【問題】擔(dān)心吃“青春飯”，對(duì)未來(lái)感到迷茫

我在教育行業(yè)已經(jīng)從業(yè)N年，在公司里算是最專業(yè)的一個(gè)，薪資目前還不錯(cuò)但是不穩(wěn)定，非常焦慮。有人說我的工作是吃青春飯的，再過10年，你肯定就不能干了，我也認(rèn)同她的提醒，所以不知道自己未來(lái)的路應(yīng)該怎么走？是考取教師資格證，然后往體制內(nèi)走，還是繼續(xù)做這個(gè)，順其自然，希望得到大家的指點(diǎn)。

【回答】

文｜丹思心舞

在我的傾訴和咨詢來(lái)訪者當(dāng)中，不少是你這個(gè)年齡的男性和女性，有的沒有結(jié)婚、有的結(jié)了婚還沒有孩子或者有著各種家庭矛盾，有的面臨職業(yè)瓶頸、處于職業(yè)的轉(zhuǎn)折或空窗期，有的還有跟原生家庭的未了情結(jié)......種種情形都會(huì)引發(fā)不同的焦慮，尤其是女性因?yàn)橛猩诘痊F(xiàn)實(shí)影響，在面對(duì)年齡增長(zhǎng)的時(shí)候，更容易受周圍人的話語(yǔ)影響，加劇這樣的焦慮。

所以你的這種對(duì)工作和職業(yè)的焦慮、對(duì)未來(lái)的不確定感、對(duì)自己年齡增長(zhǎng)的擔(dān)憂，其實(shí)也很有代表性，這個(gè)普遍的趨勢(shì)跟社會(huì)變化大、節(jié)奏快、不確定性增強(qiáng)、以及社會(huì)尚存的對(duì)女性的偏見有關(guān)，我們可以通過從更多視角去觀察和理解社會(huì)組織的變化、行業(yè)變化、去探索新的機(jī)會(huì)、定位自己的方向，在現(xiàn)實(shí)層面增強(qiáng)自己對(duì)人生的掌控感。另外一方面，同樣的情形，可能不同的人應(yīng)對(duì)起來(lái)還是有不同的態(tài)度和模式，這就需要我們更深入地覺知自己的焦慮源、可能引發(fā)焦慮的人格特質(zhì)、思維模式等，在心理層面做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

因?yàn)槟愕奶釂栔袝簳r(shí)沒有談及更多特殊的個(gè)人背景，后面涉及個(gè)人的部分談起來(lái)可能沒有針對(duì)性，我這里主要作為一名年長(zhǎng)的女性，結(jié)合自己的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，先重點(diǎn)分享一點(diǎn)如何看待社會(huì)和職業(yè)的變化，以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展中的年齡影響吧。

一、識(shí)境：面對(duì)和把握真實(shí)的環(huán)境變化

從現(xiàn)在的社會(huì)變化來(lái)看，跟20年前相比（大概我接近你這樣年齡的時(shí)候），應(yīng)該各行各業(yè)都有了很大的動(dòng)蕩，就拿你從事的教育行業(yè)來(lái)說，以前是穩(wěn)定的事業(yè)單位主導(dǎo)，現(xiàn)在有大量的社會(huì)、民辦機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)化教育也大行其道；即使是在傳統(tǒng)的事業(yè)單位，用工機(jī)制也從以前的鐵飯碗往合同制遷移。

伴隨這樣的變化，考證的功能實(shí)際上也有了變化：一方面，教師資格證仍是傳統(tǒng)的事業(yè)編制的敲門磚，但這類單位和崗位越來(lái)越少，即使有了證，也未必一定能獲取合適的崗位；即使得到編制，也未必是永久的鐵飯碗，這是現(xiàn)實(shí)。另一方面，教育的市場(chǎng)化、開放化、網(wǎng)絡(luò)化，給了從業(yè)者更多的機(jī)會(huì)和更低的門檻，一些符合新的教育理念的創(chuàng)新型機(jī)構(gòu)，可能成為行業(yè)佼佼者，也給從業(yè)者提供了不同于傳統(tǒng)事業(yè)單位的脫穎而出的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，同時(shí)也會(huì)伴隨競(jìng)爭(zhēng)和亂象。

所以，這樣兩個(gè)方向都不可避免地有不同的壓力，我們要如實(shí)地看見和面對(duì)，結(jié)合自己的情況做現(xiàn)實(shí)的選擇而不只是尋求比較虛幻的安全感，比如，考證如果能夠給我?guī)?lái)更多機(jī)會(huì)，自己也能適應(yīng)考試，就不妨作為一個(gè)可選的渠道；如果自己在這個(gè)行業(yè)從業(yè)的現(xiàn)實(shí)機(jī)會(huì)，并不取決于考證，那就不一定非要考證，而是在實(shí)際的工作當(dāng)中去發(fā)現(xiàn)、去領(lǐng)悟、去定位、夯實(shí)和發(fā)展自己。教育行業(yè)也有很多的工作方向呀。

社會(huì)上、身邊人，會(huì)有各種各樣的說法，有的是老觀念的沿襲，刻舟求劍的心態(tài)，沒有看到或者想回避真實(shí)的社會(huì)變化，我們需要真正從當(dāng)下的從業(yè)實(shí)踐中去認(rèn)識(shí)、去體會(huì)，把握機(jī)會(huì)，找到適合自己的發(fā)展路徑。風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì)往往并存，如果我們用更多對(duì)未知的好奇心代替對(duì)不確定性的不安，往往會(huì)更有力量和建設(shè)性、創(chuàng)造性。

