出外顯驗證-結構化升級-結果表現(xiàn)驗證

7-8永澄：最近很火的那個詞“躍遷”，到底是什么意思？

#觀察永澄50天實驗-02天#

今天提到了躍遷原理，不連續(xù)的，能量積累的結果！自我理解：自我認知系統(tǒng)的更新是源于新舊知識的鏈接，產生了化學反應，這種化學反應產生的巨大能量的指引下發(fā)生了質的變化！產生了躍遷

7-11永澄：到底什么才是低水平的勤奮？

覺察記錄：有一種人，平時很努力地生活著，也很希望自己能夠進步、提升。忽然有一天，他們找到了自己樓層的樓梯（可能是積累到了、可能是參考高手標準等），他們進入到了上一樓層。他們并不知道自己提升了層次，還在用原有的方式來努力，因此，他們覺得有點不自洽了。這種不自洽的名字就是：低水平的勤奮。

低水平勤奮的表現(xiàn)是：很努力地在投入， 但是，很多事情都沒有做到點兒上，看著很勤奮，但實際上是在做些不太重要的事情。

#觀察永澄50天實驗-03天#

最近發(fā)生在自己身上的一些變化，感覺好像是躍遷，突然鏈接到了很多朋友，因為我的一些言行舉止，重新認識了我，并且主動介紹我他們的圈子，這算不算是資源躍遷的一種？昨天跟一個朋友約飯也他教育我說：你不能總被自己的歷史框架禁錮了，你得跳出來看看比你層次高的人對同樣的問題的視角是什么樣的。這與今天永澄老大說的真是不謀而合。而反射出我雖然接觸到了高層次，但內部系統(tǒng)未及時更新，這就是低水平重復??！

昨天我也在想，如何能跳躍這個階段，抓住機遇，實現(xiàn)永澄老大反復強調的“做少得多”！

認知模式的提升是一個方向，既你的視野，格局決定了看待問題的角度。

還有就是通過不斷覺察，總結和提煉出內化成形的套路，讓自己跳出低水平重復的陷阱。

以上看法持續(xù)優(yōu)化中……

對了，還有一朋友，對我形容說現(xiàn)在的知識變現(xiàn)浪潮中，大多數(shù)的付費用戶都停留在只是通過交低智商稅的階段，也許這個低智商稅也是所謂的低水平勤奮的一種吧

7-12永澄：為啥我要去霸占整個機場？

秩序感是自己內心對于某一確定目標按要求和標準達成的自我要求程度，簡單來說，你給自己定了事情并且按照自己確定的要求去執(zhí)行并完整，秩序感就很強，反之，秩序感就很弱。

#觀察永澄50天實驗-04天#

秩序感的理解是一種目標感，方向感，儀式感，責任感的體現(xiàn)。反思自己的秩序感，在外部的評價中是言必行，行必果的形象，稍微有一些。但對內（自己）的秩序感確實是欠缺的，當沒有了秩序感就嘗嘗會感到知識焦慮，不安，影響情緒的同時更不用說積累了。

今天的秩序感是一種內在驅動力，這種力量別人給不了，也只有有了這種力量才能堅持，堅持才能有積累，積累才能躍遷啊。在第4天說到秩序感永澄老大給我的是行動和內驅的強心針哈哈

7-13永澄：你之所以那么慢，就是因為你從來沒有慢過！

#觀察永澄50天實驗-05天#

首先，我大膽承認：我從來沒有慢過。

今天老師推文給我最大的觸動點是：你越是求快，越是不能停下來思考，越是會掉入到“做多得少”的境地！

自我覺察：之所以沒有慢過原因有幾點：1.總覺得時間不夠用。2.人性的貪婪，總想抓住一根救命稻草，那就是速成。3.總想找一個躍遷的捷徑，其實沒有捷徑可走！

那還等什么？一定從現(xiàn)在作為慢的起點。眼變慢，腦變快！

你越是求快，越是不能停下來思考，越是會掉入到“做多得少”的境地，這又是何必呢！

如果你不知道“慢下來”可以節(jié)省時間，你的“時間恐慌癥”就很難好，就會總是擔心自己的時間不夠。而越是覺得時間不夠，越是期待讓自己快起來；而越是“期待自己快一點”，越是無法慢下來！

所以，只有你知道“慢下來就能快的心理表征可以遷移”，你才會真正地安心下來。

說到這里，我已經(jīng)再次論證了兩個非常重要但是看似淺顯的道理：

?? 慢就是快：在關鍵的地方慢下去，得到快的結果；

?? 少就是多：不斷思考如何可以讓自己做少得多。