1.看面試題
正常人第一步肯定都會看面試題，我也不例外。
2.深入學(xué)習(xí)
在看面試題的過程，你會遇到一些自己沒接觸過的或者以前沒深入學(xué)習(xí)過的知識，例如最常問的HashMap內(nèi)部實現(xiàn)原理，這就促使你得開始去看JDK的源碼或者是學(xué)習(xí)一些新的東西。看源碼是很重要的一步，起步很難，但是會讓你收益良多，看源碼的過程如果碰到無法理解的地方，可以百度看下別人的理解。
3.熟悉項目
找出自己工作以來開發(fā)過的最叼的功能，將整個功能的流程和涉及的東西吃透（這邊有個小捷徑，如果你覺得項目中別人做的某個功能很牛逼，你可以把這個功能吃透，面試時可以拿出來講）。項目是面試中必問的環(huán)節(jié)，一般是以一個功能點為基礎(chǔ)展開問，因此你必須對這個功能有很深的認(rèn)識，不能有模糊的地方。如果有時間，能把涉及到的知識點也搞懂最好。
4.做筆試題
有不少公司是有筆試的，如果你沒有準(zhǔn)備過，很容易在各種小地方犯錯，建議去一些筆試題網(wǎng)站多做些題目，我自己是用的?？途W(wǎng)。
5.學(xué)習(xí)記錄
把自己每天的學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄下來，可以讓自己更有動力的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是一個枯燥的過程，你必須讓自己時刻保持有動力。
投簡歷、約面試環(huán)節(jié)
1.在哪些網(wǎng)站投？
拉勾網(wǎng)、BOSS直聘、獵聘網(wǎng)。
2.是否該海投？
投簡歷分為兩個情況。
沒有社招面試經(jīng)驗：建議采取海投的方式，只要職位要求跟自己比較匹配都可以投，累計面試經(jīng)驗。這個環(huán)節(jié)可以把投簡歷的網(wǎng)站增加兩家：智聯(lián)和無憂。
自認(rèn)為社招面試經(jīng)驗已經(jīng)足夠：投那些職位匹配、公司滿意的職位。公司評價可以去看準(zhǔn)網(wǎng)、百度、知乎等查詢。
3.一天約幾家面試合適？
最理想的情況為2家面試，上午一般在10點左右，下午一般在2點左右。建議把理想的公司放下午，因為下午的時間比較充足，可以讓公司更充分的了解你。我開始面的時候，每次都是上午面的不好，下午面的不錯。
4.投簡歷經(jīng)常沒下文？
我當(dāng)初也沒想到簡歷篩選這關(guān)有這么難，可能是我的簡歷確實亮點不多，再者HR很多都不是行內(nèi)人，因此他們看得最直接的就是你上家的公司和你畢業(yè)的學(xué)校，如果你不是從牛逼的公司/學(xué)校出來，可能會碰到和我一樣的情況，應(yīng)對的辦法就是多投。
5.是否該裸辭？
我一開始是邊上班邊投，然后利用調(diào)休時間，或者請假去面試。后來，面試機(jī)會越來越多，請假太頻繁了，自己都不好意思了，并且自己也已經(jīng)有足夠的信心，這個時候我選擇了裸辭。裸辭還有一個原因是，在面試過程中你會發(fā)現(xiàn)，有的公司要人要的緊，如果你的辭職流程過長可能會導(dǎo)致你錯過這個公司。
6.注意事項
面試前一天把路線和時間算好，最好別遲到。
背個書包，帶好簡歷、充電寶、紙巾、雨傘。
面試環(huán)節(jié)
1.筆試常見的問題？
筆試常見的問題上面給的面試題鏈接基本都有。我只提幾點：
寫SQL很常考察group by、內(nèi)連接和外連接。
手寫代碼：手寫代碼一般考單例、排序、線程、消費(fèi)者生產(chǎn)者。我建議排序算法除了冒泡排序，最好還能手寫一種其他的排序代碼。試想：如果一般面試者都寫的冒泡排序，而你寫的是快速排序/堆排序，肯定能給面試官留下不錯的印象。
2.面試流程？
讓你自我介紹
問Java基礎(chǔ)知識
問項目
情景問題，例如：你的一個功能上了生產(chǎn)環(huán)境后，服務(wù)器壓力驟增，該怎么排查。
你有什么想問面試官的
3.面試常問的知識點？
1）集合相關(guān)問題（必問）：
HashMap、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的底層實現(xiàn)。
HashMap和Hashtable的區(qū)別。
ArrayList、LinkedList、Vector的區(qū)別。
HashMap和ConcurrentHashMap的區(qū)別。
