人靠衣裝,美靠亮裝,工作又有工作裝

如果你親眼見過戲劇的完整排演過程,你會發(fā)現(xiàn)在早期排練時(shí),演員們會事先穿起演出服。這些獨(dú)特的演出服——寬大的古裝或是破舊的鞋子,都可以讓演員們可以找到進(jìn)入角色的狀態(tài)。這種儀式也可以利用在我們的日常生活中,因?yàn)槟愕闹b無疑也是自我展現(xiàn)的一部分。

“展現(xiàn)自我”并不是說要穿得多么時(shí)尚,而是說,著裝會透露出你的特質(zhì)和想要傳達(dá)什么信息給對方。有研究表明,旁人哪怕只看一眼你的鞋子,就會推斷出你的具體細(xì)節(jié),包括年齡、性別、收入和性格等等。

瑞士聯(lián)合銀行在2011年發(fā)布了長達(dá)44頁的員工著裝指南,指南中稱:“如果你佩戴手表的話,這將傳達(dá):你是一個(gè)守時(shí)且值得信賴的人”。雖然這份指南包含一系列看似奇怪的條例,比如洗澡和抹乳液的正確方式,如何穿內(nèi)衣以及工作日一定不要吃大蒜。但至少它傳達(dá)了一個(gè)很重要的事情:你的外表細(xì)節(jié)會給別人傳達(dá)一些暗示。在投資公司里,員工必備的領(lǐng)帶可以讓顧客覺得你值得信賴。但這樣傳統(tǒng)的著裝方式(西裝、領(lǐng)帶與皮鞋)可并不適合科技類的創(chuàng)業(yè)公司,它們更在乎平等、創(chuàng)造力和朝氣,普通的T恤和牛仔褲就足夠了。

雖然這份“細(xì)節(jié)控”指南被吐槽過,但恰當(dāng)?shù)闹b確實(shí)會影響人自信心與思維模式。加利福尼亞和哥倫比亞大學(xué)的最新研究顯示,職業(yè)化的服飾會增強(qiáng)人類的抽象思維,擴(kuò)展思路并提高創(chuàng)造力?!氨砻婵磥恚b會讓人覺得有距離感。但我們發(fā)現(xiàn),這種社交上的距離感,也讓我們的思路更開闊。正裝不僅會重塑自身對自己的態(tài)度,還會影響我們的決策判斷,”研究者們在社會心理學(xué)與性格科學(xué)雜志中寫道。

但是“依據(jù)著裝而揣測他人”現(xiàn)象的科學(xué)原理是什么呢?社會心理學(xué)中有一個(gè)理論叫做薄片擷?。╰hin-slicing),意味著人類會基于極少的信息而做出迅速地判斷,過程通常不超過5分鐘。薄片擷取的準(zhǔn)確度已經(jīng)在很多領(lǐng)域被證實(shí),比如猜測性取向、工作表現(xiàn)和可信度,甚至是依據(jù)候選人照片來預(yù)測選舉結(jié)果。

或許,我們需要謹(jǐn)慎呈現(xiàn)自己。不僅是服裝,還有發(fā)型、首飾、肢體語言和聲調(diào)。如果你想要在聚會中開拓人脈,要記得選擇有魅力正裝,而非職場類的服飾,并且你需要采用柔和的語調(diào)來獲取他人的信賴。

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