五，降落傘式的找工作-自我盤點

? ? 傳統(tǒng)的找工作是看空缺的職位，我去應聘，而降落傘式的找工作是了解清楚自己。按照這種方式，你有86%的機會可以找到心儀的工作，這是求職方式的心臟和靈魂，你甚至可能明確自己的人生方向。馬丁路德說：“生命的重要功課是學會如何處理代價高昂的打斷。怦然關上的門，棄之一邊的計劃，失敗的婚姻或者因為敲門聲而中斷的情詩?！笔澜绮恍枰獏捑氲膯T工，它需要努力工作，充滿熱情，因工作而興奮的人，需要有使命感和目標的人。世界上最悲哀的建議就是：“哦，行了，現實點兒吧?！边@個世界最精彩的部分，不是由現實者裝點，而是由敢于夢想，并為夢想插上翅膀的人打造的。

如何做自我盤點：

1. ?? 心理準備

摒除職位的概念，你不再是一個建筑工，一個會計或者一名教師。這樣的回答會把你鎖在過去，面向未來的方式還是：

我是了解……的人（知識）；我是擁有……經驗的人（經驗）；我是擅長做……的人（可遷移能力）；我是…….樣的人（自我管理能力）。

2. ?? 紙

南加州大學的芭芭拉在腦科學研究中發(fā)現，做決定時，最好的方式是拿一張紙把所有信息寫在紙上。

3. ?? 自我探索練習：探索的7個方面可以畫成7個花瓣，組成你的人生之花。

我喜歡共事的人：你喜歡的同事和服務的對象

好花瓣例子：溫和，慷慨，有趣的人；喜歡服務于失業(yè)者，有信仰困惑的，學生

糟糕花瓣例子：有困難的人，年輕，聰明，城市居民，沒有區(qū)分和我共事的人和我想服務的對象。

也可以用霍蘭德來區(qū)分人際環(huán)境，你可以在短時間內判斷自己愿意和哪種類型的人待在一起共事：R型，靈活使用肢體和工具來解決問題和制造東西的人群。I型，喜歡發(fā)現事物之間的規(guī)律和聯(lián)系的人群。A型，喜歡在沒有明確框架下的環(huán)境中用音樂，舞蹈，文字來表達自己的人群。C型，喜歡在一定規(guī)則下或則借助指導，參考來進行工作的人群。S型，喜歡通過傾聽，安慰，關注等方式來幫助他人的人群。E型，喜歡通過一定方式達成自我或者組織目標的人群。

我的目標和使命：了解指引你生命的道德指南針或精神價值。最豐盛的人生，來自對偉大事業(yè)或使命的全情投入。霍蘭德有句名言:”我們必須放眼未來，而不僅僅是緊盯腳下?！?/b>

好花瓣例子：我活著的目的是提升人類的精神層次，因為我的存在，我的家庭成員充滿熱情，寬恕，信念堅定糟糕花瓣例子：世界更公正，這個目標太含糊，對職業(yè)幫助不大。

對應我們的本性，使命可以分解到九個領域：

1. ?? 感覺：因為你存在過，世界更美麗了嗎？你創(chuàng)造了哪種美麗？繪畫，插畫，攝影，舞臺，雕刻，服裝，珠寶還是其它形式？

2. ?? 身體：當你生命終止，因為你存在過，世界更統(tǒng)一，健康了嗎？身體更強壯了嗎？餓者有其食，窮者有其衣？具體哪一方面？

3. ?? 發(fā)明：當你生命終止，因為你存在過，個人，社區(qū)，國家對物質層面時候有更理性的認識？世界因為新發(fā)明更注重簡約，生活質量更高，具體哪個領域呢？

4. ?? 美德，良知和心靈：當你生命終止時，因為你存在過，這個世界擁有更多道德，公正，正直，誠實和更多愛和慈悲嗎？具體在哪個領域？

5. ?? 娛樂：當你是生命終止是，這個世界是否被點亮，人們是否忘記了勞動的辛苦，擁有更多歡笑，更多愉悅？你想給這個世界貢獻哪些娛樂？

6. ?? 地球：你關心的是我們所在的地球嗎？當你生命終止，因為你存在過，脆弱的地球是否得到更好的保護？宇宙是否得到更好的探索，具體在哪些問題上吸引過你的注意力呢？

