總結下2019年3月22日前的產(chǎn)品實習面試。

2018年12月開始找產(chǎn)品實習，面了百度醫(yī)療垂類、滴滴AI lab、騰訊PCG的企鵝號，百度一面掛了，滴滴二面后掛了，企鵝號面試官人美心善性格好，覺得我清華軟件的來做產(chǎn)品很有意思，于是收了我。

總結下上面三段面試：

1. 百度醫(yī)療垂類：

人生第一次產(chǎn)品面試獻給了百度，現(xiàn)在看當初的簡歷慘不忍睹，全文不到100字吧，這樣的簡歷百度居然會給我打電話...第一次電話我正在電影院看電影，說是第二天再電話，我以為就不會再聯(lián)系我了，沒想到第二天晚上又給我電話，emmm...面的比較尷尬，自我介紹也沒準備過，也比較緊張，感覺沒什么產(chǎn)品sense，當時就聽過梁寧的產(chǎn)品思維30講，我講的產(chǎn)品經(jīng)理工作的理解也都是基于這個課。

主要問題如下：

a. 自我介紹

b. 為什么做產(chǎn)品。

c. 自我介紹里面提到產(chǎn)品經(jīng)理的價值，那你認為產(chǎn)品經(jīng)理是做什么的，產(chǎn)品經(jīng)理的職責是什么？

d. 你并沒有產(chǎn)品相關的經(jīng)歷，你為什么覺得自己適合做產(chǎn)品經(jīng)理？

e. 看你做機器學習相關的，解釋下準確率和召回率。

f. 你在過去的項目中，解決了用戶的哪些痛點？

g. 在學習梁寧的課后，你最大的收獲和感受是什么？

考察點主要是產(chǎn)品知識基礎和回答的邏輯性。面完說一周內(nèi)通知，如果通知就是現(xiàn)場面，最后涼。

2. 滴滴AI lab：

這個還蠻想去的，而且當時覺得面試沒什么大問題，一面二面都是電話面，很有意思。不過滴滴要求一周要來5天，當時我說只能4天，感覺這一點加上產(chǎn)品經(jīng)驗太少最后掛了。

主要問題如下：

一面

a.?自我介紹

b. 產(chǎn)品經(jīng)理的職責是什么

c. 產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力是什么

d. 滴滴的打車產(chǎn)品，付費優(yōu)先的公平性，你作為產(chǎn)品經(jīng)理如何選擇

e. 設計一個飛機場

f. 接觸過AI產(chǎn)品么

g. 項目經(jīng)歷講一個故事，場景、問題、做法、結果。

h. 你說的實踐活動效果好，何以見得？

二面

a. 你覺得哪些事體現(xiàn)了你的產(chǎn)品sense。

b. 作為產(chǎn)品經(jīng)理，你的職責是什么。

c. 是否有邏輯思維。

d. 會畫流程圖么？

e. 寫過競品分析么？

f. 你有什么問題么？

g. 解釋滴滴AI labs的產(chǎn)品在做客服NLP。

3. 騰訊企鵝號

面試我的人就是入職帶我的mentor，白富美。面試沒那么多套路問題，就是簡單問了下我的簡歷和企鵝號的內(nèi)容產(chǎn)品并不match，怎么想的。還說怕把我?guī)崃耍媸侨撕?。然后掏出iphoneX 給我看企鵝號APP，讓我講講這個APP，我講完她說我還有點產(chǎn)品sense。最后說是讓我回去等等，一周內(nèi)要是沒通知就是掛了，還說這次如果沒有足夠名額，要是春招也許還招人要不要來？我感覺小姐姐人真的不錯...回去后給小姐姐發(fā)郵件說能不能加個微信，要是沒過日后還招人可以聯(lián)系我...小姐姐居然加了我微信！話說以前我試圖加給我打電話的PM微信都是不成功的。

然后小姐姐微信跟我說學學Axure，多了解了解企鵝號...我感覺是要成啊，周一小姐姐又問我周末看的咋樣了，我給小姐姐發(fā)了一份競品分析報告，周二小姐姐就通知我面試通過了哈哈哈哈。

第二波面試是在寒假后了，打算從騰訊離職找別的實習，到3月22日，投了微軟小冰實習、頭條商業(yè)化產(chǎn)品、猿輔導產(chǎn)品，小冰電話面后沒信了很奇怪，頭條面了4面最后掛了，猿輔導2面后掛了...

