? ? 如何制作受HR青睞的簡(jiǎn)歷，一般HR瀏覽簡(jiǎn)歷的時(shí)間在10-30s,以下幾種簡(jiǎn)歷可以采取。
1.按圖索驥式簡(jiǎn)歷。按照招聘啟事的招聘需求，在自己的簡(jiǎn)歷中可以完美呈現(xiàn)。
2.亮點(diǎn)式簡(jiǎn)歷。寫上自己在大學(xué)中的一些成就，如最佳辯手。但這些成就必須簡(jiǎn)潔，而且要和應(yīng)聘職位有關(guān)，不能把自己在大學(xué)中的所有情況都寫明，這樣顯得太啰嗦。
3.外表獨(dú)特式簡(jiǎn)歷。如紙張和字體大小，可以創(chuàng)新，自己設(shè)計(jì)，不一定按著模板來(lái)。但設(shè)計(jì)一定不能花哨。
4.附上得體的2寸照片。不能是大頭貼，不能顯得不成熟。端莊得體。
以下幾種簡(jiǎn)歷卻是受HR白眼的:
1.文章式?？春?jiǎn)歷像看作文一樣，這樣只會(huì)讓HR感到厭煩，無(wú)論你的文采多好，都不能寫得太冗雜。
2.缺乏數(shù)字支持。有些簡(jiǎn)歷只夸自己多優(yōu)秀，但是卻拿不出實(shí)在的數(shù)據(jù)支撐 ，這樣的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓HR覺(jué)得你很會(huì)夸自己。
3.不成熟心態(tài)。簡(jiǎn)歷中一定要注意自己的身份，已經(jīng)不是一個(gè)大學(xué)生，而是一個(gè)社會(huì)中的人。一些幼稚的話就不要說(shuō)了，說(shuō)話簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)才是必要的。
? ? 對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，首先應(yīng)該簡(jiǎn)單分工，其次確定討論模板，接著完成任務(wù)。
1.在討論過(guò)程中，需要注意你應(yīng)聘的職位是什么，如果你應(yīng)聘總經(jīng)理，那么在這個(gè)討論過(guò)程中，你就應(yīng)該表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范。如果你應(yīng)聘的是秘書，那么就應(yīng)該表現(xiàn)出服務(wù)的心態(tài)。
2.恰當(dāng)處理人際關(guān)系。對(duì)于別人的回答，無(wú)論是否正確，都要先說(shuō)別人的優(yōu)點(diǎn)，再進(jìn)行補(bǔ)充。如果出現(xiàn)意見(jiàn)不和的情況，可以選擇先擱置或者投票的形式?jīng)Q定。
3.在發(fā)言時(shí)一定要注意說(shuō)話的邏輯性。討論時(shí)一定要說(shuō)話，不能沉默，但是話不在多，而在精，這也是十分重要的一點(diǎn)。在平時(shí)可多參加演講比賽和辯論賽，提高自己的表達(dá)能力。
新生活動(dòng):
活動(dòng)時(shí)間：開(kāi)學(xué)的第2天
活動(dòng)地點(diǎn)：北操
活動(dòng)內(nèi)容：先給每位同學(xué)發(fā)一張撲克牌，然后抽取點(diǎn)數(shù)一樣（如8和9）的同學(xué)為一個(gè)小組。
1. 自我介紹。采取滾雪球的方式，每個(gè)同學(xué)自我介紹，內(nèi)容每次遞增一個(gè)。先由一個(gè)同學(xué)說(shuō)：我叫A,左邊的一個(gè)同學(xué)說(shuō)：我是A的左邊的來(lái)自哪里的C,第三個(gè)同學(xué)說(shuō)：我是A的左邊的來(lái)自哪里的C的愛(ài)好什么的D，依次類推。
2. “千千結(jié)”游戲環(huán)節(jié)。一組人手拉手圍成圓圈，要求小組成員記住自己左右手的伙伴后，放手，在圈內(nèi)自由活動(dòng)，喊停，每個(gè)人停住，用手分別去拉原先牽手的伙伴。如此形成重疊交錯(cuò)的“結(jié)”。然后，組員之間相互配合，想方設(shè)法使隊(duì)形變回原來(lái)手拉手的圓圈，在這個(gè)過(guò)程中體會(huì)彼此的配合。未能變回原來(lái)的圓圈的小組成員需要進(jìn)行才藝展示。
3. 醉愛(ài)長(zhǎng)師。由我與大家講講長(zhǎng)師周圍的美食，交通，娛樂(lè)等。重要的是，向大家當(dāng)面介紹我們的長(zhǎng)師，我們的財(cái)經(jīng)學(xué)院，并告訴大家需要遵守的一些規(guī)章制度。
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