二、知己：如何看待年齡與職業(yè)機(jī)會(huì)

每個(gè)人都會(huì)有伴隨年齡增長(zhǎng)的自然生長(zhǎng)周期，也會(huì)影響到職業(yè)狀態(tài)，這里有一些普遍規(guī)律，也有每個(gè)人各不相同的體驗(yàn)。在我的理解里，除了跟體能、容貌等直接相關(guān)的職業(yè)，比如體育、舞蹈、演藝等等，更直接受年齡影響，有“青春飯”一說，還有就是普遍來(lái)講，年齡增長(zhǎng)是會(huì)影響一些體力精力，這在各種消耗型的高壓力工作中都會(huì)有所體現(xiàn)。但是，如果我們能夠?qū)⒁曇翱v向、橫向地延長(zhǎng)、拓寬來(lái)看，年齡對(duì)于職業(yè)優(yōu)勢(shì)的遞減并不是絕對(duì)的。

首先，閱歷是職業(yè)發(fā)展中的寶貴資源，同時(shí)自我的探索可以貫穿起更多的轉(zhuǎn)折和突破

如果我們囿于固定的行業(yè)、單位、崗位去看職業(yè)發(fā)展，會(huì)感受到更多的現(xiàn)實(shí)壓力和年齡的危機(jī)，因?yàn)椤拌F打的營(yíng)盤（其實(shí)當(dāng)今社會(huì)也很少鐵打的營(yíng)盤了）流水的兵”是必然的常態(tài)。但是，如果我們能接受這樣的普遍現(xiàn)實(shí)，而在個(gè)人成長(zhǎng)中不斷去挖掘經(jīng)歷當(dāng)中的寶藏，在一次次成功和失敗中去發(fā)現(xiàn)自我的獨(dú)特性和對(duì)不同環(huán)境和工作的匹配性，就能更好地突破社會(huì)主流話語(yǔ)對(duì)成功的定義和自我的設(shè)限，去發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)，甚至是自我創(chuàng)造的靈感，在不同階段找到更合適自己的工作或者事業(yè)機(jī)會(huì)，更彈性地調(diào)整方向或者路徑（這個(gè)工作是廣義的，不僅僅是指?jìng)鹘y(tǒng)組織模式下有固定崗位的工作，可能跨領(lǐng)域、跨行業(yè)，但在個(gè)人的積累上還是會(huì)形成一些關(guān)聯(lián)和連續(xù)），用平常心去把握生命歷程中的高光時(shí)刻和適當(dāng)時(shí)候的急流勇退。

比如，我在500強(qiáng)的公司工作了20多年，到了一定年齡，行業(yè)發(fā)展有天花板、組織和業(yè)務(wù)有變化、個(gè)人也有了新的想法，水到渠成地就申請(qǐng)了退休，開始我在心理咨詢師的方向上新的學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)行，這個(gè)時(shí)候，行業(yè)管理已經(jīng)取消了以前的心理咨詢師證書，加上這個(gè)行業(yè)還是魚龍混雜，我要考慮我如何起步和立足，那么可以梳理出自己已有的社會(huì)性條件（比如還是有相關(guān)專業(yè)的碩士學(xué)歷）和個(gè)人性條件（跨文化生活和工作經(jīng)歷、心理學(xué)學(xué)習(xí)興趣和能力、匹配的個(gè)人素質(zhì)和風(fēng)格等、商業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)和思維、借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲客的能力等等），做好新的規(guī)劃并付諸行動(dòng)（系統(tǒng)的理論和實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)、平臺(tái)入駐認(rèn)證、傾聽和咨詢時(shí)數(shù)積累、個(gè)人體驗(yàn)及團(tuán)體督導(dǎo)和個(gè)體督導(dǎo)，等等）。

?其次，尊重現(xiàn)實(shí)，隨機(jī)應(yīng)變，在不同階段聚焦不同的重點(diǎn)，同時(shí)也開辟一塊自留地

既然，每個(gè)人都有共同的生老病死的趨勢(shì)，也有各不相同的發(fā)展軌跡，就讓自己去如實(shí)面對(duì)和接納每個(gè)當(dāng)下，聚焦重點(diǎn)，同時(shí)也為未來(lái)開辟一塊自留地。

比如，工作順利、相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)候，我們就好好利用，做好收入、業(yè)務(wù)能力上的積累，但也保持一只眼，去留意我們第一部分談到的更宏觀的環(huán)境和趨勢(shì)，去思考自己在未來(lái)的變化中，可能如何定位，現(xiàn)在可以做些什么積累。

比如，我們女性結(jié)了婚、有了孩子，需要更多投入家庭的時(shí)期，不排除階段性地放低工作上的追求（指降低在勝任基礎(chǔ)上給自己更高的要求，或者如果發(fā)現(xiàn)不能兼顧做好工作，也可以允許自己有休整期），更多關(guān)注家庭或全職投入對(duì)家庭的照顧，同時(shí)，可以盡可能地利用閑暇時(shí)間為下一步做準(zhǔn)備。

總之，如果我們對(duì)自己、對(duì)環(huán)境、對(duì)未來(lái)保持開放的、好奇的心態(tài)，就會(huì)更積極而有彈性和變通去應(yīng)對(duì)更多的可能性，而不會(huì)過于狹隘、固執(zhí)地守著單一的目標(biāo)。