昨天老公說上海有一個工作機會，那個工作內(nèi)容更適合自己，工資也高很多。他在這家公司目前還挺好的，收入也不錯，只是實驗太多，不是他追求的方向，不知道公司給不給他機會讓他晉升做他更想做的。

我覺得要什么得跟公司說，先爭取，要讓公司知道自己怎么想的。他說他剛來沒多久的時候就表達了自己的意思，領導是知道的。

他們公司在亞洲也是前幾名的，人才濟濟。但是在他自己看來他比他們還要更專業(yè)。公司沒有提拔也許有其他的安排，也許有其他的原因。有老公自己的原因，但是也不能全怪他，公司不明智的決定，腐敗的官僚也是常見的。

我能理解他的感受，他有點懷才不遇的感覺，但是我不想讓他去上海。他要是去了就我跟女兒我們娘倆身在這里，他最多也就一周來一次。

但是他說對于一個男人來說，三十歲到四十歲是他工作的黃金時期。有能力，有技術(shù)，有學歷。這幾年把握好了，為將來四十歲以后乃至退休都是打好了堅實的基礎。

他為了延長職業(yè)年限，還打算考一個博士，因為有的工作是需要的。

雖然我不想讓他和我們分開，我也覺得他在這里家公司挺好的，但是我也不能限制了他的發(fā)展。如果他要走，我是攔不住的，我只能祝福他，如果選擇錯了，那就和他一起承擔后果，大不了重新找工作。有能力還怕無用武之地嗎。

放開他也放開自己，做一個觀眾，去欣賞和鼓勵。