7. ?? 宗教：當你生命終止，因為你存在過，這個世界擁有更多信念，憐憫和寬恕了嗎？人們更信仰上帝和更愛家人了嗎？

8. ?? 智慧：當你生命終止，因為你存在過，世界發(fā)現了更多知識，智慧或者真理了嗎？哪方面的知識和智慧呢？

如果這些都不能吸引你，那你為什么或者？我為什么在這個世上？

我感興趣的知識和領域：探尋這個的目的是總結你頭腦中的儲備。面向過去，你樂于談論的主題。面對未來，你喜歡學習什么。

好花瓣例子：圖形設計，數據分析，汽車修理，電腦游戲，烹飪，音樂

糟糕花瓣例子：反應迅速，周到，分析，堅韌，知識是名詞，不是副詞或者形容詞。

探索你感興趣的領域的方法：

1. ?? 寫下你最喜歡的，最愿意為之花費很多時間的領域。

2. ?? 你最喜歡談論什么？

3. ?? 你最喜歡讀什么樣的書籍或者文章？

4.? 什么樣的網站吸引著你？

5. ?? 你喜歡看什么樣的電視節(jié)目？

6. ?? 如果你夢想寫一本書，會寫什么主題？

7. ?? 在生命中大多數時候，你開始專注于一個任務而忘記時間時，是什么樣的任務或主題？

探索你已知的領域的方法：

1. ?? 你從從前的工作中了解了什么？羅列所有 清單，然后選出最喜歡的。

2. ? 你對哪些領域，職業(yè)，或者行業(yè)感興趣？也是先廣泛思考然后縮小范圍

我喜歡生活的地方：目的是如果有選擇，在哪里最幸福。有一副關于現在和以后要什么的清晰畫面。如果現在因為一些問題不能搬離你可以為將來做計劃?，F在思考未來很重要，因為當機會不期而至時，你可能會失之交臂。除非思考過，你才能理科辨別出來。到底是國內國外，溫暖寒冷，南方北方，東部西部，山區(qū)海岸，城市小地方?？梢院芑\統(tǒng)，城市，鄉(xiāng)村，也可以非常具體。

好花瓣例子：最想去：大理帶庭院的地方，第二傾向：陽朔帶庭院的地方。

糟糕花瓣例子：西部，城市，有雪的地方，太寬泛，也沒有排序，對做決定沒有幫助。

探索方法：

1. ?? 第一欄列出你曾經居住的地方

2. ?? 第二欄找出這些地方你不喜歡的因素

3. ?? 第三欄找出這些地方你覺得好的地方，沒有就把第二欄好的地方換成反義詞

4. ?? 第四欄對積極因素進行排序，還可以綜合搭檔的想法，一起排序

5. ?? 第五欄找到符合你要求的這些地方

我可遷移的能力：這些能力可以遷移到任何領域，你可能天生就具備，后來不斷鍛煉和增強。通常都是動詞，一般就是分為三類，處理信息和數據的能力（協(xié)調，分析，比較）；處理人的能力（指導，談判，溝通，傾聽，洞察）和處理事物的能力（操控，精確度把握，搬運）?？蛇w移能力越高，工作越自由，面臨的競爭越少。

好花瓣例子：創(chuàng)新，操控，分析，歸類，談判。

糟糕花瓣例子：適應性強，有魅力，可靠，謹慎，這些是副詞，是你的狀態(tài)，不是能力。

分析可遷移能力的方法：寫下生命中七個成就故事，這些故事可以是：

1. ?? 有些不正常，與生命一貫狀態(tài)不一致

2. ?? 在公眾場合，表現出我的某些能力

3. ?? 發(fā)生在和工作無關的領域

4.? 記憶很清晰，或者影響很大

5. ?? 這些做過的事令我很驕傲，很興奮，我愿意再做，我喜歡做，不為了利益。

敘述故事時最好符合STAR原則，S，situation什么情況下；T，Task面臨什么任務，A，action采取了什么行動，R，result取得了什么結果。故事寫完之后分析里面出現的動詞，然后整合幾個故事的動詞，進行排序，排在最前的可能就是你最喜歡或者最擅長的可遷移能力。

