2個月了，4月感覺一切可控，且最終達標(biāo)，信心滿滿。5月開頭還是順利，最終卻以失敗告終。

事實：好久沒有遭受過這種挫敗了，業(yè)績達標(biāo)率不到60%!

覺察：并不很難過，反而坦然接受。

分析：不是自已的團隊，冰凍三尺非一日之寒，短短兩個月我并不能改變太多。當(dāng)然自已肯定也沒有全力以赴，因為本是輪崗，三個月時間本就太短。但我認為我至少影響了一些人，改變了一些人，讓一些人從我這學(xué)到了東西。我也無愧于自已的付出。必竟系統(tǒng)性地改變是需要長時間的磨合，堅持和調(diào)校的。而我沒有這個時間。

關(guān)于新人，

繼續(xù)成長中，但仍處于先活下去的階段，挑戰(zhàn)很艱巨，市場拓展，業(yè)績穩(wěn)定，人員管理，自身成長，平衡自已做業(yè)務(wù)和做管理的時間分配，這些都是挑戰(zhàn)，但難能可貴的是他強大的樂觀心態(tài)和滿滿的正能量，相信一切都會越來越好!

我的收獲：心態(tài)平和了，能坦然接受自已的失敗，不強求，學(xué)會有意識的后退和示弱。(寫下這句話，我覺得心情特好，感覺情商長了一大截)。