人性本善，每個(gè)人生來(lái)都是一樣的，沒(méi)有好壞之分，每個(gè)人做任何一個(gè)事情，也都是有其主管原因的，都是有其動(dòng)機(jī)的。出現(xiàn)錯(cuò)誤、差異時(shí)，應(yīng)該找到產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，而不是針對(duì)這個(gè)錯(cuò)誤問(wèn)題就去批評(píng)埋怨。

當(dāng)下屬出現(xiàn)錯(cuò)誤、問(wèn)題的時(shí)候，作為上司，不能一味的批評(píng)指責(zé)，而應(yīng)該了解背后的原因，進(jìn)行引導(dǎo)，懲罰不是主要目的，如何避免、如何才能做的更好才是王道。