可遷移能力加上賓語，再加上修飾動詞的副詞就是自我管理技能，例如我擅長不辭辛苦地統(tǒng)計數據，我喜歡仔細傾聽對方。這里不辭辛苦，仔細就是自我管理能力。

我喜歡的工作環(huán)境：室內還是室外，小公司還是大公司，嚴格還是寬松，干凈還是隨意。

好花瓣例子：一個多窗，能看到綠色植物，相對安靜，午餐氛圍優(yōu)雅，打卡靈活，附近有很多商店

糟糕的花瓣：老板善解人意，好同事，有趣的客戶。這些屬于喜歡共事的人，不是物理環(huán)境。

希望的薪資和責任：目的是獲得一副現實的畫面，你需要掙多少錢？或者你想賺多少錢？是獨立工作還是做團隊成員，或者管理別人，開公司。錢能買來幸福嗎？有一個臨界點，年收入6萬元以上，幸福的依賴因素就越來越復雜，健康狀況，相愛程度，朋友信賴程度，尊敬等。

好花瓣例子：75K-85K

糟糕花瓣例子：300K，這個不是區(qū)間，也太高，不太合理

探索方式：

1. ?? 你想做哪個級別的工作？級別意味著承擔多少責任，老板，團隊領導，成員，搭檔平行合作，獨立工作。

2. ?? 你期望掙多少薪水？要考慮最低額和最高額，最低額需要記錄你的花費。

理查.費勒曾經是美國職業(yè)發(fā)展聯(lián)合會主席，他說一頁紙練習是其一生的最愛，是生命的指南。在危機，職業(yè)變化和富有挑戰(zhàn)的項目中，我用它來評估生命方向，定義和秉持個人承諾。幫助人們追尋生命的意義，而不是滿足對物質的占有欲，不屈服于社會的期望而卑微地適應，做最好的自己。這是理查.費勒的花瓣：

六，如何選擇工作

如果你不知道自己想去哪里，那你可能永遠不會到達那里——尤基.貝拉

有的人經歷過上一章的花朵練習已經找到自己想做什么工作了，但是有些人還需要一個更仔細的推理步驟來實

1. ?? 找出你感興趣的領域，最重要的寫在最頂端。

2. ?? 找到你的技能花瓣，你最喜歡和擅長的技能，最重要的寫在最前面。

3. ?? 找你的親人朋友，至少5個，看這樣的領域和你具備的技能可以想到什么職業(yè)？你還可以盡量讓自己跨領域一些，例如你喜歡精神病學，木工和園藝，找到職業(yè)準備度最高的精神病學家，去問他們如何同植物學結合？精神病學還真有一個分支來治療病人，你可以自制花盆來實現你的木工理想。這是一種結合很多種興趣的方式。你還可以繼續(xù)和朋友或者你想拜訪的人進行聊天，集思廣益。這樣最大化的發(fā)揮自己的能力。不要覺得找到了自己喜歡的領域也許沒有勝任的工作，堅持你的夢想，盡你所能靠近它，耐心地等待，你永遠不知道前面有多少大門為你敞開。

找到想做的事情第二步得去試試，找從事你喜歡的工作的人問是一種方式，喜歡這份工作的什么方面，不喜歡什么方面，我在哪里可以找到呢？需要具備什么素質？

如果遇到一份需要準備期很久的工作，學歷要求很高不要放棄，你可以先從事要求不那么高但是類似的職業(yè)，慢慢做準備。

尋找理想職業(yè)的機構這是，除了學校招聘教師，還有很多培訓機構，或者是企業(yè)也在招聘培訓師。

在準備面試這家公司之前做好充足的準備：

1. ?? 了解公司做什么工作，企業(yè)文化，達到的目標，發(fā)現面臨的困難，你可以針對這些問題在面試的時候表達。

2. ?? 找在里面工作的人的感受或者在類似機構工作的人，領英上可以看到自己的校友是否在你意向中的企業(yè)工作，甚至直接到公司找里面的員工了解?；ヂ?lián)網也是一種了解的方式。

七．如何應對你的缺陷：

每個人都有缺陷，而我們有千千萬萬涇渭分明的雇主，總會有人喜歡你這一款，而你的任務就是找到這樣的雇主。遇到在意你缺陷的雇主，平靜地結束，繼續(xù)尋找，直到找到欣賞你的。你要對自己能做的事情很清楚，而不是想著自己不能做的事情。

