先玩?zhèn)€小游戲，如果你在寫簡歷時也遇到了相同的情況，請打勾：

[ ] 1. 不知道招聘企業(yè)最看重什么，學(xué)歷、技術(shù)、還是項目？

[ ] 2. 習(xí)慣把工作年限寫長，比如2016年畢業(yè)要寫2年工作經(jīng)驗。

[ ] 3. Java、Python、C/C++等技能，不管熟不熟，都要寫“精通”。

[ ] 4. 項目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷幾筆帶過或啰啰嗦嗦。

[ ] 5. 覺得技術(shù)簡歷和普通簡歷沒什么區(qū)別，照著模板寫就好了。

[ ] 6. 每次面試官最后說“你有什么要問的嗎”，都覺得特別尷尬。

勾0-1條，請點左上方的叉號，關(guān)掉這個頁面。

勾2-3條，你之前的簡歷可能是在自嗨，需要一點解藥。

勾4-6條，重度患者，請仔細消化下面的內(nèi)容。

其實，上面的幾種情況，大部分人寫簡歷和求職時都會遇到。

有的人不了解面試官的需求，想把簡歷寫得面面俱到，寫完卻是毫無重點，且不自知，最終簡歷石沉大海；

有的人想在簡歷中呈現(xiàn)更好的自己，不管這個“自己”是不是真實的：把工作年限加長、把技能全寫成精通。這種自嗨只能換來面試時的尷尬；

有的人技術(shù)強，肯努力，卻懷才不遇，找不到一條更有效的渠道，讓更多大公司了解到自己，就錯過了很多上升機會。其實這也是可以改善的。

這篇文章，就教你如何躲過這些簡歷中常見的“坑”。寫一份讓面試官喜歡、又真實的技術(shù)簡歷。

如果你是在校生，你更該好好看看這篇文章。它將讓你畢業(yè)時已經(jīng)擁有一份最好的技術(shù)簡歷。

（本文內(nèi)容整理自「 百樓俱樂部技術(shù)分享第一期——如何準備技術(shù)簡歷 」，分享人是實驗樓CEO石頭山。

「 百樓俱樂部 」顧名思義，是實驗樓100樓以上的用戶組成的群體，除了定期的技術(shù)分享外，還有其他福利，歡迎大家爬樓加入。）

簡介

（實驗樓CEO，曾任職于VMware、Intel等知名外企，有9年研發(fā)和管理經(jīng)驗，篩選過數(shù)千份簡歷，面試過數(shù)百名技術(shù)人員，深知簡歷和面試的“套路”，將帶你從面試官的角度，了解什么樣的簡歷才是受人歡迎的。）

01

“ 本文不適合老司機… ”

今天的話題時如何準備技術(shù)簡歷。我個人因為在技術(shù)公司，包括一些外企有過很多經(jīng)驗，所以在這里和大家分享一些想法和經(jīng)驗。

對于這個話題，我們面向的讀者是面向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或軟件行業(yè)求職的人，而且主要是應(yīng)屆生和畢業(yè)三年以內(nèi)的求職者。因為對于經(jīng)驗豐富的求職者，他們的招聘方式可能會差異非常大。比方說，他對簡歷的重視程度會越來越低，更多依靠的是行業(yè)內(nèi)的知名度，和公司內(nèi)部高級工程師的引薦。

因為我個人缺少大型國企、傳統(tǒng)行業(yè)的經(jīng)驗，所以說這個話題難免不全面，請大家見諒。

02

“ 基本信息那么簡單嗎？”

首先是基本信息，大家肯定都會寫到。包括：

姓名

年齡

工作年限

學(xué)歷

城市

聯(lián)系方式：手機 + 郵箱

這里還有幾項需要注意的：

首先在基本信息里面，我們會看到，有很多同學(xué)會故意地把自己的工作年限寫得很長。比如16年畢業(yè)，自己會選擇性地寫成兩年甚至三年的工作經(jīng)驗。我要講的是，這是完全沒有必要。

因為首先，這會讓招聘者很疑惑，你前面的這些工作經(jīng)驗是哪里來的？當(dāng)然大部分可能是把實習(xí)經(jīng)驗算成工作經(jīng)驗了，但實際上到面試階段還是會把這部分拋除掉的。

所以我們希望的原則是盡可能地實事求是，不要虛報。不要把自己的畢業(yè)年限故意提前，來增加自己的工作年限。哪怕這會幫你過簡歷自動篩選的過程，到人工篩選或面試時，仍有很大的可能會被篩掉。

