做為領導階層，對下屬不能知人善任，甚至無端猜忌，無疑是對一個部門最大的損害，會使整個團隊缺乏凝聚力和競爭力，在市場經(jīng)濟如此激烈的今天，也會很容易陷入被動局面，被其它更有力的對手逐步蠶食和吞并！
三國時期的魏延就是這樣，沒遇到一個好老板，縱有潑天之本領也照樣施展不出來，到最后還落得個人頭落地不得善終的結局！雖然傳統(tǒng)觀念中諸葛亮是智慧的化身，忠君愛國的典范，但西蜀從鼎盛走向沒落，與他是脫不了干系的！
如果一個單位領導，事無巨細必身體力行躬身親為，那么他手底下的人還用干事不？“早請示，晚匯報”可能會成為上司和下屬最好的相處模式！遇到這種“全能型”領導，試問，誰還愿意費盡心思，為企業(yè)出良策謀發(fā)展呢？
“先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明！”“臣鞠躬盡瘁，死而后已。至于成敗利鈍，非臣之明所能逆睹也?！?/p>
從諸葛撰寫的前后出師表，我們不難看出他是個謹小慎微做事小心的治國良相，是百年難遇的人才！但對于行軍打仗卻缺少了對全局掌控的能力，缺乏辯識人才的慧眼！
首先是街亭之敗，不聽旁人規(guī)勸，任命了紙上談兵的馬謖，以至于蜀漢幾十年業(yè)績毀于一旦！那會兒，相信諸葛亮是真哭呀，腸子能悔青的號啕大哭！
六出祁山，更是耗盡了西蜀積攢了幾十年的家底，幾乎到了窮兵黷武的地步，民生得不到很好地養(yǎng)息，人心向背不言而喻！
回過頭來再看魏延，冒鶴亭說:“魏延之反，亦冤辭也。其人過于自負，嘆恨己才，用之不盡，故諸葛卒后，蓋欲遣行者護丞相喪歸，自留渭南，與司馬決斗。其才不及諸葛則有之，其興復漢室之心，與諸葛同也。”
意思是說，史說魏延有反叛之心，是對他天大的冤枉，魏延過于自負，雖有匡扶漢室之心志，但性格偏激，所以在諸葛亮死后，不聽號令，想自己留于陜南跟司馬懿決戰(zhàn)！初衷是好的，選擇的方式卻極端錯誤！
受章回體小說《三國演義》影響，人們對于魏延的印象一直不太好，什么腦后有反骨之類的負面形象。孰不知，史實中的魏延驍勇善戰(zhàn)有勇有謀，妥妥一將帥之才，且敢于打硬仗敢啃硬骨頭，從一開始就深受劉備器重。
建安十七年(212年)，劉備與劉璋決裂，起兵攻打劉璋，派遣魏延據(jù)守涪城，當時劉備軍兵不滿萬，孤軍無糧，而劉璋拒絕堅壁清野的戰(zhàn)術，派遣劉璝、張任、泠苞、鄧賢、吳懿等將領率領精銳前去阻擊劉備軍，卻被魏延大破劉璋軍，從而聲名大噪！從劉備入主西川，魏延因數(shù)有戰(zhàn)功，也破格提撥升為牙門將軍。
建安二十四年(219年)，劉備于沔陽自稱漢中王，并定治所于成都，當時大多數(shù)人的意見都認為張飛應當擔任漢中太守，張飛也覺得這個位置非自己莫屬，但是劉備卻意外的提拔魏延為漢中都督、漢中太守，并將魏延從牙門將軍升為鎮(zhèn)遠將軍，全軍一片震驚。
劉備大宴群臣，問魏延道:"委任你這個重任，你打算說點什么嗎?"魏延回答道:"如果曹操舉傾國之力前來，我請求為大王擋住他，如果是一偏將率十萬大軍前來，我請求為大王吞掉了他。"劉備聽后感到十分滿意，群臣也為魏延這番話而稱贊其雄豪。
后來，魏延又追隨諸葛亮北伐，拜涼州刺史，封都亭侯，曾在陽溪大破費瑤和郭淮。甚至還戰(zhàn)敗過司馬懿，斬獲三千甲騎，戰(zhàn)功不可謂不卓著，武力值在那時肯定算超一流的！
但壞就壞在魏延性格比格激進，且剛愎自用，完全預想不到權力斗爭的險惡，跟西蜀朝庭里的許多官員相處的并不好，特別是長史楊儀更因政見不合，形同水火。試問，一個領導班子中，兩位重要領導不和睦，這工作還能干得好嗎？
史載，魏延好幾次提刀作勢欲斬殺楊儀，可見已恨至切齒了！楊儀是什么人？至始至終，也沒為蜀漢做出過什么貢獻，一直都是副小人嘴臉。只等到諸葛亮星殞五丈原，楊儀得到了兵權，魏延的存在無疑是對楊儀最大的威脅，必欲先除之而后快！于是，上書蜀帝捏造魏延反叛之實，得而誅之，且禍滅三族！
要知道，在當時情形下，魏延父子被馬岱追趕偏偏往蜀地逃亡，而非去投魏，這一點很是說明魏延并無叛蜀之心，只不過忍不了心中惡氣，想與楊儀爭一時之短長！
其次除了劉備對魏延器重之外，劉禪對魏延也同樣重視。根據(jù)《三國志》記載，劉禪登基繼位之后就立即封魏延為都亭侯，父子二人都對魏延如此厚愛，魏延有什么理由會謀反呢？
“蜀中人才本少，橫加延以反名，長城自壞，儀之肉寧足食哉!”這也是后蜀速然滅亡的主要原因！這是后話，我在這里只想說，劉備和諸葛亮的區(qū)別，劉備出身寒門，文不如諸葛，武不比關羽，卻能領導這班人出生入死逐鹿中原，這與他平易近人求賢若渴且能兼容各種人才的本事有關！
最早，關羽只是一名逃犯，張飛是個殺豬匠，劉備非但不嫌棄，反而以禮相待，結為異性兄弟。讓其成為自己的左膀右臂，這一點，讓人不得不佩服！“慧眼識英雄”這本事，一般人還真學不了！
諸葛亮未出山之前，不過一山野村夫，劉備尚能屈尊降貴，三顧茅廬，這胸襟和氣度非常人可比！
“尺有所長，寸有所短！”這也許就是領導的藝術吧！給有才之人足夠的信任，讓他們放手去干，一定會比“一桿子插到底”要效果好得多！畢竟領導也是人，想不周到的地方很多，“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”這句話也非空穴來風！