1. ?? 面對不能實現的夢想：

思考你夢想的這個職業(yè)所在的場景，在這個領域中還有多少相關的工作，你可以做哪些相關的工作。例如視力不好的飛行員，那么在航空這個領域中除了飛行員，還有哪些工作？地勤人員，飛機修理師，飛機設計師等等。

2. ?? 區(qū)分自己的無能和別人的偏見：

如果應聘了一份對自己不具備的能力要求很高的職業(yè)，那就屬于無能，而雇主因為與崗位能力相關度不高的因素而不用你，這是偏見。但是真正的缺陷是自己的無能，就是缺乏做一項工作的技能。而別人的偏見是表面的障礙，你堅持找下去，一定更有不帶偏見的雇主。我們不能認同這樣的偏見，要正視自己。

3. ?? 面對年齡歧視：

你可以選擇去降低自己的要求，例如去小公司或者不要養(yǎng)老金?；蛘弑３謱ι臒崆?，表現出有精力有能量，一定有人希望在組織里有這樣的激情和熱愛。如果對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，能夠描述自己是誰，可以做什么，也很有可能被雇傭。最后就是堅持不懈。

4. ? 面對雇主對心理疾病的歧視：

《時代周刊》統(tǒng)計的數據來看，一年的時間19%的美國人患有心理疾病。很多戰(zhàn)爭退役軍人也是如此，認為他們很多人患有創(chuàng)傷后應激障礙。還是要堅信自己能做什么而不是不能做什么，堅持找到接收到的雇主。

5. ?? 面對害羞

75%的人在某些程度上非常害羞，尤其是失業(yè)之后。建議是在和別人交流時你充滿熱情，滔滔不絕的講話。歐洲職業(yè)專家丹尼爾經過數十年的研究，制作了一個有趣并且思慮十分縝密的圖表，稱為“餡餅方法”。幫助來訪者克服害羞。餡餅方法的英文縮寫是PIE：

P代表熱身階段Pleasure，選擇一個朋友或者家人感興趣的話題，例如喜歡的休閑活動，看過的電影等。

I 代表信息，Information，如果身邊沒有人對你選擇的話題感興趣就去找可能會對這個話題感興趣的人，初次見面談十分鐘，可以這樣來設計問題：你是如何喜歡上這件事的？你最喜歡它什么？你最不滿意它什么？你是否愿意推薦其他喜歡這個事情的人？我能去見他嗎？如果在做這件事的過程中體會到了樂趣，就說明你的做法正確。

E代表interview,就是面對面交談了。

八．如何求職/跳槽？

何為成功？須胸襟開闊，笑容常駐；

得智者尊重，孩童眷愛；

承逆耳忠言，損友背道；

賞萬物之美，他人之善；

流芳于世，兒女體健，桃李滿園，士風日上；

止助于一，也亦足矣，此之謂成功。

1. ?? 測評：

你是獨一無二的，測評只能測出來你是哪一類人，而測不出來獨特的你。你再每一個類別里都具有自己的獨特性。

測試時保持開放和輕松的心態(tài)，不要提前預設答案，答案沒有對和錯，沒有“應該如此”的答案。

測評是一些線索，靈感或者建議而不是人生的選擇，選擇還需要系統(tǒng)思考。

嘗試不同的測評，不可偏信一個。

好的測評是首先是告訴你人生的各種可能性，然后縮小你的選擇范圍，而不是一開始就縮小。而不好的測評直接告訴你適合做的有限幾個職業(yè)。

測評的質量和使用者感受不同，評價也會不同。

2. ?? 兩步“跳槽法”

職業(yè)是一個領域中的職位，職業(yè)有兩個部分組成一是職位，一是領域，職位是做什么事情，領域是在哪里做，所以跳槽有個原則就是轉職不轉行，轉行不轉職。要同時實現轉行和轉職難上加難。

九．如何創(chuàng)業(yè)

創(chuàng)業(yè)并不需要大量資金來開展。

確實需要做大量的研究工作。

都是利用互聯(lián)網來傳播產品，服務和專業(yè)知識。

探索自己創(chuàng)業(yè)的潛質：A-B=C 其中A是企業(yè)家具備的知識和技能。B所擁有的知識和技能。最后剩下的C就是你缺乏的，可能需要合伙人。

A首先思考你最想成為的那種人，然后了解這些人的共同點，整理成清單。