這段時(shí)間以來，我所在的錢包項(xiàng)目組持續(xù)在招聘Android和iOS的程序員。我們也面了相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，而iOS的招聘名額仍然還有空缺。我也只好安慰自己，可能創(chuàng)業(yè)公司的技術(shù)棧的確是新了一點(diǎn)，能立馬上手的人的確難找。
從金三銀四到五月份，我看過上百份簡(jiǎn)歷，面試過很多人。我們也經(jīng)歷過一天要面8、9個(gè)人。
因此，希望自己能夠從面試官的角度給求職者一些建議：
簡(jiǎn)歷的優(yōu)化
不要輕易地在簡(jiǎn)歷上寫上精通、熟悉等字樣，除非真的使用了很長(zhǎng)時(shí)間、認(rèn)真閱讀過它的源碼、甚至能對(duì)框架做一些擴(kuò)展。否則在面試的時(shí)候肯定會(huì)被虐得很慘。要是我現(xiàn)在寫簡(jiǎn)歷的話，也只會(huì)寫用過xxx框架，使用過xx年Java。
github的個(gè)人主頁上沒有幾個(gè)項(xiàng)目或者項(xiàng)目的star數(shù)很少，建議不要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)。否則面試官看到后，印象分會(huì)被大打折扣的。
如果有個(gè)人的技術(shù)博客，那肯定是非常贊的，因?yàn)槊嬖嚬倏梢蕴崆傲私獾胶蜻x人的一些情況。
簡(jiǎn)歷中盡量能體現(xiàn)出亮點(diǎn)，以便能一下子抓住面試官。對(duì)于Android程序員要是會(huì)NDK開發(fā)、使用過OpenCV那絕對(duì)是的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷一定要真實(shí)。不真實(shí)的經(jīng)歷要是被識(shí)破，對(duì)面試雙方都是一件很尷尬的事情。
對(duì)應(yīng)聘者對(duì)建議
扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，第一輪的面試官一定會(huì)全方位的考察專業(yè)知識(shí)。
優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力。比如說我們的項(xiàng)目采用Kotlin/Swift進(jìn)行開發(fā)，如果之前沒有接觸過它們，能夠有信心在1周內(nèi)快速掌握，這樣的候選人我們肯定會(huì)優(yōu)先考慮的。
拿到offer之后如果有什么變故，一定要及時(shí)溝通。要是不來，我們也能做快速的調(diào)整。這樣對(duì)大家都是一種相互尊重。
也寫給自己的建議
- 認(rèn)真對(duì)待每一位候選人，作為面試官至少要進(jìn)行20分鐘的面試，以便進(jìn)行全面的考察。對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)候選人負(fù)責(zé)。
寫在最后
希望我的建議能夠幫助到求職者，能讓他們快速找到心儀的公司。另外，我們正在招聘iOS、Java、運(yùn)維工程師等，坐標(biāo)上海靜安區(qū)，剛完成B輪融資，區(qū)塊鏈公司。要是有意向的話，歡迎聯(lián)系我：tony.shen@magicwindow.cn