另外，對于一些轉(zhuǎn)行的朋友，如果你原來不是做計算機這一行的，并且和計算機行業(yè)相差非常多，比方說汽車維修，那就簡單的一句話概過就可以了。只是為了讓你的招聘方知道，你畢業(yè)以后前幾年并不是在從事計算機行業(yè)，然后把自己在計算機行行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗、工作年限寫清楚就可以了。

聯(lián)系方式的話，手機號自然不必多說，郵箱盡可能地用一些常用的郵箱。如果你有自己的個人網(wǎng)站，也可以選擇用自己個人網(wǎng)站的郵箱。但是呢，郵箱的名稱盡可能要簡短好認，比如1和L混合在一起的那種郵箱地址，看起來是非常痛苦的。

03

“ 工作、實習(xí)經(jīng)歷，相當(dāng)重要 ”

簡歷的第二部分，就是工作和實習(xí)經(jīng)歷。

公司名稱

職位

時間

詳細工作

這部分相當(dāng)重要。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是工作過幾年的、有經(jīng)驗的，其實招聘方最看重的就是這一部分的內(nèi)容。

在這一部分中，至少你要證明你在先前的實習(xí)或者工作中，有非常多收獲，有對你個人的成長非常有幫助的經(jīng)歷。這樣的經(jīng)歷是最有價值的。

另外工作經(jīng)驗要盡可能地避免斷檔。如果有斷檔的話，在你面試的時候肯定會問到，你需要有一個比較合理的解釋。比方說你中間是出國讀書了，或者哪種情況，然后有一兩年的斷檔，這個是沒什么問題的。

第二點需要注意的就是，一個公司只需要寫一欄。在這一欄下，你可以列出一、二、三、四的這種條目，詳細介紹在這個公司中，你所從事的事情以及學(xué)到的技術(shù)。但是要避免一個公司寫很多欄，哪怕你在這公司里的職務(wù)有些變化，你可以只寫一個最重要職務(wù)，或者一個最高級的職務(wù)。

對于工作的描述，需要詳細地介紹自己曾經(jīng)開發(fā)的產(chǎn)品，以及開發(fā)這個產(chǎn)品中間用到的一些技術(shù)，負責(zé)的任務(wù)，并且要標明是否帶過團隊、帶團隊的規(guī)模是多少個人、這個項目的是否自己獨立完成、或者兩個人協(xié)作完成中你所處的角色，這個是非常細節(jié)的地方，但是一定要寫得清楚一些。不需要太啰嗦，但是每一點一定要點到位。

最后一點就是剛才也提到的，把每一項以一個簡短的條目一二三四標出來。這樣能讓對方非常清晰地看到，你所收獲到的一些關(guān)鍵點，能夠抓住他們的眼球。

在描述項目中的時候，盡可能多的使用一些關(guān)鍵字，一些技術(shù)的關(guān)鍵字。比方說，這個項目中我用到了Mongo DB、Laravel，或是前后端常用的一些框架，然后把它寫到這個項目描述中。

而對于應(yīng)屆生來說的話，如果沒有工作經(jīng)驗，實習(xí)經(jīng)驗就非常非常寶貴了。因為目前絕大部分的公司，其實都相對功利，希望自己招聘來的應(yīng)屆生能夠直接上手，盡可能地快速融入自己的團隊，形成戰(zhàn)斗力。真正說希望拿過來培養(yǎng)一到兩年的公司，應(yīng)該是規(guī)模非常大的企業(yè)，屬于比較少見的一種情況。

04

“ 什么樣的項目經(jīng)歷讓人信服？ ”

第三部分通常是項目經(jīng)歷，分為：

項目名稱

項目描述

承擔(dān)的職責(zé)

用到的技術(shù)

實現(xiàn)的效果

項目經(jīng)歷，一般會把自己先前的工作或者實習(xí)，以及在學(xué)校實驗室跟老師做的項目，做一些提取。選取其中最好的項目，最能夠代表自己真實水平的。像一些課程的大作業(yè)，其實是完全沒有必要貼上去的。當(dāng)然，如果這個大作業(yè)的代碼量非常大，并且有一定的知名度的話也可以。

