黨的力量是從群眾中來(lái)的，從組織中來(lái)的。革命時(shí)期黨的建設(shè)就是黨的三大法寶之一，如今黨的組織工作也是黨能夠保持生機(jī)與活力的重要保障，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強(qiáng)對(duì)人才和干部的管理，為黨的事業(yè)做好堅(jiān)實(shí)的人才儲(chǔ)備。

堅(jiān)持把組織工作放在全局性地位。我黨目前有一個(gè)橫向縱向都到邊到底的嚴(yán)密的組織工作體系，真真切切貫穿整個(gè)黨的工作的始終，為各級(jí)黨組織的決策、管理把好航向。各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，搞好基層堡壘建設(shè)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的組織建設(shè)，提升基層黨組織的凝聚力和向心力，提高政治能力讓政策貫徹落實(shí)到基層更好更快。

堅(jiān)持讓組織工作推進(jìn)人才培養(yǎng)。健全干部管理和激勵(lì)保障的體制機(jī)制，讓組織培養(yǎng)人才，干部擔(dān)當(dāng)作為，打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)參與培訓(xùn)培養(yǎng)，主動(dòng)參與到一線、到基層鍛煉，能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，將重要講話精神和文件精神在培訓(xùn)中貫徹，在工作中落實(shí)，讓干部人才隊(duì)伍有素質(zhì)、有執(zhí)行力、專業(yè)化。

人才是第一資源。黨的事業(yè)離不開(kāi)人才，國(guó)家的建設(shè)和發(fā)展離不開(kāi)人才，必須要時(shí)刻加強(qiáng)黨對(duì)組織工作和人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，以組織工作推進(jìn)人才工作，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)打造一支有信仰、講政治、有能力的后備軍。組織部門作為黨的建設(shè)牽頭抓總部門，同時(shí)負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、人事管理、機(jī)構(gòu)編制、外事管理、職稱評(píng)定、統(tǒng)一戰(zhàn)線等關(guān)系黨員干部職工切身利益的重要工作。作為組織工作者，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持精準(zhǔn)科學(xué)選人用人，堅(jiān)持將從嚴(yán)要求貫穿始終，為新時(shí)代選好用好干部。

從自身做起，弘揚(yáng)“大擔(dān)當(dāng)”。近年來(lái)，在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，組織人事工作任務(wù)重、強(qiáng)度大、節(jié)奏快、要求高，不少工作還帶有很強(qiáng)的開(kāi)拓性和創(chuàng)新性，有一定的工作難度。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。全力做好基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展，展現(xiàn)出新的生機(jī)活力，把握關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

選好用好干部，堅(jiān)持“正激勵(lì)”。人才蔚起百業(yè)興，新時(shí)期選好用好干部要將嚴(yán)管與厚愛(ài)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，建立正向激勵(lì)機(jī)制，全面激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。對(duì)于干部，既要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，用黨內(nèi)規(guī)章制度約束干部行為，全面從嚴(yán)管理，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)，抓早抓小，防微杜漸，多敲打，多提醒。建立鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)機(jī)制，將監(jiān)督與激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，為敢于?fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。激勵(lì)干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，在機(jī)遇面前主動(dòng)出擊，不猶豫、不觀望；在困難面前迎難而上，不推諉、不逃避；在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對(duì)，不畏縮、不躲閃。

將干部管理重在日常、貴在較真、功在持久，不斷建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，突出政治標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持事業(yè)為上、擴(kuò)大用人視野，打造一支能干事、肯干事、會(huì)干事的新時(shí)代干部隊(duì)伍。