產(chǎn)業(yè)是人才聚集的重要載體，人才是產(chǎn)業(yè)興旺的重要動能。當(dāng)前，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速提質(zhì)升級、新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展壯大、未來產(chǎn)業(yè)超前布局建設(shè)，已成為我國加快現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建的生動寫照。構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，人才是最關(guān)鍵的要素。特別是我們亟須發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等，更需要創(chuàng)新型高素質(zhì)人才。只有人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，才能持續(xù)有效提升我國產(chǎn)業(yè)整體競爭力。

　　人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合體現(xiàn)為兩者此呼彼應(yīng)的雙向促進，構(gòu)成互補的正向反饋閉環(huán)。一方面，人才鏈通過知識外溢、要素互補等推動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。人才鏈的壯大能以人力資本增量的形式，填補產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展所需人才缺口，驅(qū)動技術(shù)內(nèi)生進步進而推動產(chǎn)業(yè)升級。另一方面，健全的產(chǎn)業(yè)鏈反過來促進人才集聚。完備的產(chǎn)業(yè)體系可有效降低人才聚集成本，并顯著提升人才質(zhì)量及薪酬待遇等。產(chǎn)業(yè)升級的實踐經(jīng)驗和技術(shù)變革所帶來的外溢效應(yīng)，也將培育更多面向產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)人才。

　　人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，要聚焦國家產(chǎn)業(yè)布局，科學(xué)規(guī)劃人才隊伍的培育。培育引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略科學(xué)家，有效整合現(xiàn)有高層次人才計劃，貫通戰(zhàn)略科學(xué)家培養(yǎng)路徑，探索實施戰(zhàn)略科學(xué)家培育計劃，為戰(zhàn)略科學(xué)家成長提供高水平科研平臺。培育推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新技術(shù)人才，緊扣新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，發(fā)揮一流大學(xué)基礎(chǔ)研究主力軍作用，健全人才評價體系，鼓勵創(chuàng)新技術(shù)人才努力出顛覆性技術(shù)成果。培育推動創(chuàng)新技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的優(yōu)秀企業(yè)家，大力弘揚企業(yè)家精神，營造尊重人才、崇尚創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)造的社會氛圍，出臺清晰穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)政策，降低市場不確定性，增強企業(yè)家投身未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的信心。