一些情況下，項目經(jīng)驗和工作經(jīng)驗是可以合并到一起的。比如你工作經(jīng)歷非常豐富，每一份工作的項目也非常明確，那完全可以將這兩項內(nèi)容合在一起。然后對于應(yīng)屆生，如果工作經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷都沒有，項目經(jīng)歷一定要寫得非常精選。

在項目的描述中，我們最看重的就有三點。

這個項目跟應(yīng)聘的職位之間的關(guān)聯(lián)性。

這個項目在整個技術(shù)圈內(nèi)的知名度。

最后就是這個項目是否有一些數(shù)據(jù)，可以證明你做到了，并且讓你有所收獲。

回到剛才的項目經(jīng)驗，其實我們是需要證據(jù)的，而最好的證據(jù)就是你GitHub的代碼鏈接，或者是你這個項目的一個線上版本——有可能是一個網(wǎng)站，有可能是你展示的一個demo。只要有這樣的效果，對于審核簡歷的人來說，他一眼就能看出來這個項目的技術(shù)水平，是能增加很多分的加分項。

選擇熟悉的項目，一定要選擇熟悉的項目。應(yīng)該自己寫的項目如果進入了面試，很有可能面試官的問題都來自于你寫的項目內(nèi)容中，所以不要寫那些自己模棱兩可，或者說僅僅是一個旁觀者身份的那種項目。只是看過的，或者沒辦法深入進去的，被問到也很尷尬。

項目經(jīng)歷還需要數(shù)據(jù)支撐。舉個例子，比如你為實驗樓開發(fā)了一個實驗操作的模塊，這個模塊可以支持1000人同時做實驗，并且已經(jīng)穩(wěn)定在線上運行了幾年，這個實驗操作模塊能達到幾百萬次實驗的檢測。這其實是非常好的，有價值的項目經(jīng)驗。

其實不只是應(yīng)屆生，我們鼓勵所有的人在簡歷里面，盡可能的在項目經(jīng)驗部分列出自己曾經(jīng)參與過的開源項目。比方說你參與過一些非常知名的、像VIEW一類的開源項目，提交過代碼、提交過PR，這其實是非常好的增分項。

如果，應(yīng)屆生沒有這方面的項目的話，也可以寫一些實驗樓的大項目。但是呢，如果是單純的實驗樓的教學(xué)項目，其實我們更希望你能夠做一些擴展，就是在實驗樓項目基礎(chǔ)之上，額外做了一些擴展功能。這也可以幫你在向面試官介紹項目的時候，更好地展示自己的能力。

最后一點需要注意的是，你的項目描述一定要以非常標準的技術(shù)語言來寫。甚至說一些技術(shù)的關(guān)鍵字，該大寫的地方一定要大寫，該小寫地方一定要小寫。這其實非常體現(xiàn)一個人專業(yè)化的水平。

05

“ 精通Java、Python、C、PHP = 呵呵 ”

第四部分通常是技能列表。

注意事項：

實事求是

根據(jù)目標職位適當(dāng)調(diào)整

數(shù)字證明：30000行代碼、3個項目-Python

項目證據(jù)：爬取知乎10萬用戶-Python

我們在介紹完自己的項目經(jīng)歷之后，通常會寫一個技能的列表。而這個技能列表，通常會根據(jù)你所應(yīng)聘的職位做一些修正。你如果應(yīng)聘Python后端工程師，那你盡可能地把自己Python相關(guān)的技能放在最前面。這些關(guān)鍵點，就能夠抓住潛在面試官的眼球。

首先需要注意的仍然是實事求是，盡可能地不要寫精通這兩個字，可以寫熟悉或了解。

技能列表也可以增加一些數(shù)字輔助的證據(jù)。比方說在Python后寫上：我曾經(jīng)有3萬行代碼的經(jīng)驗；曾經(jīng)做過三個項目，三個項目在前面的項目經(jīng)驗里也可以做一些驗證。此外還有其他的一些證據(jù)，比方說我曾經(jīng)用Python爬取知乎10萬個用戶，這其實都是非常好的、能體現(xiàn)你技能水平的一些工作。

06

“ 教育經(jīng)歷中需要規(guī)避的 ”

教育經(jīng)歷這部分，好像就沒有什么太多可說的?；旧蠈？?、本科、碩士這些自己寫清楚，學(xué)校、專業(yè)、時間也寫清楚就可以了。

務(wù)必實事求是，沒有必要在這方面弄虛造假。盡管很多的公司可能會看學(xué)校，看學(xué)歷，但在我的理解，他們只是在選擇一種更快的篩選方式。而這一點，在實驗樓我們并不會特別看重。我們對學(xué)歷，或者說學(xué)校，其實并不是特別在乎。我們更看重的是你先前的一些工作經(jīng)驗或者自己的項目經(jīng)驗，和其他的一些證明自己實力和能力的東西。

