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前言：工作這么多年了，習(xí)慣了去網(wǎng)上搜索資料，然而對(duì)于很多不懂的東西，可能當(dāng)時(shí)理解看懂了，但可能過(guò)一陣子就忘的一干二凈。工作還是需要不斷積累的。至少得讓自己有點(diǎn)結(jié)晶，這好比工作周報(bào)、git代碼提交備注等，不記錄到年終老板問(wèn)你今年干了什么。發(fā)現(xiàn)自己只會(huì)張張嘴巴什么都說(shuō)不出來(lái)，或者只能說(shuō)說(shuō)最近在干什么，所以我覺(jué)得對(duì)自己的平時(shí)的知識(shí)點(diǎn)也好，看到的好的文章也好。都記錄下來(lái)。因?yàn)?b>「看懂了」，「能講出來(lái)」，「能夠讓小白聽(tīng)得懂」這三個(gè)完全是不同的概念。

職場(chǎng)和學(xué)校的差別就是「考試都是開(kāi)卷考」&「答案不唯一」。想明白了上面這幾點(diǎn)，我計(jì)劃就在2018年開(kāi)始。用簡(jiǎn)書(shū)記錄我的工作情況。至少可以提成我的文筆水平(至少寫(xiě)周報(bào)、寫(xiě)績(jī)效總結(jié)不至于那么累)。好了下面是我對(duì) 插坐學(xué)院的這篇文章的記錄。

1. 真正的 point 應(yīng)該在于，工作也是需要邏輯的。探究任務(wù)背后的剛性需求才是根本所在，這就是「做了」和「做到」的區(qū)別。

2. 思考問(wèn)題靠的是頭腦，而執(zhí)行任務(wù)靠的是手段?！敢磺袥](méi)有產(chǎn)出的努力都將是浪費(fèi)資源?！?/b>

3. 讓老板做選擇題而不是問(wèn)答題。你需要做的是給老板提供各種解決方案，而不是反過(guò)來(lái)問(wèn)老板怎么辦。別忘記老板雇你是為了解決問(wèn)題。作為員工需要盡量幫助老板節(jié)約時(shí)間，你要做的就是提供各種方案，并陳述你的判斷以及原因。減少上司的思考成本，專(zhuān)注攻克主線任務(wù)。

4. 別老遇到問(wèn)題不思考就去問(wèn)。學(xué)會(huì)獨(dú)立解決問(wèn)題。

5. 社交也很重要，平時(shí)多聊聊。熟悉同事，這樣會(huì)給后續(xù)跨部門(mén)合作溝通帶來(lái)很大的方便。

6. 少BB，別抱怨。尤其在公司。這不僅影響自己，更大的影響同事，降低你在別人心中的能力了。

7. 活兒干太快，多多檢查，我是程序員，做完程序盡量自測(cè)。當(dāng)然自測(cè)不是說(shuō)程序跑通了就好了，業(yè)務(wù)邏輯功能完善，站在測(cè)試角度去自測(cè)。實(shí)在是做完了。那就盡量給自己找活干，別在公司晃蕩，至少可以上網(wǎng)看看技術(shù)博客總結(jié)自己的知識(shí)點(diǎn)啊。

8. 小事千萬(wàn)別小看。尤其在公司，一個(gè)小小的任務(wù)可能帶來(lái)的工作量不是你想象的那么簡(jiǎn)單。

9. proactive，工作要主動(dòng)，主人翁意識(shí)。自己主動(dòng)去推進(jìn)工作。而不是等別人來(lái)分派，那樣你就只能是一個(gè)干活的人。而不是管理和老板。

10. 要溝通、溝通、溝通。項(xiàng)目遇到難點(diǎn)疑點(diǎn)，匯報(bào)給上司，同步給產(chǎn)品和測(cè)試。千萬(wàn)不要延期。不然年終獎(jiǎng)可能和你無(wú)緣。別說(shuō)那種沒(méi)有功勞也有苦勞，老板永遠(yuǎn)是以結(jié)果為導(dǎo)向。過(guò)程對(duì)他來(lái)說(shuō)可能無(wú)關(guān)緊要，他要的只是結(jié)果。