? ? ? 今天早上讓人事補(bǔ)發(fā)了上個月工資中某個項目的提成表(ps:其實項目提成少的可憐！)，不看不知道，一看心寒掉！

? ? what？只有11月的提成？那九月跟十月的呢？立馬跑去跟人事核對，人事說這是業(yè)務(wù)總監(jiān)計算的，她需先跟boss核對一下(其實業(yè)務(wù)總監(jiān)也是我們公司的老板之一)。

? ? 下午人事回復(fù):九月與十月的請款單中全部顯示為另一個項目經(jīng)理的名字，并沒有你的名字，所以這么發(fā)沒錯。一聽頓時內(nèi)心好多馬馬飄過。。。我忍住內(nèi)心的暴動，與之回復(fù):一、請款時因為怕客戶看著繁瑣，就只以另一個項目經(jīng)理的名字做的考勤加請款；二、我的考勤另一名項目經(jīng)理可以證明(現(xiàn)在想來我當(dāng)時完全可以回復(fù)她:你們沒有告訴過我這個項目的提成是走什么流程)，另外部門經(jīng)理之前說過會發(fā)我這部分提成(ps:其實我是由部門經(jīng)理臨時借調(diào)去那個項目)。人事說讓我跟boss核對，好吧，沒想太多，把我的考勤表郵件給boss并抄送人事。

? ? ? 得到回復(fù)，打開郵件，我的內(nèi)心更是處于抓狂的狀態(tài)，郵件中說:首先，確認(rèn)九月與十月我的工作時間是否已記錄在考勤表中，并已向客戶請款與收款，如未算入其中將追究我們的失職責(zé)任。我把我自己的考勤表與請款單上的考勤表一起發(fā)給boss以證明我們沒有漏記我的考勤外加我確實去了項目上。還沒結(jié)束，boss又一封郵件讓我列出我去項目上的天數(shù)對應(yīng)的請款金額，她沒義務(wù)給我算？納尼？這不是你核算的么？我不是只需告訴你我去了哪幾天，然后已經(jīng)向客戶請款就完了？

? ? ? 通過這件討薪的事，讓我忽然意識到自己犯過的錯。一、對于薪資，在面試及進(jìn)入項目前沒有明確它的構(gòu)成與提成計算比例，才會讓自己處于被動，所以在面試時，一定要把有關(guān)自身利益的薪資弄清楚；第二:沒有事前了解提成發(fā)放流程(這個不是公司人事他們才知道的么？還是我犯了“我以為”的自我主義？)，才不會在出現(xiàn)問題時被推諉；第三:跟老板或上級領(lǐng)導(dǎo)溝通事情時一定要把所有領(lǐng)導(dǎo)有可能要知道的信息一次郵件，反復(fù)的郵件只會讓領(lǐng)導(dǎo)煩躁，加深對你的不好印象。