在教育經(jīng)歷這里，大家盡量不要特別強調(diào)自學(xué)成才。因為哪怕你沒有上大學(xué)，沒有上大專，高中畢業(yè)，但是自己對計算機非常感興趣，又非常努力，是可以拿項目來證明的。但是不要在這里強調(diào)自學(xué)成才，因為自學(xué)成才的概率是非常非常低的，完全靠自己拼搏，出來一個能力非常強的個人，是非常難的，很多公司對這種小概率是非常懼怕的，基本上就會選擇篩過。

最后一點就是，盡可能不要寫培訓(xùn)班的經(jīng)驗。因為目前大部分的線下培訓(xùn)，都是比較粗糙的，能夠獲得的技能的提升也是非常有限的。

07

“ 不要輕視額外信息 ”

第六點基本上簡歷的最后一部分，會介紹很多其他的額外信息，比方說個人的網(wǎng)站或者是GitHub的鏈接。這里就有很多需要注意的地方。

首先你自己的個人網(wǎng)站或技術(shù)博客，如果內(nèi)容不夠豐富的話，只有一兩篇日志這種的，其實是完全沒有必要放出來的。

第二點需要強調(diào)的就是，GitHub是非常非常重要的。至少我們實驗樓在招聘的時候，會首先看GitHub上面的一些記錄，比方說原創(chuàng)的代碼項目，甚至說代碼的一些規(guī)范，包括提交的一些記錄。如果你的GitHub倉庫里是空的，并且，大部分都是fork別人的代碼，那就不要放了，可以避免很多時間上的浪費。

如果你有其他原創(chuàng)的項目代碼的下載鏈接，其實也是可以放在這里的。但是，如果需要招聘方花很多時間去查看的話，通常都不會有人看。

在列出任何一個額外信息的時候，把它的亮點附在后面。比方說你自己的技術(shù)博客，你可以寫上有150篇的技術(shù)博文，當(dāng)月的訪問量達到了100萬。這樣子是通過數(shù)字來吸引別人對你技術(shù)博客的關(guān)注。

在技術(shù)簡歷里，非技術(shù)相關(guān)的信息，比方說參加過的志愿活動、社團活動啊、一律不要放，除非是技術(shù)社團。但是技術(shù)社團除非很知名，一般情況下也價值不大。

最后就是，不要寫自己的個人描述。技術(shù)簡歷比較單純一些，我們只看重你的技術(shù)水平，你的項目經(jīng)驗。其他的你個人的一些愛好，比如喜歡什么運動，這真的不是特別重要。

最后一點就是，如果職位沒有要求你寫期望的薪資，就不要寫，可以到現(xiàn)場去談。有可能你寫了就會錯過一些面試的機會。

08

“ 私人干貨——技術(shù)社交！”

最后介紹一些簡歷之外的東西，我個人稱之為就是「 技術(shù)社交 」。其實是為你打造一個不需要簡歷，就獲得一些應(yīng)聘機會的方式。需要通過下面這些渠道，增加你自己在技術(shù)社區(qū)里的知名度。

當(dāng)知名度有了的話，很多公司會主動地去聯(lián)系你。我知道的就有很多大公司的HR，會泡在GitHub上，然后去爬當(dāng)?shù)豷tar排名非?？壳暗挠脩簦僦鲃拥匕l(fā)郵件聯(lián)系他們，邀請他們來公司進行面試。

而這部分的內(nèi)容，就需要時間和個人精力的投入。比方說大學(xué)里，你可以選擇從大二開始維護自己的GitHub倉庫，在上面可以多創(chuàng)建一下項目，然后把自己原創(chuàng)的一些代碼，包括參與的開源項目中提交的PR都可以發(fā)布上去。

你還可以用GitHub去搭建一個自己的技術(shù)博客，把大二大三大四幾年以來的技術(shù)的積累和收獲都放在上面，到你真正畢業(yè)去找工作的時候，其實你基本上不需要一個簡歷了。GitHub上面幾百次的提交就是對你最好的一個證明。

