為基層松綁減負(fù)，讓干部擔(dān)當(dāng)作為

?中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要將糾治和力戒形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置，以整治成果彰顯主題教育成效?；鶎訙p負(fù)如何“減”到關(guān)鍵處，真正為基層松綁解壓，必須緊抓難點(diǎn)、直擊痛點(diǎn)，把握好“減”與“不減”的平衡點(diǎn)，持而不懈、久久為功，確保減負(fù)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

減“形式”不減“真情”。當(dāng)前，不少基層干部忙于會(huì)議檢查，疲于材料填表，深?lèi)和唇^于過(guò)度留痕、“紙上政績(jī)”，卻又無(wú)可奈何地深陷其中。重“痕”不重“績(jī)”，留“跡”不留“心”，白白耗費(fèi)大量時(shí)間和精力，工作卻做成“表面文章”。用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，必將與民心民意背道而馳。基層減負(fù)要減掉不必要的“繁文縟節(jié)”和“紙上談兵”，讓基層干部從無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)。上級(jí)部門(mén)要推動(dòng)痕跡管理做好減法，只在關(guān)鍵處要求留痕，避免痕跡管理畸變?yōu)椤昂圹E主義”，讓基層更多的人力物力集中到為民解憂(yōu)?；鶎痈刹恳獦?shù)立正確的政績(jī)觀，避免本末倒置，不能用“紙上調(diào)研”代替實(shí)地調(diào)研，更不能讓“過(guò)度留痕”耽誤群眾工作。在下車(chē)間、走田間、進(jìn)房間的群眾工作中自然留痕，減少臺(tái)賬的厚度，增加為民的溫度，真真正正干出群眾滿(mǎn)意的業(yè)績(jī)政績(jī)。

減“負(fù)擔(dān)”不減“落實(shí)”。組織會(huì)議可以傳達(dá)貫徹上級(jí)精神、總結(jié)部署工作，但繁雜冗長(zhǎng)的會(huì)議加重了基層干部的負(fù)擔(dān)。開(kāi)會(huì)不等于落實(shí)，要糾正以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件等用形式主義應(yīng)付形式主義的錯(cuò)誤理念方法，讓基層干部集中時(shí)間和精力抓工作落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，樹(shù)立“能在現(xiàn)場(chǎng)就不在會(huì)場(chǎng)”的工作做派，把“一級(jí)講給一級(jí)聽(tīng)”變成“一級(jí)干給一級(jí)看”，發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”的文風(fēng)會(huì)風(fēng)，科學(xué)規(guī)劃、提高效率?；鶎痈刹恳杂X(jué)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，放下包袱、放開(kāi)手腳干事創(chuàng)業(yè)，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效，把能力本領(lǐng)體現(xiàn)到干成事、干好事上。

減“壓力”不減“動(dòng)力”?；鶎痈刹俊皽p負(fù)”是過(guò)程和手段，讓基層工作“提質(zhì)”才是目標(biāo)和結(jié)果。根除形式主義還需完善相關(guān)制度，基層減負(fù)呼喚更為科學(xué)精準(zhǔn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制?？己斯ぷ饕獔?jiān)持“宜精不宜多，宜簡(jiǎn)不宜繁”，一方面要加強(qiáng)對(duì)考核事項(xiàng)的清理規(guī)范，推進(jìn)考核事項(xiàng)減少數(shù)量、統(tǒng)籌實(shí)施，避免多頭考核、重復(fù)考核。另一方面要在符合基層工作和人員現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上制定考核指標(biāo)，防止出現(xiàn)考核要求與基層工作實(shí)際相差甚遠(yuǎn)，反而影響實(shí)際工作的推進(jìn)。減壓力的同時(shí)注重添動(dòng)力，要優(yōu)化干部考核激勵(lì)機(jī)制，注重群眾評(píng)議，將考核評(píng)價(jià)情況與平時(shí)了解到的工作實(shí)效有機(jī)結(jié)合，作為基層干部選拔任用、評(píng)先選優(yōu)、職級(jí)晉升的重要條件，及時(shí)兌現(xiàn)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施，也要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓有想法、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹扛矣?、?lè)于放手干事，助力營(yíng)造實(shí)干擔(dān)當(dāng)、敢為善為的良好干事氛圍。

基層減負(fù)不能空喊口號(hào)，也不能一“減”了之，要堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久治”結(jié)合，減少基層工作的壓力和阻力，不斷釋放為民服務(wù)的活力和動(dòng)力，不斷開(kāi)創(chuàng)基層治理嶄新局面。