HashMap和LinkedHashMap的區(qū)別。
HashMap是線程安全的嗎。
ConcurrentHashMap是怎么實現(xiàn)線程安全的。
2）多線程并發(fā)相關(guān)問題（必問）：
創(chuàng)建線程的3種方式。
什么是線程安全。
Runnable接口和Callable接口的區(qū)別。
wait方法和sleep方法的區(qū)別。
synchronized、Lock、ReentrantLock、ReadWriteLock。
介紹下CAS(無鎖技術(shù))。
volatile關(guān)鍵字的作用和原理。
什么是ThreadLocal。
創(chuàng)建線程池的4種方式。
ThreadPoolExecutor的內(nèi)部工作原理。
分布式環(huán)境下，怎么保證線程安全。
3）JVM相關(guān)問題：
介紹下垃圾收集機(jī)制（在什么時候，對什么，做了什么）。
垃圾收集有哪些算法，各自的特點。
類加載的過程。
雙親委派模型。
有哪些類加載器。
能不能自己寫一個類叫java.lang.String。
4）設(shè)計模式相關(guān)問題（必問）：
先問你熟悉哪些設(shè)計模式
然后再具體問你某個設(shè)計模式具體實現(xiàn)和相關(guān)擴(kuò)展問題。
5）數(shù)據(jù)庫相關(guān)問題，針對Mysql（必問）：
給題目讓你手寫SQL。
有沒有SQL優(yōu)化經(jīng)驗。
Mysql索引的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。
SQL怎么進(jìn)行優(yōu)化。
SQL關(guān)鍵字的執(zhí)行順序。
有哪幾種索引。
什么時候該（不該）建索引。
Explain包含哪些列。
6）框架相關(guān)問題：
Hibernate和Mybatis的區(qū)別。
Spring MVC和Struts2的區(qū)別。
Spring用了哪些設(shè)計模式。
Spring中AOP主要用來做什么。
Spring注入bean的方式。
什么是IOC，什么是依賴注入。
Spring是單例還是多例，怎么修改。
Spring事務(wù)隔離級別和傳播性。
介紹下Mybatis/Hibernate的緩存機(jī)制。
Mybatis的mapper文件中#和$的區(qū)別。
Mybatis的mapper文件中resultType和resultMap的區(qū)別。
7）其他遇到問題：
介紹下棧和隊列。
IO和NIO的區(qū)別。
接口和抽象類的區(qū)別。
int和Integer的自動拆箱/裝箱相關(guān)問題。
常量池相關(guān)問題。
==和equals的區(qū)別。
重載和重寫的區(qū)別。
String和StringBuilder、StringBuffer的區(qū)別。
靜態(tài)變量、實例變量、局部變量線程安全嗎，為什么。
try、catch、finally都有return語句時執(zhí)行哪個。
介紹下B樹、二叉樹。
ajax的4個字母分別是什么意思。
xml全稱是什么。
分布式鎖的實現(xiàn)。
分布式session存儲解決方案。
常用的linux命令。
最后有一些經(jīng)驗：
先投一些普通公司，等面出了心得再去投理想的公司。
不熟悉的技術(shù)不要主動提。
對于那種實習(xí)期6個月還打8折的公司，除非你沒有其他選擇了，否則不要去。
小公司喜歡在薪水上壓你，開的時候適當(dāng)提高。
不要去參加招聘會，純粹是浪費(fèi)時間。
把面試當(dāng)作一次技術(shù)的交流，不要太在意是否能被錄取。
公司一般面完就決定是否錄取了，讓你回去等消息這種情況一般沒戲，無論你自己覺得面的有多好。
盡量少通過電話面試，效果不好。
在面試的日子里，要保持每天學(xué)習(xí)，無論是學(xué)習(xí)新東西還是復(fù)習(xí)舊東西。
拿到offer了，問問自己這個公司讓自己100%滿意了嗎，如果不是，請繼續(xù)努力找更好的。
通過面試官可以大概判斷這家公司的情況。
拉勾投的簡歷很多會被篩掉，但是拉勾還是面試機(jī)會的最主要來源。
理想的公司可以多投幾次，我有好幾次都是第一次投被篩掉，多投幾次就過的經(jīng)驗。
問到自己有深入研究過的知識，抓住機(jī)會好好表現(xiàn)，不要輕易放過。