還有就是像Stack Overflow這一類的技術(shù)社區(qū)。我個人建議是，在你有一些非常深入的技術(shù)了解之后，可以嘗試著去回答一些小白的提問，這樣子對個人的名聲和技術(shù)也是有一個提高。

其他的內(nèi)容無外乎就是你翻譯過的一些技術(shù)文檔，國外的非常著名的技術(shù)文檔。其實在GitHub上，就可以加入很多的翻譯組。還有你為一些在線教育網(wǎng)站貢獻的內(nèi)容，比方說想實驗樓，你在實驗樓投稿了一些課程，或是在一些在線教育的視頻網(wǎng)站上，發(fā)布了一些自己錄制的視頻，這其實都是非常好的證明。

09

“ 常見問題！”

第三部分的內(nèi)容，就是我能想到的一些常見的問題。

首先需要注意的是，簡歷一定要短。把你最重要的內(nèi)容精簡到一頁紙里面；把你最重要的關(guān)鍵字，精簡到最突出的位置上。

千萬不要增加大段的內(nèi)容，大段的文字是簡歷的一個大忌。也不要夾雜太多個人感受、個人經(jīng)歷的文字，真的沒人看。Hr或者工程師在收到很多簡歷的時候，他們的時間是非常有限的。如果你不能在很短的時間內(nèi)抓住他們的眼球，那其實是浪費了一個很好的機會。

第二點是關(guān)于信息的順序。首先應(yīng)屆生的話要突出學(xué)校，就把自己的教育信息和個人信息合在一起就可以了。非應(yīng)屆的話，最重要的是你的工作經(jīng)驗——你先前的工作、工作的時間長短、工作的核心內(nèi)容是否與你應(yīng)聘的職位相關(guān)、以及工作中的一些數(shù)據(jù)證據(jù)。個人信息下面就可以直接放一些工作經(jīng)歷。

在投遞簡歷的時候要根據(jù)應(yīng)聘的職位進行一些調(diào)整。比如調(diào)整一些想要順序、技術(shù)技能的順序、以及先前工作經(jīng)驗中重點關(guān)鍵詞的描述，盡可能往應(yīng)聘需求上靠。

簡歷的格式盡可能的用pdf，這樣通用性會更好一些。然后是不要放照片，除非是長得非常漂亮，或者職位有要求的，基本上，我見過的職位是沒有要求放照片的。

最后就是如果投遞外企的話，盡可能一頁英文簡歷，一頁中文簡歷，因為面試你的很可能是外國工程師。

另外，如果選擇一個公司，可以適當(dāng)?shù)貙@個公司的產(chǎn)品，包括用到的技術(shù)進行一些調(diào)研，也可以準備一份簡短的對該公司產(chǎn)品的技術(shù)分析，放在簡歷里面。當(dāng)然基本上用不到，更多的可能在面試環(huán)節(jié)里會用到。

這就是我今天給大家分享的一些內(nèi)容，因為比較精簡，可能很多地方并不是特別全面，大家想問的問題，或者想討論的話題都可以提出來。

10

“ 用戶提問”

01

提問：學(xué)完基礎(chǔ)后，怎么找一個好項目來做？

回答：學(xué)完基礎(chǔ)之后，可以先來實驗樓做一些小的項目。如果你想有拿得出去、可以證明的項目，最好是去GitHub上找一些開源的項目，看一下人家提的ISSUE，然后找一些自己可以修的，再嘗試著去提一些PR，哪怕被拒掉了。我覺得經(jīng)過這幾次交流之后，基本會有被接受的。這是一個非常好的鍛煉自己的機會。

02

提問：一般公司最看重應(yīng)屆生的哪方面？實習(xí)經(jīng)驗還是其他東西？

回答：就拿我們公司來說，對應(yīng)屆生更多地看重的是實習(xí)的項目經(jīng)驗，以及學(xué)習(xí)能力，包括他真正解決問題的能力。并不是特別重要的是你現(xiàn)在技術(shù)方面的東西。因為過來以后，都是需要在團隊里面進行很長時間的磨合，磨合的過程中也會有高級工程師會帶一些，做一些經(jīng)驗的分享。

03

提問：您強調(diào) GitHub 中原創(chuàng)性的重要性，但個人又想兼容較大的提交量，這樣的話需要怎么平衡？比如在實驗樓做完實驗，自動會把實驗代碼git下，其實更多的是一種個人的記錄和托管，但這不是與原創(chuàng)性有所矛盾啦？

