開始第二周的復(fù)盤，本周我們是完成了 I 技能的培訓(xùn)跟練習(xí)，同樣是給大家提供了八個(gè)拆頁，很高興看到這么多的伙伴完成了這個(gè)最艱難的路段，給大家鼓掌。
本周訓(xùn)練營，我的目標(biāo)是什么？
作為訓(xùn)練營的督導(dǎo)。我的主要責(zé)任是訓(xùn)練內(nèi)容的整體設(shè)計(jì)，技能培訓(xùn)，組織大咖分享，支持和服務(wù)好教練團(tuán)隊(duì)。
本周的目標(biāo)是:
- 完成 I 技能的培訓(xùn)和拆頁導(dǎo)讀。
- 組織阿波羅老師的大咖分享。
- 支持學(xué)員完成一周的拆頁練習(xí)，提交率不小于85%（大概十個(gè)小伙伴掉隊(duì)）。
- 支持教練完成指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)率不小于90%。
訓(xùn)練營中發(fā)生了什么
這周明顯感覺我們訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)氛圍熱烈了起來。大家開始更多的主動(dòng)思考，更加主動(dòng)的學(xué)習(xí)。
首先，是大家的連接多了起來，更順暢的交流自己的想法，更加坦誠地去表達(dá)自己的開心和自己的擔(dān)心。發(fā)生了很多有意思的事情，有小伙伴拉老哥入坑，也有小伙伴拉老公入坑的。不可思議的是，居然有小伙伴給我起外號(hào)，差評(píng)，哈哈！
其次，我這周看了大概兩百份作業(yè)，有很大的啟發(fā)。針對(duì)同一個(gè)原文，大家各自從不同的角度去闡述，從不同的經(jīng)歷去展開，讓人大開眼界。大家表達(dá)之生動(dòng)、思考之深度屢屢讓我感嘆。
我很享受這種閱讀的感受，大家有時(shí)間的話也可以去體驗(yàn)，有一種很美妙的思維碰撞感，時(shí)不時(shí)就會(huì)撞出點(diǎn)火花來。集體的智慧，厲害了。
最后，針對(duì)上周的問題我進(jìn)行了改進(jìn)。拆頁的選擇相比上次來說挑戰(zhàn)少了很多，把難度控制在一個(gè)適當(dāng)?shù)姆秶校斜容^明顯的進(jìn)步。
在跟小伙伴的互動(dòng)上，希望自己能夠反饋的更多，但時(shí)間是有限的，每天看幾十篇作業(yè)壓力還是挺大。跳舞老師點(diǎn)撥了我：想表達(dá)認(rèn)可，不逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)個(gè)贊總可以吧。我覺得真是救命，下半周進(jìn)入了點(diǎn)贊模式，大家有沒有感受到呢。
亮點(diǎn)是什么，不足是什么
1）亮點(diǎn)
本周我的亮點(diǎn)是培訓(xùn)，完成了自己在訓(xùn)練營唯一的 I 技能培訓(xùn)，這也是一次主動(dòng)請(qǐng)纓的經(jīng)歷，完成后松了一口氣。
I 是一個(gè)非常燒腦的環(huán)節(jié)，也是拆書技能的難點(diǎn)。我認(rèn)為在訓(xùn)練營起到了承上啟下的作用，所以也很希望能跟大家一起去突破。
培訓(xùn)的準(zhǔn)備是比較艱難的，從周四開始構(gòu)思到周日晚上的呈現(xiàn)，花了十多個(gè)小時(shí)。當(dāng)然有付出，就有收獲，這兩天在偷偷的看大家的復(fù)盤，也看到很多小伙伴提到技能培訓(xùn)給大家?guī)砹藥椭杏X真的很開心。
我給自己的挑戰(zhàn)是解決沒有思路的問題：在看完了紅寶書后，覺得最難的就是這個(gè) I 技能的運(yùn)用，會(huì)沒有思路。我嘗試把沒有思路拆解成兩個(gè)問題，一是信念不對(duì)，二個(gè)是缺乏方法。
I 是一個(gè)非?？简?yàn)理解力的環(huán)節(jié)。小伙伴覺得非常難跟我們的積累有關(guān)。但是，不同的人理解可以是不一樣，程度不同但本質(zhì)不變。澄清這個(gè)信念非常重要，可以幫助我們?nèi)ソ⒄_的學(xué)以致用的信念。
信念 > 方法，只要把信念搞通了，方法反而是順理成章的，自己在這個(gè)點(diǎn)上做得比較好。
在周中得到了很多小伙伴的夸獎(jiǎng)，有一種十月懷胎，呱呱落地的感覺（我并不是說自己肚子大?。ＳX得自己至少在價(jià)值主張上，還是找到了正確的方向。
2）不足
要談不足了，這個(gè)不重要，哈哈哈！
注意力
我有太多的時(shí)間投入在刷刷刷上，沒干多少正事，看到我這么早就寫復(fù)盤能感受到吧，哈哈。想到這周拆頁中有一個(gè)很重要的原則控制注意力，我自己卻沒能做到，有點(diǎn)臉紅。下周要啟用番茄了，把更多的注意力投在有質(zhì)量的反饋和輸出上，給大家更多的干貨和收獲。