1. 頭條商業(yè)化

一面

a. 自我介紹

b. 為什么做產(chǎn)品？

c. 為什么離開騰訊？

d. 抖音里面有哪些廣告形式如何優(yōu)化。

e. 分析今日頭條、抖音、西瓜視頻、火山小視頻、悟空問答的目標用戶群體。

f. 估算抖音上陳果和抖音整個平臺每天的GMV。

g. 為什么想來頭條？

h. 能長時間實習么？之前帶的實習生剛帶起來就走了很心累。

二面

a. 自我介紹

b. 為什么做產(chǎn)品？

c. 為什么離開騰訊？

d. 詳細講飛思卡爾比賽做了什么，在什么組，問的很細致。

e. 你平時看什么產(chǎn)品相關的書，講一講，這些書都是什么時間看的。

f. 畫企鵝號的功能架構圖，改成看我畫的企鵝號app眾包axure原型并講解。

g. sql，左連接，內(nèi)連接的原理

h. 業(yè)余時間有沒有獨自寫過什么有意思的程序

i. 在騰訊幾點上班幾點走？

我問了幾個問題：

a. 多閃dev

b. 今日頭條小程序

c. 這邊是做dsp?

d. 部門做什么

三面

a. 自我介紹，介紹了1/3打斷...

b. 你本科時測控的？

c. 企鵝號是干什么的，你在企鵝號做了什么，給我看看原型。掏出電腦打開原型，他就開始問別的問題，最后原型也沒看...

d. 給他看了企鵝號app，首頁的這些榜單，你參與做了么？如果是你來做這些榜單，你如何來排序，為什么這樣排序？

e. 企鵝號app有哪些競品，有什么區(qū)別？

f. 你本科做平衡車的是吧，平衡車的算法給我講講。寫一下PID的公式。

g. SQL會吧，左連接和右連接的區(qū)別。

h. 有監(jiān)督和無監(jiān)督的區(qū)別？

i. 為什么想做商業(yè)產(chǎn)品，有什么基礎，系統(tǒng)學習過么？

j. 為什么離開騰訊？

k. 你還有什么問題？

HR面

a. 自我介紹

b. 你自我介紹是提前準備了吧，為什么分這三部分介紹？

c. 為什么離開騰訊？

d. 你說騰訊效率低，為什么？

e. 你在騰訊做社區(qū)，你說說國內(nèi)外做得好的社區(qū)產(chǎn)品。

f. 你說知乎的氛圍是刻意營造出來的，怎么解釋？

g. 你提到的社區(qū)+電商的小紅書，他的內(nèi)容怎么吸引用戶轉(zhuǎn)化購物。

h. 對前面各個面試官評價。

i. 你覺得前面的面試表現(xiàn)怎么樣？

j. 三個詞形容你自己。

k. 頭條大小周，上班時間。

l. 入職時間。

m. 投了哪些實習。

n. 在騰訊一天的工作流程是什么。

o. 你覺得做產(chǎn)品的過程中，最有挑戰(zhàn)的地方是什么？

2. 猿輔導

一面

a. 自我介紹。

b. 你說學習能力強體現(xiàn)在哪？

c. 為什么離開騰訊？

d. 騰訊做的實習哪個困難比較大？

e. 有原型么，給我看看？

f. 為什么做產(chǎn)品？

g. 講眾包。

h. 如何確定優(yōu)先級。

i. 為什么熱點事件優(yōu)先。

j. 畫一下眾包中的涉及的人的場景，之間的業(yè)務流程，類似泳道圖？

k. 我的意思不是運營和產(chǎn)品以及技術等的工作流程，是用戶的場景->運營，產(chǎn)品等的業(yè)務流程？

l. 你說熱點眾包幫助CP找到更多的潛在的爆點，如何體現(xiàn)？

m. 你提到的只是平臺的通過眾包得到的好處，對于CP的受益體現(xiàn)在哪？

n. 做了熱點眾包后，如何能判斷CP能更方便找到熱點？

o. 你說的用戶調(diào)研問卷，可以判斷所有CP的效果么，覆蓋面夠么？

p. 做了熱點眾包后，如何評估功能效果（看什么數(shù)據(jù)）？

有什么問題？

a. 問部門業(yè)務。

這個部門是做猿編程的

二面

面試官要開會時間不多。

a. 挑簡歷中有挑戰(zhàn)性的產(chǎn)品項目細聊，遇到什么問題怎么解決的。

b. 多元時間序列分析遇到什么問題，模型怎么改進。

c. 為什么轉(zhuǎn)產(chǎn)品。

總結下這幾段面試過程，主要的面試問題就是三類：

1. 對于個人的必問問題，比如自我介紹，技術轉(zhuǎn)產(chǎn)品，離職。

2. 產(chǎn)品經(jīng)理的常規(guī)問題，寶潔八問，如產(chǎn)品經(jīng)理職責，遇到什么問題怎么解決的。

3. 深挖簡歷，簡歷內(nèi)容都會問，把自己做的事邏輯清晰地表達清楚。

最后附上一張面試問題思維導圖：