? ? ? ? 職場的叢林生存發(fā)展，從來都是強(qiáng)者上，弱者被淘汰，也許這就是大概的沒有永久的朋友，只有永久的利益吧。

? ? ? ? 工作三年多的這家公司，自己的心路歷程也是復(fù)雜與曲折，崇拜-希望-失望-再次希望......我一直渴望有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，能夠帶領(lǐng)我一起打拼天下，讓我的工作有成就感。就如老板告訴我的，互聯(lián)網(wǎng)的世界中沒有師傅，任何事情都是要自己去嘗試去摸索。

? ? ? ? 都說亂世出英雄，每一人在職場中都是想做英雄的，但是沒有充分的調(diào)研數(shù)據(jù)和明確的商業(yè)模式與實(shí)施計(jì)劃，任何人都會失敗。

? ? ? ? 也許我的內(nèi)心就是在擔(dān)心不明確基層醫(yī)院的客戶的需求是什么？我們到底能為基層客戶提供什么服務(wù)和產(chǎn)品，能夠解決他們什么問題？似乎這些我并沒有做過充分的調(diào)研，不能想當(dāng)然的去認(rèn)為.......

? ? ? ? 滿足客戶的需求才是產(chǎn)品最基本的要求，除了產(chǎn)品功能外，就是情感的維系，讓客戶成為我們的忠實(shí)粉絲，不斷的為我們付費(fèi)，實(shí)現(xiàn)雙方的共贏。

? ? ? ? 調(diào)研需求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品，研發(fā)產(chǎn)品，測試功能，產(chǎn)品推廣.......好吧，我此刻已經(jīng)憂心忡忡啦！