回答：GitHub的提交和原創(chuàng)性其實并不矛盾啊。比方說你有什么思路，就在GitHub上創(chuàng)建這個項目，嘗試著從最小的版本開始，慢慢地做一些迭代，持續(xù)上半年的時間，你的項目從代碼量到知名度都會起來的啊。當(dāng)然這就是一個堅持的過程。另外，如果要一個知名度比較高的，其實可以找一個大型項目里面的ISSUE，相當(dāng)于你幫別人解決一些已知的問題?；蛘哂盟目蚣苋ヌ岢鲆恍﹩栴}，然后提出自己的修復(fù)方案，提交一個PR，在討論或者說在代碼提交中，都會收到很多國內(nèi)外工程師的反饋，這也是非常重要的。

04

提問：感覺面試完了，面試官說：我的問題問完了，你有什么要問的嗎？這是最尷尬的時候。

回答：其實這個時候面試官也很尷尬……他可能自己也沒有什么話要說了，只不過想找一個方式來結(jié)束本次面試。其實這個時候你就可以禮貌性質(zhì)地問一些公司產(chǎn)品或者研發(fā)技術(shù)的一些問題。如果正好面試官屬于這個產(chǎn)品線，或者對這個技術(shù)非常感興趣的話，可以再深入地跟他探討一下，但是呢，不要冒昧的提出一些自己并不是特別懂的建議。

如果你感覺上面一時很多，而你很急需，下面還有

我整理的一些要點：

1）工作年限實事求是，應(yīng)屆畢業(yè)生可不必把實習(xí)時間算入工作年限中；

2）轉(zhuǎn)行的，轉(zhuǎn)行之前的可以簡單一句話概括，主要寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷；

3）一個公司寫一欄，哪怕在該公司有多個職務(wù)，寫高級職務(wù)即可；

4）工作描述，詳細記錄，寫清楚每項工作充當(dāng)?shù)慕巧⒚宽椆ぷ鞯氖斋@等；

5）應(yīng)屆生若沒有工作經(jīng)驗，則實習(xí)經(jīng)驗非常寶貴；

6）項目經(jīng)驗寫的詳細一點，課程大作業(yè)如果代碼量足夠也可以寫，一般不建議寫；

7）盡量寫與應(yīng)聘工作切合度高的項目經(jīng)驗，且盡量有詳細的數(shù)據(jù)說明；

8）如果有參與開源項目，是加分點；

9）項目經(jīng)驗的最好證據(jù)就是github或者在線demo以及自己的在線博客；

10）項目描述一定要用非常標準的技術(shù)語言，比如該大寫的大寫，體現(xiàn)專業(yè)性；

11）技能列表，可以與應(yīng)聘崗位進行修正，實事求是，盡量不要寫”精通“，可以加上數(shù)字和例證輔助展示該技能的掌握程度；

12）教育經(jīng)歷寫清楚，實事求是即可，盡量不要強調(diào)自學(xué)成才，拿項目經(jīng)驗說明，盡可能不要寫培訓(xùn)班經(jīng)驗；

13）個人網(wǎng)站，如果內(nèi)容不夠豐富的話，可不必放出來；

14）github是加分點，很重要，如果項目經(jīng)驗豐富可以放上，如果大部分是fork別人的可不必放；

15）列出的個人博客以及github，后面盡量附上數(shù)據(jù)說明，比如每天的訪問量是多少啊之類的；

16）技術(shù)簡歷可不必寫個人描述，個人評價；

17）如果不是必要寫期望薪資的，可不必寫期望薪資，薪資可以面談；

18）技術(shù)社交也很重要，可以盡早維護github或者個人博客，有深入的了解某一項技術(shù)之后，可以看看技術(shù)社區(qū)的問題，參與回答，翻譯的國外文檔的翻譯等；

19）簡歷盡量精簡，重點內(nèi)容醒目顯示；

20）應(yīng)屆生突出學(xué)校，非應(yīng)屆突出工作經(jīng)驗，包括工作年限、工作經(jīng)歷、與當(dāng)前職位的契合度等；

21）投遞不同的崗位，不要使用一份簡歷，需要根據(jù)投遞的職位進行調(diào)整；

22）簡歷盡量用PDF，兼容性較好，個人覺得或是Markdown；

23）技術(shù)簡歷可以不必放照片；

24）投外企的話，盡量英文+中文簡歷；

25）面試前可適當(dāng)提前了解應(yīng)聘的公司；