運(yùn)營組織
在訓(xùn)練營的組織上，還是比較低效，有非常多手工勞動(dòng)。分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、反饋收集等花了教練和支持團(tuán)隊(duì)非常多的時(shí)間。重復(fù)性工作一定是可以改進(jìn)的，要把這些繁瑣的任務(wù)工具化、流程化，減少勞動(dòng)。
這周大咖活動(dòng)組織還是沒有太大的起色。和飛舞討論，發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)就存在問題，適用面太窄，沒有找準(zhǔn)最合適的時(shí)機(jī)和切入點(diǎn)。本期已經(jīng)沒機(jī)會(huì)了，留給下一期訓(xùn)練營的時(shí)候提升。
保障工作
此外也是發(fā)現(xiàn)，在工具的培訓(xùn)上和指導(dǎo)上，前期做的不充分，有不少教練和學(xué)員提出了各種各樣的問題。這個(gè)應(yīng)該是一個(gè)保障性工作，在開營前就要進(jìn)行準(zhǔn)備和預(yù)防。
本周的訓(xùn)練，讓我獲得的心得
1）師徒是雙贏
阿波羅老師關(guān)于師徒關(guān)系的分享對(duì)我最觸動(dòng)的，是講到師徒是一個(gè)雙贏的關(guān)系。全身心投入進(jìn)去，徒弟收獲大，師傅的收獲也是巨大的。價(jià)值一定是基于交換來產(chǎn)生的，孤立的自己不產(chǎn)生價(jià)值。
這周在教練群里，一直都洋溢著溫暖的感覺。學(xué)員對(duì)教練、教練對(duì)教練、教練對(duì)學(xué)員，每天都能聽到贊美，每天都能聽到感謝。在這一場旅行中，恰恰是因?yàn)槲覀儽舜诵枰?，彼此攜手，讓我們才能突破舒適，讓我們獲得成長。
2）舒適區(qū)不難破
這周練習(xí)有一個(gè)重點(diǎn)，就是挑戰(zhàn)我們的舒適區(qū)。這是一個(gè)巨大的障礙物，也是成長道路上的大妖怪。
舒適區(qū)突破是一個(gè)由外至內(nèi)，再由內(nèi)到外的過程。初期我們借助外力來推動(dòng)，接著我們就要去改變自己的信念，帶著信念去行動(dòng)、去踐行，我們就能戰(zhàn)勝自己，逐漸把舒適區(qū)擴(kuò)大。
但這些都不是最關(guān)鍵，突破舒適首要條件是想要這么做。這周和很多學(xué)員做了交流，讓我最大的感受就是大家有一種非常強(qiáng)烈的想要突破自己的動(dòng)力，這才是最關(guān)鍵的。
前幾天思考琦老師來找，說韓大哥這些天參加訓(xùn)練營，廢寢忘食，家里面有意見。我覺得這個(gè)問題挺好玩的，廢寢忘食這件事情很不舒適，那為什么我們要去承受這種不舒適呢，一定是因?yàn)槲覀冊谧龈氖掳?，走出舒適區(qū)，會(huì)讓自己進(jìn)入一個(gè)更大的空間中。韓大哥加油干，你在三級(jí)群已經(jīng)出名了。
3）原則 > 方法
昨天中午的時(shí)候我突發(fā)奇想，把這周的八個(gè)拆頁整合了一下，發(fā)現(xiàn)還真的可以連起來。并不是說有過設(shè)計(jì)或考慮，而恰恰說明在個(gè)人成長上，背后有共同的底層原則。
無論是在生活方面，在學(xué)習(xí)方面，在關(guān)系方面，在溝通方面，我們要去成長，都是要去堅(jiān)持那些原則，比如說積極主動(dòng)，比如說以終為始投放注意力，比如說尋求雙贏。原則是在方法之上的，正因?yàn)檫@些原則的巨大力量，我們會(huì)有一種很強(qiáng)的打通感。
需要注意的是，原則是生長出來的，并不是外力可以給予的。我非常高興的看到很多小伙伴思考的非常深入，也講到自己在逐漸進(jìn)入狀態(tài)。我也是希望能夠通過這兩周比較高強(qiáng)度的練習(xí)，讓大家從內(nèi)心中生發(fā)出一些原則的樹苗來，非常非常重要。也希望能把這個(gè)小樹苗生長成一棵參天大樹。
尋找龍珠
第一周：成長思維、引領(lǐng)性指標(biāo)、習(xí)慣的黃金法則、對(duì)事不對(duì)人、對(duì)比說明法、重復(fù)的力量、心流、坦誠相待。
第二周：克服拖延、四要素法、刻意練習(xí)、積極聆聽、共同目標(biāo)、四步思考、ABC法則、愛的需求。
還記得開營時(shí)講的，我們這次訓(xùn)練營是一次尋找龍珠之旅么。十六個(gè)拆頁已經(jīng)放出，那么，你找到的龍珠是什么呢，歡迎大家來留言。
